■ 具体的に「何をする」のか？ あなたにお任せするのは、採用代行サービス「トルトルくん」における**RPOディレクター**です。 クライアント企業の採用プロジェクトの司令塔として、採用戦略の設計、求人原稿の作成、媒体運用、数値分析、改善提案までを一貫して担当します。 案件の受注は弊社が行うため、新規営業はありません。アサインされたクライアントの採用成果に集中できます。 支援先は、スタートアップから従業員1,000名を超える大手企業まで幅広く、IT・SaaS・製造・建設・不動産・飲食・医療・介護・美容など、さまざまな業界の採用を支援します。 マニュアル通りに作業するのではなく、クライアントごとの課題に合わせたオーダーメイド型のディレクションが求められます。 --- ▪️主な業務内容 採用戦略の設計 経営者や人事担当者から、採用背景、募集職種、必要人数、求める人物像、現在の課題をヒアリングします。 そのうえで、採用ターゲット、使用媒体、募集条件、求人の訴求方針を設計します。 求人原稿・採用施策のディレクション IndeedやAirワークなどの求人媒体を中心に、求人原稿を作成・改善します。 案件によっては、スカウト対象者の選定やスカウト文面の作成、求人画像のディレクションなども行います。 ▪️数値分析・改善提案 表示数、クリック率、応募数、応募率、応募単価、面接率、採用率などを確認します。 成果が出ていない場合は、職種名、原稿内容、募集条件、画像、予算、選考フローなどを見直します。 ▪️クライアント対応 SlackやChatworkを使って日々連携し、月1～2回程度の定例ミーティングを行います。 依頼されたことをこなすだけではなく、採用成功に必要な施策を先回りして提案します。 --- ■ 業務の流れ ・週次で対応可能な案件数を共有 ↓ ・新規案件のアサイン ↓ ・クライアントとオンラインでキックオフ ↓ ・採用ターゲットや方針を整理 ↓ ・求人原稿を作成し、媒体へ掲載 ↓ ・応募数や応募単価などを分析 ↓ ・原稿、条件、予算、運用方針を改善 ↓ ・定例ミーティングで結果と改善案を共有 応募者対応や面接対応は、原則としてクライアント側が担当します。 --- ■ 1日の流れ 09:00｜Slack・Chatworkの確認、クライアント対応 09:30｜求人原稿やスカウト文面の確認 10:30｜クライアントとの定例ミーティング 11:30｜採用数値の確認、改善施策の検討 12:00｜午前業務終了 平日日中のクライアント対応は必要ですが、それ以外の時間は、ご自身で調整できます。 --- ■ AI・アシスタントを活用できます ChatGPTなどの生成AIを、求人原稿の下書き、議事録の整理、数値分析、改善案の作成などに活用できます。 また、原稿作成やデータ入力などの一部業務は、アシスタントへの依頼も可能です。 作業時間を減らし、クライアント対応や課題分析、改善提案に集中できる環境です。 --- ■ この仕事の魅力 1．採用とマーケティングの両方が身につく ターゲット設計、訴求作成、クリック率、応募率、採用単価の改善など、マーケティングの考え方を採用に生かします。 2．幅広い採用案件を経験できる 一社の採用担当者では経験しにくい、複数業界・複数職種の採用に関われます。 3．成果が評価に反映される 担当案件数、案件規模、クライアントへの貢献度に応じて、担当領域と報酬を広げられます。 4．AIを前提とした働き方が身につく AIに作業を任せ、人にしかできない提案や判断に集中するスキルを身につけられます。 5．完全フルリモート --- ■ 必須条件 ・採用支援または人材業界での実務経験 採用人事、人材紹介CA・RA、求人広告営業、RPOなどを想定しています。 ・クライアントワークの経験 相手の意図を理解し、必要な施策を先回りして提案できる方を求めています。 ・平日日中に稼働できる方 クライアントとのミーティングや連絡が発生するため、夜間・土日のみの参画は原則としてお断りしています。 --- ■ 特に歓迎する方 ・IndeedやAirワークなどの運用経験がある方 ・求人広告営業や求人原稿作成の経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングの経験がある方 ・採用数値をもとに改善提案を行った経験がある方 ・複数案件を並行して管理できる方 ・ChatGPTなどの生成AIを業務で活用している方 ・指示を待つのではなく、成果のために提案できる方 具体的な案件内容、担当案件数、報酬体系、働き方については、面談で詳しくご説明します。 まずはお気軽にお話しできればと思います！