Wantedlyは、月間200万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.

データを駆使したマーケティングを基軸に自身と会社を成長させませんか。

株式会社CINC

株式会社CINCのメンバー

全員みる(3)
  • 大学卒業後、食品メーカーにて主に人事に従事。新卒採用、人材育成を担当。退職後、韓国 ソウルに渡り、現地のスタートアップ企業で子供向け動画の企画、出演を担当。スタートアップの速さと勢いのある風土の中で、人の心に向き合う人事の領域を極めたいと考え、CINCに入社。現在は採用/広報を担当。

  • 現在育休・産休期間中!!

    2014年 大阪大学外国語学部 卒業後、事業会社で経営に関わる経験を積みたいと思い、株式会社ワールドサービス 入社。経営企画部に所属し、経営改善・拡大に関わる業務を行う。
    2017年8月より株式会社ネクストビート人材開発グループに入社し、エンジニア以外の中途採用全般を担当。採用計画立案から母集団形成、面接官実務、内定者のクロージング、係数管理まで、オペレーション全般を行う。
    その後2018年10月よりライフスタイルの変化をきっかけに、新卒同期の知人の紹介で株式会社CINCに入社。人事グループに所属。

  • 採用を中心に労務から制度関連まで幅広く人事業務に従事。
    直近はWEB/IT業界の採用に特化し、年間100名の採用にも携わりました。ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の活用、学校連携の強化など新しいチャネルの開拓も積極的に実施。
    現在は、株式会社CINCの人事グループマネージャーとして、採用・制度・組織活性など人事に関わるミッションに奮闘中。

なにをやっているのか

  • 8d798b5e c814 4382 90e0 6b293153ecc2?1556246993
  • 9c261583 1170 4cf7 bad9 6e6623b6babb?1556246994

CINCは”3つのカクシン”をキーワードに、AI・ビッグデータを活用した最先端分析でクライアントのビジネスを支援します。

===== 3つのカクシン =====

■確信(certainty)
 圧倒的な技術⼒・分析⼒で多様なデータを読み解き、確信ある情報に変えます。
■核心(core)
 本質を⾒抜き、利益を最⼤化するソリューションを提供します。
■革新(innovation)
 ⽇常から世界まで、あらゆる単位でより良い未来を追求します。

目指すのはクライアントの想像を超える「そうきたか。」

===== ミッション =====

■業界スタンダードのプロダクトの創出
あらゆるデータを様々な分析手法で活用し、革新的ソリューションを提供することで実現します。

■クライアントの利益の最大化
取引先と全従業員の物心両面の幸せを追求します。

■プロフェッショナル集団の形成
ビジョンを達成するため、No.1になるため、勝ちきれる集団の形成を目指します。

===== 事業内容 =====

■ソリューション事業
自然言語処理・機械学習・深層学習・統計学を用いたソリューションの開発と提供により業務効率化と高度な分析を支援しています。

■アナリティクス事業
企業のマーケティング活動をより高品質かつ効率的に進めるための課題解決を支援しています。

■コンテンツ事業
デジタルマーケティング総合情報メディア「Marketing Native」の運営。第一線で活躍するリーダーの声や最先端のトレンドを紹介しています。

なぜやるのか

  • 66c6b4e2 1f84 4d0c 8d4d 7440f8be2433?1556246993
  • 57e1c36e 5c59 4d51 9dca fcc7521260d5?1556246994

誰もがいつでもあらゆる情報にアクセスできる現代は、非常に便利な一方で、情報過多と言う側面を持ちます。
情報が豊富だからこそ「届けたい人にリーチできない」、「必要としている情報にたどり着けない」といった課題が生じています。そこで、増え続ける世の中の情報を整理し、高度な分析によって見出したナレッジをもとに「届けたい人と、必要とする人を適切に結びつける」そんな結節点を目指しています。

