■ 募集背景 オンシナジーは採用の成功は「採用した社員が入社後に活躍すること」で初めて採用成功と言えるという信念をもとに、スタートアップから成長企業・上場企業まで、幅広い企業の採用～定着・活躍までを一気通貫で支援するHRコンサルティング企業です。 クライアントの事業フェーズや課題に深く入り込み、「戦略設計 × 実行支援」の両輪で採用成功を支援しています。 現在、大手外資系コンサルティングファームのクライアント様の採用強化に伴い、戦略策定から実務まで、スカウト送付から内定フォローまで、End to Endでご支援いただける採用コンサルタントを募集します。 ■ 業務内容 クライアント企業の採用課題に対し、戦略設計から実行までを一気通貫で担当いただきます。 - 採用目標達成に向けた活動施策立案 - ダイレクトリクルーティング運用（媒体選定、スカウト設計・実行・改善） - カジュアル面談（調整・実施、応募意向醸成） - 応募〜面接〜内定までの候補者フォロー　※面接やオファー面談は先方が対応します - 採用データの分析・レポーティング - クライアントとの定例MTG・改善提案 ■ 求める人材: 【必須要件】 - IT/コンサル領域における採用経験（3年以上） ※インハウス人事・採用コンサル・RPO・エージェント問わず - ダイレクトスカウト or リクルーター経験 - 採用におけるPDCAを自走できる方 - クイックレスポンスができる方 【歓迎要件】 - 大手コンサルティングファームでの採用実務経験 or 採用支援経験 - エンジニア・PM・コンサルタントの採用経験 - 採用戦略設計や要件定義から関わった経験 ■ 勤務時間・曜日: ・1人月（160時間/月） ・平日日中に稼働できる方 ・18時以降に面談対応ができる方 ■ 勤務地: ・PCの受け取りやイベントなどでクライアント先への出社が一部生じる可能性はございますが、基本的にはフルリモートワークです ■ オンシナジーの特徴: "先人のおかげで今がある。 今を生きる我々には 人から受け取ったバトンを 次世代につなぐ責任がある。" 会社は社会への貢献活動を行っている組織であり、その組織の発展のためには、人を採用するだけではなく採用した人が定着・活躍することが必要です。 この想いを大事に、オンシナジーは『人と組織のありたい姿を共に創る』をミッションとし、人とAIが共働して採用成功を実現する、これまでになかった新しいHR支援のカタチを創ろうとしています。 また、雇用形態に関わらずメンバー全員にとってオンシナジーが"第3の居場所"となれるよう、ひとりひとりとの出会いを大切にしています。 HRに関わる人の勉強会や交流のためのコミュニティづくりにも取り組んでいます。