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PR・広報1人目|AIネイティブなIT総合商社を世の中に伝える

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on 2026/08/04

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PR・広報1人目|AIネイティブなIT総合商社を世の中に伝える

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Yamato Saito

日本発グローバルで勝てるスタートアップ企業を創出します。

北山 明親

Entaar共同創業者/取締役COO。 大学院修了後、証券会社に入社し資金調達・M&Aの支援に従事。その後医療ITメガベンチャーにて複数の新規事業立ち上げに携わり、ファッションITベンチャーにて海外事業立ち上げを実行。Entaar共同創業者・取締役COO。

加納 敬一

小泉 歩

私立昌平高校で全国高校サッカー選手権大会出場。新卒で消防官として救急・救助活動に従事。 ドクターズプライムで医師向けのメディア事業立ち上げに携わる。 その後、Entaarへ採用兼事業開発担当として参画。

株式会社Entaarのメンバー

日本発グローバルで勝てるスタートアップ企業を創出します。

なにをやっているのか

Entaar(エンター)は、巨大なエンタープライズIT市場の構造変革に挑む「AIネイティブなIT総合商社」です。創業から約2年で、プライム上場企業を含む大手企業の支援実績1,200社以上、YoY37倍の成長を実現しています。 近年AIは、業務効率化を超えて企業の競争力を左右する経営基盤になりつつあります。 しかしその推進を担うIT部門は、専門人材の不足と、部門・システムごとの情報分断を抱え、多くのAI活用が構想やPoCの段階で止まっています。 この構造課題に対し、独自開発のコンサルタントAI「Kevin」と専門家チームが、社内構成・リソース・現場の要求を横断的に把握し、企画・要件定義から実装・運用までの実務を伴走支援するとともに、1,500メーカー・290万点の商材やAI基盤・GPU・ライセンスの調達まで、ベンダーフリー・買い手目線で一元的に提供します。 AIネイティブな事業で積み上げた実務データと独自AI基盤、総合的なリソースにより、ワンプロンプトで業務が進む未来を実現します。 IPOラッシュのITコンサル領域に、数千億円のホワイトスペース──事業家集団Entaarが挑む、エンタープライズITの構造改革 https://www.fastgrow.jp/articles/entaar-deepresearch FastGrow厳選!2025年版 急成長テックカンパニー8選──テクノロジーで社会課題を解決する、次世代の成長企業たち https://www.fastgrow.jp/articles/growth-tech-company-list-2025

なにをやっているのか

Entaar(エンター)は、巨大なエンタープライズIT市場の構造変革に挑む「AIネイティブなIT総合商社」です。創業から約2年で、プライム上場企業を含む大手企業の支援実績1,200社以上、YoY37倍の成長を実現しています。 近年AIは、業務効率化を超えて企業の競争力を左右する経営基盤になりつつあります。 しかしその推進を担うIT部門は、専門人材の不足と、部門・システムごとの情報分断を抱え、多くのAI活用が構想やPoCの段階で止まっています。 この構造課題に対し、独自開発のコンサルタントAI「Kevin」と専門家チームが、社内構成・リソース・現場の要求を横断的に把握し、企画・要件定義から実装・運用までの実務を伴走支援するとともに、1,500メーカー・290万点の商材やAI基盤・GPU・ライセンスの調達まで、ベンダーフリー・買い手目線で一元的に提供します。 AIネイティブな事業で積み上げた実務データと独自AI基盤、総合的なリソースにより、ワンプロンプトで業務が進む未来を実現します。 IPOラッシュのITコンサル領域に、数千億円のホワイトスペース──事業家集団Entaarが挑む、エンタープライズITの構造改革 https://www.fastgrow.jp/articles/entaar-deepresearch FastGrow厳選!2025年版 急成長テックカンパニー8選──テクノロジーで社会課題を解決する、次世代の成長企業たち https://www.fastgrow.jp/articles/growth-tech-company-list-2025

なぜやるのか

国内産業は大企業を中心に、IT人材の高齢化や引退による人員減少、レガシーシステムの複雑化が残る一方で、既存プレイヤーの支援体制も旧態依然としており、AI時代における領域のアップデート余地が多くございます。 Entaarは、「世代を超えた事業を創り続ける」をMissionに掲げ、旧態依然とした既存産業における構造的な課題とその変革に挑んでいます。

どうやっているのか

私たちは、一つの領域に留まらない組織として、事業を通じて人の豊かさを追求できる企業を目指しています。あらゆるバックグラウンドの方が、あらゆる角度から世の中を捉え、あらゆる角度から事業を創造する。Entaarという箱を通じて社会の仕組みや構造そのものを変革し続ける。Entaarは、そんな事業家集団を目指しています。

こんなことやります

【ポジション概要】 本ポジションは、特定のサービスや事業を広めることだけが目的ではなく、「Entaarは何を目指している会社なのか」「社会に対してどんな価値を提供する存在なのか」というコーポレート・アイデンティティそのものを確立し、社会からの信頼と期待を形成することが最大のミッションです。 急成長するスタートアップにおいて、経営陣とシンクロしながら会社の「人格」を作り上げ、採用・アライアンス・ファイナンスといった全方位の経営活動を加速させる役割を期待しています。 【業務内容】 ・Entaarの思考の言語化と発信 ・ステークホルダー(投資家・市場・社会)との信頼構築 ・コーポレートブランドの確立とプレゼンス向上 【このポジションの特徴】 ・サービスではなく、「企業ブランド」そのものを構築する ・経営の中枢で、戦略をダイレクトに発信する ・「認知獲得」と「リスク管理」の両立 【必須スキル】 ・PR・広報・ブランディングいずれかの実務経験 ・事業・プロダクトへの深い理解をもとに、社内外への情報発信を設計・実行した経験 【歓迎スキル】 ・スタートアップ・メガベンチャーでのPR経験(急成長フェーズ) ・資金調達PR・IPO前後の広報経験 ・CEOや経営陣のメディア露出支援・スピーチライティング経験 ・インナーブランディング・社内コミュニケーション設計の経験
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    2024/05に設立

    20人のメンバー

    東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー6F