【募集背景】 赤穂市内に新規オープンする、地域の「挑戦したい」という想いを支える拠点のコミュニティマネージャーを新たに募集します！ 働き方が多様化する今、地域には「起業してみたい」「新しい仕事に挑戦したい」「スキルを身につけて自分らしいキャリアを築きたい」と考える人が増えています。 一方で、 「その想いを相談できる相手がいない」 「挑戦する仲間と出会えない」 「学びや仕事に繋がる機会を知らない。」 そんな理由で、一歩を踏み出せずにいる人も少なくありません。 今回ATOMicaが赤穂市で取り組むのは、そんな挑戦の"はじまり"を支えるコミュニティづくりです。 若者や女性の新しい働き方を応援し、起業やフリーランス、転職など様々なキャリアへの挑戦を後押しする。そして、地域企業や教育機関、多様な人々が繋がることで、新しい仕事や挑戦が生まれ続ける地域を育てていくことを目指しています。 ATOMicaはこれまで全国各地で、人と人、人と地域、人と仕事をつなぎ、新たな挑戦が生まれるコミュニティづくりに取り組んできました。 今回の拠点でも大切なのは、利用者との何気ない会話から「やってみたい」という想いを引き出し、人をつなぎ、学びや仕事との出会いを生み出すこと。その積み重ねによって、一人ひとりの挑戦を後押しし、地域に新しい可能性を広げていくことであり、今回募集するコミュニティマネージャーは、その中心を担う存在です！ 赤穂市で挑戦する人を、一緒に増やしていきませんか！ 【業務内容】 ▷主なKPI ・拠点の利用者数 ・イベントの実施数、参加者数 ・実際に新しい挑戦（起業など）に繋がった数 など ■具体的な業務 ◉地域で新たな挑戦が生まれる「コミュニティ」の運営 利用者一人ひとりとのコミュニケーションを通じて、「やってみたい」という想いや課題を引き出し、人・企業・地域との新たなつながりを生むための仕掛け作りや運営をお任せします。 ・利用者との日常的なコミュニケーション ・利用者ニーズのヒアリングやフォロー ・利用者同士や地域企業、教育機関、関係機関とのマッチング ・イベントや交流会、セミナーなどの企画・運営 ・地域企業・教育機関・関係団体とのネットワーク構築 ◉誰もが気軽に立ち寄りたくなるような「拠点」の運営 利用者が安心して過ごし、継続的に訪れたくなる拠点をつくるため、施設運営や利用環境の向上に取り組みます。 ・月毎の利用者数の数値やイベントなどのレポーティング ・施設のオープン/クローズ対応 ・利用者の受付、入退館対応 ・拠点の掲示物の作成や美化活動 ・その他各種事務作業 【このポジションの魅力】 ① 地域の未来をつくる当事者になれる 単なる施設運営ではなく、赤穂市で新たな挑戦が生まれるきっかけをつくる仕事です。あなたが関わった出会いや企画が、新しい挑戦やイベント、コミュニティの誕生につながることもあります。 ② やってみたい」が形になる瞬間に立ち会える 利用者との何気ない会話が、新しい仕事や起業、地域プロジェクトにつながることもあります。人の人生が少し前に進む瞬間を、一番近くで支えられる仕事です。 ③ 新しいコミュニティをゼロから育てられる 今回は新たな拠点の立ち上げメンバーの募集です。「どんなイベントを開催するか」「どんな人たちが集まる場所にするか」。まだ正解がないからこそ、自分たちのアイデアや行動が、そのまま拠点の文化になっていきます。 【募集要件】 ◎必須スキル ・目の前のお客様の求めていることは何か？を探り、その人に合わせた提案をした経験（個人・法人不問） ・社内外問わず、さまざまな方と円滑なコミュニケーションを取れること ・基礎的なITスキル （業務においてGoogle WorkSpaceやSlack、Canvaなどを使用します） ◎歓迎スキル ・コワーキングスペースや施設運営のご経験 ・イベントやワークショップなどの企画・運営経験 ・地方創生やまちづくりに関する活動やご経験 ・起業や創業支援に関わったご経験 ・行政機関や企業、教育機関とのプロジェクト推進のご経験 ◎求める人物像 ・人の「やってみたい」を応援することにやりがいを感じる方 ・多様なステークホルダーを巻き込み、適切なコミュニケーションを図りながら物事を前に進められる方 ・人の話を丁寧に聞き、相手の想いを引き出せる方 ・正解のない環境でも自ら考え、試行錯誤しながら前に進める方 ・地方創生やコミュニティづくりに興味・関心がある方 働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。 まずはカジュアルにお話をさせてください！