どうやっているのか

  • 8ac18136 c3a8 4957 b57f 4789079d5cb8?1556246994 ■CoreValue:プロフェッショナル人材であるために必要な行動指針を定めています。社歴や職種、職級に関係なく、より高いValueを体現することが個人と企業の成長に繋がると考えています。
  • 9c45ad32 4301 4ef7 bbe5 90b63e41ca39?1556246994 ■社内イベント多数!全社での交流を目的とした会社主催のイベントも多数開催しています。部門の垣根を越えたコミュニケーションの機会が多いのも特徴です。

CINCは、社員の成長、組織の成長を支援する制度だけでなく、プライベートをサポートする制度も設けることで、個人の力を最大限に引き出し、プロフェッショナル集団となるための環境づくりに取り組んでいます。

===== 成長支援 =====

■1on1ミーティング
メンバーから役員まで、すべてのメンバーが週次で上司と面談を行います。
業務に限らず、キャリアやプライベートに関する話題まで、率直な対話を通じてコミュニケーションを深めています。面談する人、受ける人が互いに気付きと学びを得る場として機能しています。

■1・3・6面談
入社後、1カ月、3カ月、6カ月のタイミングで定期面談を実施します。
新たに入社される方が安心して業務に打ち込めるよう意見交換を行い、職場環境の改善等にに活かしています。

■ 書籍購入制度
社員の自学自習を推奨すべく、業務に関する書籍であれば、高価な専門書もすべて会社で購入します。過去に購入した本が本棚に保管されており、自由に借りることができます。

===== コミュニケーション =====

■ 朝会でのライトニングトーク
毎日実施している朝会の冒頭で、少人数にグループに分かれて、気になる話題について意見交換を行っています。立場、部署、役割を越えたコミュニケーションの機会があることで、職場のメンバーとの相互理解を深め、業務上での連携をスムーズにしています。

■ グループフェス
月に1度、部署ごとに開催する食事会の費用を補助する制度です。2つ以上の部署合同で開催することもあり、お互いのグループ理解や情報交換をする機会となっています。

===== 社内イベント=====

■ Award
半年に1度、最も活躍したメンバーを表彰する式典です。
MVPや新人賞に加え、Core Valueを一番体現したメンバーを表彰するバリュー賞や、縁の下で支えてくれているメンバーに贈られるベストサポーター賞など、定量的な成果だけでなく、定性面での活躍を称賛するのが特徴です。

■達成会
クオーターごとに、目標を大幅に上回る達成をした際に、ご褒美として高級焼肉の食事会が開催されます。

■ QshareMtg
3カ月に1度、全社のミーティングを実施します。
会社の方向性や成長戦略をはじめ全社の数値進捗、事業部およびグループ単位での数値報告や課題やプロジェクトの進捗を共有します。

こんなことやります

「ベンチャーでの成長に魅力を感じる」
「マーケティング業界に興味がある」
「CMOを目指したい」

…でも実際どうなのかわからないので不安もある!
という方、一度オフィスに遊びに来てみませんか?

現時点で転職意欲がなくてもかまいません!
ざっくばらんにマーケティング業界について、技術について、組織についてお話しましょう!

■■□ CINCでは様々な職種を採用中です □■■
※各職種、メンバーからマネジメントクラスまで幅広く募集しています。

・コンサルティングセールス(クライアントのマーケティング領域課題を解決)
・ソリューションセールス(弊社開発ツールの販売)
・カスタマーサクセス(ツールを利用するクライアントの対応)
・エンジニア/社内SE、PM(弊社ツールの保守運用、開発)
・アナリスト(ビックデータ分析など)
・経営企画、事業企画、人事などバックオフィススペシャリスト 等

CINCは人を大切にする会社です。
ひとりひとりの得意/苦手を踏まえ、本人の意思に向き合うことを重視しています。

今後のキャリアの実現に向けて試行錯誤中の方、お気軽に遊びに来ませんか?

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 オープンポジション
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 石松 友典
設立年月 2014年4月
社員数 54人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版

応援している人(4)

まだ応援はありません

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

応援している人(4)

まだ応援はありません

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

地図

東京都港区六本木7-4-8 ウインドビル2F

Page top icon