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キャリアアドバイザー経験者!フルリモートで働く場所を選ばず活躍!

人材紹介/キャリアアドバイザー
中途
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on 2026/08/21

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キャリアアドバイザー経験者!フルリモートで働く場所を選ばず活躍!

東京
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本田 淳

新卒・中途領域の人材紹介の経験を経て、2021年7月にfreemovaにジョイン。 2021年9月から事業部長を任され後、2023年5月からは全体統括として、 会社全体の戦略・企画~運用まで携わる。 その後、2025年に子会社化に伴い代表取締役として就任して現在に至る。 社会に対して、ワクワクの創出と価値提供を追求し続けるとともに 働く自社メンバーにも可能性を創出し続けることを目標としています! MBTI:ENFJ(主人公) 趣味 :ランニング・映画鑑賞・ビール ※土日どちらかはランニングしています! 部活 :高校まで硬式野球部・大学からはインラインホッケー X:https://x.com/freemova3 note:https://note.com/lervan/portal

Lervanで活躍している人に共通すること。

本田 淳さんのストーリー

二宮 昴

株式会社freemovaから 現在は子会社の株式会社Lervanにおいてリクルーティングアドバイザーマネージャーを務めています。 企業と候補者の最適なマッチングを促進し、両者が長期的な成功を達成するために日々努力しています。 クライアントのニーズを理解し、適切な人材を紹介することで、成長と発展に貢献しています。

服部 佳惠

自身の結婚や出産、転居にともない、これまでに3社でのキャリアを経験してきました。 現在は株式会社LervanにてSA(サービスアシスタント)として日々求職者様の挑戦を裏から支える業務に邁進しております。 私自身、環境が変わるたびに「どう働くか」に悩んできたからこそ、同じように悩む人の力になりたいと思っています。 就職・転職活動の軸は、一貫して「変化を恐れず、一歩を踏み出す人を全力で応援する」ことです!

株式会社Lervanのメンバー

新卒・中途領域の人材紹介の経験を経て、2021年7月にfreemovaにジョイン。 2021年9月から事業部長を任され後、2023年5月からは全体統括として、 会社全体の戦略・企画~運用まで携わる。 その後、2025年に子会社化に伴い代表取締役として就任して現在に至る。 社会に対して、ワクワクの創出と価値提供を追求し続けるとともに 働く自社メンバーにも可能性を創出し続けることを目標としています! MBTI:ENFJ(主人公) 趣味 :ランニング・映画鑑賞・ビール ※土日どちらかはランニングしています! 部活 :高校まで硬式野球部・大学からはインラインホッケー X:https://...
Lervanで活躍している人に共通すること。

Lervanで活躍している人に共通すること。

なにをやっているのか

▍各種情報 ▍  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■転職活動に役立つ情報をnoteで発信中■ https://note.com/lervan ■転職支援サービスを希望の方はこちらから■ https://lervan.jp/lp/ ■代表インタビュー「なぜLervanを立ち上げたのか」■ https://www.wantedly.com/companies/company_518064/post_articles/1064727 ▍ 人材紹介事業 ▍  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■20代を中心とした若手層向けサービス■ 新しいキャリアに挑戦する意欲の高い 20代を中心とした人材をご紹介いたします。 即戦力として活躍できる人材はもちろん、 将来的な成長が期待できる ポテンシャル人材も幅広く支援。 ■ミドル〜ハイクラス層向けサービス■ 管理職・専門職など豊富な経験と実績を持つ ミドル〜ハイクラス層の人材をご紹介いたします。 組織の要となるポジションや高い専門性を 求められる職種に対して最適な人材を支援。 ▍ 人材紹介事業向けコンサルティング支援 ▍  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人材紹介会社や採用支援業務を行う法人様に向けて、 事業の立ち上げ・運営改善・収益化の促進まで 一気通貫で支援します。 ■紹介プロセス最適化・KPI設計・運用整備■ 紹介活動からクロージングまでの各プロセスを 可視化し、効果測定しやすいKPIの設計、 日々の実務オペレーションの標準化まで、 再現性の高い仕組みを構築いたします。 ■CA・RA両面体制の設計見直し・戦略最適化■ 候補者対応(CA)と企業対応(RA)の 役割分担やフローを見直し、ターゲット層に 応じた最適な戦略を策定。 成約率向上につながる仕組み作りをサポート。 ■独立系エージェント・スタートアップ支援■ 新規立ち上げ段階にある独立系エージェントや スタートアップ企業に対しても、初期設計から 運用、体制強化、スピーディな事業成長を 実現する支援を提供。 ▍キャリアアドバイザー育成・研修支援 ▍  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人材紹介事業の要となるキャリアアドバイザー (CA)職の育成・研修支援を行っています。 スキルに応じた体系的なカリキュラムを用意し、 即戦力から高難度案件までをサポート。 ■若手向け「キャリア面談基礎」研修■ 面談の設計・ヒアリングの型・提案の組み立て、 キャリア提案の基本スキルなど、 CAとしての基礎力を磨きます。 ■ミドル・シニアCA向け研修■ 経験豊富なCAを対象に、 候補者の価値観やキャリア観を深く理解し、 長期的な満足度につながる提案づくりを学びます。 ■実務伴走■ 同行面談・案件レビュー・ロープレ・FB などを通じて定着サイクルの構築。 さらに必要に応じて評価制度の設計や 導入支援にも対応いたします。 ▍スタートアップメンバーを積極募集中 ▍  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■キャリアアドバイザー■(フルリモートあり) https://www.wantedly.com/projects/2430567 ■リクルーティングアドバイザー■ https://www.wantedly.com/projects/2430546  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
代表の本田

