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  • 店舗開発部 設計・施工担当

TENTIALブランドの世界観を体現した店舗づくりをリード/設計・施工担当

店舗開発部 設計・施工担当
中途

on 2026/08/07

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TENTIALブランドの世界観を体現した店舗づくりをリード/設計・施工担当

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上野 勉

Apple→Hyatt→Dyson→TENTIAL 大学時代にApple Storeで約2年間の販売に従事。当時は革新的だったiPhone4Sの販売など、Steve Jobsの生み出す製品にのめり込む。 Appleのプロダクト好きから いつしか自分に会いにくるお客様とのコミュニケーションにやりがいを感じ、 Grand Hyatt Tokyoへ入社、ホテルマンとなる。 長い下積みの中で、基礎の大切さを学び、400名近い常連顧客を抱えるまでに。 Dyson入社後は販売員、ストアマネージャーとして日本全国を飛び回り、店舗のマネジメント、オペレーションのマネジメントを経験。 2023年よりTENTIALに加わり、直営店舗の接客や店舗オペレーションのマネジメントを担当。

山口 悠

新卒から6年間、営業・マネジメント・新規事業等を経験し、HRへキャリアチェンジ。SaaSスタートアップにてCHROとして従事。2023年TENTIALへ入社。TENTIALが掲げる「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す」というミッション実現に向け、組織から事業成長を牽引していきます。

株式会社TENTIALのメンバー

Apple→Hyatt→Dyson→TENTIAL 大学時代にApple Storeで約2年間の販売に従事。当時は革新的だったiPhone4Sの販売など、Steve Jobsの生み出す製品にのめり込む。 Appleのプロダクト好きから いつしか自分に会いにくるお客様とのコミュニケーションにやりがいを感じ、 Grand Hyatt Tokyoへ入社、ホテルマンとなる。 長い下積みの中で、基礎の大切さを学び、400名近い常連顧客を抱えるまでに。 Dyson入社後は販売員、ストアマネージャーとして日本全国を飛び回り、店舗のマネジメント、オペレーションのマネジメントを経験。 2023年よりT...

なにをやっているのか

私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、コンディショニングという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでコンディショニングを社会実装することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したコンディショニングブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Corporate Site:https://corp.tential.jp/ Recruitment site:https://recruit.tential.jp/ Culture Deck:https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
リカバリーウェア「BAKUNE」
RECOVERY SANDAL Conditioning

なにをやっているのか

リカバリーウェア「BAKUNE」

RECOVERY SANDAL Conditioning

私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、コンディショニングという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでコンディショニングを社会実装することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したコンディショニングブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Corporate Site:https://corp.tential.jp/ Recruitment site:https://recruit.tential.jp/ Culture Deck:https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14

なぜやるのか

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」が私たちのミッションです。 弊社では私たちの目指す社会を「健康で前向きなこと」と定義しています。これは、代表の中西の原体験が大きく関わっています。健康であることでポジティブになり、自分の夢や目標に挑戦できる、そして、挑戦し続けられることで自分自身のポテンシャルが引き出されると信じています。 健康であるためには日常から様々なことに気を使ったり、意識して行動することが必要です。ただ、忙しく過ごす現代人にとって、日々のコンディショニングの時間を十分取ることも難しいです。そういった方々に、日常からコンディショニングを整えてもらうためのプロダクトを日々開発し、提供することをミッションとしています。 今後もコンディショニングを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。

どうやっているのか

TENTIALでは、Mission&Visionの実現のために、3つのValueを定めています。MVVを「TENTIAL Way」と定め、実現のために様々な角度から業務にあたっています。 Essential - 現状を分解し、問題の本質をよく捉え、それに対する適切な施策を構築する。 Dynamic - 自ら立場や意見を持ち、動的な活動を通じて、周囲への影響を及ぼす。 Buddy - 信頼され、尊敬され、誰かを支えられる。 私たちのVisionの実現には、仲間を増やし、組織を強くすることが必要です。 現在の社員数は120名を超えました。大手不動産、新聞社、大手商社、メガベンチャー、スタートアップ、元プロスポーツ選手など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。 業界を本気で変革すべく、日々お客様に質の高いサービスを提供するためにプロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。 まだまだ発展途上にあり、活躍できるポジションはたくさんあります。あなた自身の能力を生かし、私たちと共に会社の成長を推し進めていきましょう!

こんなことやります

■お任せしたい役割 TENTIALのRetail事業における店舗開発担当として、設計・施工に関わる一連のプロジェクトマネジメントをお任せします。 社内外の関係者を巻き込みながら、ブランドの世界観を体現した店舗づくりをリードしていただくポジションです。 単なる進行管理にとどまらず、コスト・品質・スケジュールの最適化を図りながら、事業成長に直結する店舗開発の推進を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 新規出店、改装における設計・施工領域のディレクション パートナー企業含めた進行管理 内装設計、レイアウト、什器計画のレビュー 見積精査およびコストコントロール (VEによるコスト最適化) 社内関係部署 (MD、VMD、ブランド統括室 等)との連携・合意形成 設計・施工領域における標準化および業務フローの整備 ■魅力・やりがい 設計・施工だけでなく、事業視点をもった店舗づくりに関われる 多店舗展開に向けた基礎づくりに携われる 自らの判断が空間品質やコストに直接反映される環境 個人の裁量が大きく、自ら業務の進め方を設計できる ■使用ツール Slack Notion Google Workspace Microsoft Office (PowerPoint / Excel / Word) ■必須スキル 店舗または商業施設における設計・施工・内装ディレクション経験 3年以上 設計会社・施工会社との折衝およびプロジェクト推進経験 図面各種をもとに、設計・施工内容の判断ができる力 ■歓迎スキル VMD・空間デザインに関する知見 複数店舗の出店、改装プロジェクトを同時並行で推進した経験 什器開発や素材選定など、プロダクトに近い領域への関与経験 ■求める人物像 ブランドや事業の成長に当事者意識を持って関われる方 スピード感のある環境で柔軟に意思決定できる方 社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 課題に対して自ら解決策を考え、実行できる方 細部までこだわりつつ、全体最適で物事を判断できる方
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    メンバーの性格タイプ

    上野 勉さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    上野 勉セールス
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    会社情報

    2018/02に設立

    161人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区北品川6丁目7−29 ガーデングレイス品川御殿山5F