企業のデータ基盤構築を支えるSaaSプロダクトの中途採用における、候補者の母集団形成から選考管理、採用広報のサポートまでを一貫してご担当いただきます。 1. 候補者対応 - エージェント紹介・自社採用サイトからの応募・リファラルなど、各チャネルから流入した候補者への一次対応 - 面談・面接の日程調整 - 候補者からの問い合わせ対応 2. エージェントからの紹介促進 - 取引エージェントとのリレーション構築・定期的なコミュニケーション - 求人票・求める人物像の共有、ポジション魅力の訴求 - 推薦基準のすり合わせとフィードバック返し（見送り理由の言語化・共有） - エージェント別の推薦数／通過率のモニタリングと改善アクション - 推薦が停滞しているポジションの要因分析・打ち手の実行 3. 採用ブランディング・採用広報 - 社員インタビューの取材 - 記事執筆 【募集要件】 ■ MUST - 自社プロダクトを持つ企業において、エンジニアの中途採用に携わった経験（人材エージェントとの折衝、書類選考、面談／面接など） - Dev領域の採用広報経験 - 業務フローを正確に理解し、丁寧に安定して業務を進めることが得意な方 - 平日日中に3〜8時間の稼働が可能な方 ■ WANT - SaaS／IT製品を扱う企業での採用経験 - データエンジニア、バックエンドエンジニア、SREなど技術職の採用経験 - 技術的なバックグラウンドがなくとも、プロダクトや技術領域を理解しようとする姿勢をお持ちの方