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1316a.百貨店 営業担当:ディベロッパー施策リード

百貨店営業
中途

on 2026/08/27

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1316a.百貨店 営業担当:ディベロッパー施策リード

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上野 勉

Apple→Hyatt→Dyson→TENTIAL 大学時代にApple Storeで約2年間の販売に従事。当時は革新的だったiPhone4Sの販売など、Steve Jobsの生み出す製品にのめり込む。 Appleのプロダクト好きから いつしか自分に会いにくるお客様とのコミュニケーションにやりがいを感じ、 Grand Hyatt Tokyoへ入社、ホテルマンとなる。 長い下積みの中で、基礎の大切さを学び、400名近い常連顧客を抱えるまでに。 Dyson入社後は販売員、ストアマネージャーとして日本全国を飛び回り、店舗のマネジメント、オペレーションのマネジメントを経験。 2023年よりTENTIALに加わり、直営店舗の接客や店舗オペレーションのマネジメントを担当。

山口 悠

新卒から6年間、営業・マネジメント・新規事業等を経験し、HRへキャリアチェンジ。SaaSスタートアップにてCHROとして従事。2023年TENTIALへ入社。TENTIALが掲げる「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す」というミッション実現に向け、組織から事業成長を牽引していきます。

株式会社TENTIALのメンバー

Apple→Hyatt→Dyson→TENTIAL 大学時代にApple Storeで約2年間の販売に従事。当時は革新的だったiPhone4Sの販売など、Steve Jobsの生み出す製品にのめり込む。 Appleのプロダクト好きから いつしか自分に会いにくるお客様とのコミュニケーションにやりがいを感じ、 Grand Hyatt Tokyoへ入社、ホテルマンとなる。 長い下積みの中で、基礎の大切さを学び、400名近い常連顧客を抱えるまでに。 Dyson入社後は販売員、ストアマネージャーとして日本全国を飛び回り、店舗のマネジメント、オペレーションのマネジメントを経験。 2023年よりT...

なにをやっているのか

私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、コンディショニングという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでコンディショニングを社会実装することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したコンディショニングブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Corporate Site:https://corp.tential.jp/ Recruitment site:https://recruit.tential.jp/ Culture Deck:https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
リカバリーウェア「BAKUNE」
RECOVERY SANDAL Conditioning

なにをやっているのか

リカバリーウェア「BAKUNE」

RECOVERY SANDAL Conditioning

私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、コンディショニングという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでコンディショニングを社会実装することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したコンディショニングブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Corporate Site:https://corp.tential.jp/ Recruitment site:https://recruit.tential.jp/ Culture Deck:https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14

なぜやるのか

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」が私たちのミッションです。 弊社では私たちの目指す社会を「健康で前向きなこと」と定義しています。これは、代表の中西の原体験が大きく関わっています。健康であることでポジティブになり、自分の夢や目標に挑戦できる、そして、挑戦し続けられることで自分自身のポテンシャルが引き出されると信じています。 健康であるためには日常から様々なことに気を使ったり、意識して行動することが必要です。ただ、忙しく過ごす現代人にとって、日々のコンディショニングの時間を十分取ることも難しいです。そういった方々に、日常からコンディショニングを整えてもらうためのプロダクトを日々開発し、提供することをミッションとしています。 今後もコンディショニングを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。

どうやっているのか

TENTIALでは、Mission&Visionの実現のために、3つのValueを定めています。MVVを「TENTIAL Way」と定め、実現のために様々な角度から業務にあたっています。 Essential - 現状を分解し、問題の本質をよく捉え、それに対する適切な施策を構築する。 Dynamic - 自ら立場や意見を持ち、動的な活動を通じて、周囲への影響を及ぼす。 Buddy - 信頼され、尊敬され、誰かを支えられる。 私たちのVisionの実現には、仲間を増やし、組織を強くすることが必要です。 現在の社員数は120名を超えました。大手不動産、新聞社、大手商社、メガベンチャー、スタートアップ、元プロスポーツ選手など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。 業界を本気で変革すべく、日々お客様に質の高いサービスを提供するためにプロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。 まだまだ発展途上にあり、活躍できるポジションはたくさんあります。あなた自身の能力を生かし、私たちと共に会社の成長を推し進めていきましょう!

こんなことやります

■お任せしたい仕事 コンディショニングブランド「TENTIAL」の百貨店に入店している店舗に関わる業務をお任せします。 ポップアップの営業窓口業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・百貨店の営業窓口業務 ・営業窓口として個店での営業強化の為に商談を実施 (館販促の打ち合わせや定期的なコミュニュケーションと営業計画の擦り合わせを実施) ・新規出店及び退店及び改装における営業窓口 ・SV部門との共同による個店販促(各種イベント等)を立案、実施 ・販売代行業者との商談等営業計画立案から実施 ・社内レポート ・リテール部(特にSV)との連携 ※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり ■必須スキル 以下いずれかのご経験 ・消費財業界で百貨店及びファッションビルにて営業経験3年以上 ・基本的なPCスキル(Excel・word・PowerPoint・メールなど) ・円滑なコミュニュケーションスキル ■歓迎スキル ・主要取引先(百貨店本部、デベロッパーなど)の担当者との交渉経験。 ・Excel(データ分析)、PowerPoint(プレゼン資料作成)を用いた資料作成・分析スキル。 ・現状を分析理解し、必要に応じた対策を立案から実行までできる方 ・ご入社後早期に自走できるスキル、ご経験をお持ちの方 ・現状を分析理解し、必要に応じた対策を立案から実行までできる方 ■求める人物像 ・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 ・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方 ・変化やスピード感のある環境を楽しめる柔軟性のある方
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    会社情報

    2018/02に設立

    161人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区北品川6丁目7−29 ガーデングレイス品川御殿山5F