▼この募集は、こんな方に読んでほしいです 採用の業務委託で「スカウトも日程調整も面接対応もこなしているのに、採用全体を設計している実感がない」「案件は東京の求人ばかりで、地元の企業に関わる機会がない」——そう感じたことがある方へ。 本ポジションは、愛知県小牧市のクライアント先に常駐し、1社の採用を企画から実務まで担っていただく仕事です。 ▼募集背景 クライアントは大手メーカー系列企業（社名非公開）。愛知県小牧市の工場で電子部品・セラミックス製品を製造しています。いま同社が置かれている状況は、はっきりしています。 ・製造/生産職の採用目標は現在の約2.5倍 ・今の体制では届いていない ・現行の外部パートナーには「現場に見えるところにいない」という不満がある つまり、ゼロからの立ち上げではなく、うまくいっていない採用を引き継いで立て直す案件です。前任と比較される分、数字が動けば成果が誰の目にも見えます。短期の火消しでもなく、年間100名超の採用を数年単位で支える前提のプロジェクトです。 設計して、動かして、数字を見て、直す。そのサイクルを、最後まで回しきれます。 ▼お任せする業務 常駐型RPOプロジェクトにおける、母集団形成と現地対応の全般です。 ・母集団形成の企画・実行（チャネル選定、スカウト設計・送信、求人原稿） ・エージェントコントロール（新規開拓・要件共有・進捗管理） ・書類選考 ・現地対応（面接案内、対面面接のファシリテーション・アテンド） ・クライアント人事部の壁打ち役、内定者フォロー 一部工程の切り出しではなく、「なぜこのチャネルで、この母集団を取りに行くか」まで含めて担っていただきます。クライアントが外部パートナーに一番求めているのは、現場にいてすぐ動けることです。 ▼この案件で得られるもの ・1社に集中できる稼働 複数案件の掛け持ちではなく、週の稼働を1社に寄せられます。稼働量が読めるため収入も安定し、「来月の案件探し」も不要です。 ・定量の実績 製造/生産職の母集団形成は難易度の高い領域です。ここで数字を動かした経験は、製造業が集まるこの地域でそのまま次の実績になります。 ・一人にならない体制 2名体制（あなた＋PM兼リクルーターもう1名）に加え、当社AM・サポートメンバーが後ろにつきます。母集団設計の壁打ちやスカウト文面レビューはチームで引き受けます。 ▼求める人物像 【必須】 ・採用実務のご経験（面接・エージェントコントロール・スカウトを一気通貫で担当。面接代行のみは対象外） ・愛知県小牧市のクライアント先へ常駐可能な方 ・クライアント人事担当者と対等に議論できる方 ・採用ペースを大きく引き上げるフェーズのスピード感に対応できる方 【歓迎】 ・製造業／技術職の中途採用経験 ・地場人材紹介会社での製造業クライアント担当経験 ・複数チャネル（人材紹介・スカウト媒体・求人広告）の並行運用経験 ▼働き方・条件 ・勤務地：愛知県小牧市（クライアント先）常駐　※必須 ・稼働量：1人月（週5日相当） ・開始時期：2026年10月1日 ・契約形態：業務委託（長期参画前提） ・交通費支給・PC貸与あり／語学要件なし ▼こんな方には向きません ・採用実務のご経験がない方 ・週の稼働を1社に寄せられない方（掛け持ち前提では成立しません） ・リモートのみでの稼働をご希望の方（現場に立つことがこの案件の価値です） ▼選考フロー ・オンライン面談（30〜60分）→ 条件・稼働量のすり合わせ → ご契約 「まずは詳細を聞きたい」という段階でも構いません。 オンライン面談で、クライアントの状況・体制・稼働イメージを具体的にお伝えします。