なにをやっているのか

▍各種情報 ▍  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■転職活動に役立つ情報をnoteで発信中■ https://note.com/lervan ■転職支援サービスを希望の方はこちらから■ https://lervan.jp/lp/ ■代表インタビュー「なぜLervanを立ち上げたのか」■ https://www.wantedly.com/companies/company_518064/post_articles/1064727 ▍ 人材紹介事業 ▍  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■20代を中心とした若手層向けサービス■ 新しいキャリアに挑戦する意欲の高い 20代を中心とした人材をご紹介いたします。 即戦力として活躍できる人材はもちろん、 将来的な成長が期待できる ポテンシャル人材も幅広く支援。 ■ミドル〜ハイクラス層向けサービス■ 管理職・専門職など豊富な経験と実績を持つ ミドル〜ハイクラス層の人材をご紹介いたします。 組織の要となるポジションや高い専門性を 求められる職種に対して最適な人材を支援。 ▍ 人材紹介事業向けコンサルティング支援 ▍  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人材紹介会社や採用支援業務を行う法人様に向けて、 事業の立ち上げ・運営改善・収益化の促進まで 一気通貫で支援します。 ■紹介プロセス最適化・KPI設計・運用整備■ 紹介活動からクロージングまでの各プロセスを 可視化し、効果測定しやすいKPIの設計、 日々の実務オペレーションの標準化まで、 再現性の高い仕組みを構築いたします。 ■CA・RA両面体制の設計見直し・戦略最適化■ 候補者対応(CA)と企業対応(RA)の 役割分担やフローを見直し、ターゲット層に 応じた最適な戦略を策定。 成約率向上につながる仕組み作りをサポート。 ■独立系エージェント・スタートアップ支援■ 新規立ち上げ段階にある独立系エージェントや スタートアップ企業に対しても、初期設計から 運用、体制強化、スピーディな事業成長を 実現する支援を提供。 ▍キャリアアドバイザー育成・研修支援 ▍  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人材紹介事業の要となるキャリアアドバイザー (CA)職の育成・研修支援を行っています。 スキルに応じた体系的なカリキュラムを用意し、 即戦力から高難度案件までをサポート。 ■若手向け「キャリア面談基礎」研修■ 面談の設計・ヒアリングの型・提案の組み立て、 キャリア提案の基本スキルなど、 CAとしての基礎力を磨きます。 ■ミドル・シニアCA向け研修■ 経験豊富なCAを対象に、 候補者の価値観やキャリア観を深く理解し、 長期的な満足度につながる提案づくりを学びます。 ■実務伴走■ 同行面談・案件レビュー・ロープレ・FB などを通じて定着サイクルの構築。 さらに必要に応じて評価制度の設計や 導入支援にも対応いたします。 ▍スタートアップメンバーを積極募集中 ▍  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■キャリアアドバイザー■(フルリモートあり) https://www.wantedly.com/projects/2430567 ■リクルーティングアドバイザー■ https://www.wantedly.com/projects/2430546  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

なぜやるのか

代表の本田

「学びを育てる。そして前進を未来へつなぐ。」 転職市場では「どのエージェントに出会うか」 でキャリアが大きく変わります。 だからこそ私たちはキャリアアドバイザーの質に 徹底的にこだわり再現性のある転職支援を提供。 私たち Lervanは、 「Learn(学ぶ)」と「Advance(前進)」 という社名の想いを胸に人や組織、 そして社会が持続的に進化し続けるための “学びのエンジン”として誠実に、 そしてアツく伴走します。 変化が激しくキャリアの選択肢が 多様化する今だからこそ、 学びこそが最大の武器であり機動力。 だからこそ Lervanは実践・研究・研修が 常に接続された、あらゆる角度からの 「次の前進」を支援します。 一人ひとりが、 自身の可能性を学びで切り拓くという 信念のもと“学びの循環”を社会に広げていく。 その先の豊かな未来へ向けて、 Lervanは挑戦を続けてまいります。 共に学び共に成長し私たちと未来をつくりましょう!

どうやっているのか

▍Value(バリュー)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①しなやかに乗り越える力 経歴や年齢に関係なく、 前を向いて挑戦する人を支援します。 失敗やプランBもその人の価値の一部と捉えます。 ②本質を見るまなざし スキルや肩書きにとらわれず、その人が何を信じ、 どんな想いで進んでいるのかにフォーカスします。 ③伴走への責任感 紹介して終わりではなく、その後の定着や活躍、 さらには組織の成長にも深く関わっていきます。 ④学びを最優先に 変化が激しい今、学びこそが 組織と人がどんな道でも進める力に。 常にアップデートを続けます。 ⑤信頼と誠実さ 情報の正確さ、対応のスピード、 隠しごとのない対話。 誠実な姿勢を何より大切にします。

こんなことやります

◇◆Lervanのキャリアアドバイザーの特徴◆◇ ・業界経験10年の代表直下で経験を積むことが可能 ・分業制のため、CA業務に100%集中できる環境 ・集客〜マッチングまでの仕組み設計にも関われる ・型だけでなく自分なりの支援スタイルを構築可能 ◇◆立ち上げフェーズならではの魅力◆◇ ・評価制度やKPI設計にも関与可能 ・初期メンバーとして事業の中核を担える ・組織拡大に伴いマネジメントポジションも狙える ◇◆こんな方におすすめ◆◇ ・今の会社で「ただのCA」で終わっていると感じている方 ・数字だけでなく「本質的な支援」にこだわりたい方 ・将来的に組織づくりや事業づくりに関わりたい方 ・自分の市場価値を一段引き上げたい方
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2025/09に設立

3人のメンバー

東京都渋谷区初台1丁目51-1 初台センタービル 419