Cloutでは、18歳の事業責任者がTikTok LIVE事業を引っ張っています。 これは特別扱いではありません。年齢や在籍年数ではなく、出した成果とこれから担える責任で仕事を渡す、という原則をそのまま適用した結果です。 今回募集するのは、同じ道を進みたい人です。 ■ 最初にやること まずは、実際に動いている事業のどこか一つに入ってもらいます。 【TikTok LIVE 新規事業】 配信の企画、演者の発掘と育成、チーム運営、視聴から購入までの数値改善 【SNS・縦型動画】 TikTok・Instagram Reelsの企画、撮影、編集、投稿、数値分析と改善 【インフルエンサー／ギフティング】 候補の発掘、企画設計、関係構築、投稿率とリーチと売上の分析 どれを担当しても、最初の数か月でやることは同じです。数字を毎週見る。仮説を立てる。打ち手を実行する。結果を説明する。 ■ そこから先 成果が出た人には、順番に責任範囲を渡します。 1. 1つのSNSアカウント、1つの施策、1人の演者を任される 2. 月次の目標と実行計画を自分で管理する 3. 上司が逐次指示ではなく、週次レビューだけで進捗を確認できる状態になる 4. 採用、育成、目標管理、新規事業の立ち上げまで担当する 学生のうちに、ここまで行けます。実際に18歳がそこに立っています。 ■ 代表との距離 代表の渡邉は、青山学院大学在学中に19歳でCloutを創業しました。現在24歳です。 事業の数字と打ち手は、毎週直接レビューします。「頑張っています」ではなく、「何をやって、数字がどう動いて、次に何をするか」で会話します。 厳しいですが、これを半年続けた人は、同世代とまったく違う場所に立っています。 ■ この環境で得られること ・自分の判断で事業を動かす経験 ・数字で仮説を立て、検証し、説明する力 ・24歳の代表から毎週直接受けるレビュー ・人を巻き込み、チームで成果を出す力 ・新規事業をゼロから伸ばす経験 ■ こんな人と働きたい ・将来、事業をつくる側・経営する側に回りたい ・与えられた仕事をこなすより、責任を持ちたい ・数字で自分の仕事を評価されることに納得できる ・わからないことを、聞く前にまず調べて試せる ・半年以上、継続して一つの事業に向き合える ■ 向いていない人 ・肩書きだけが欲しい ・責任範囲が広がることを負担に感じる ・成果が出ない理由を、環境や他人に求めがち ■ まずはカジュアルにお話ししましょう いまの大学生活、これから何を成し遂げたいか、Cloutで何に挑戦してみたいかを聞かせてください。こちらからも、事業の現状、任せたい範囲、期待することを包み隠さずお伝えします。 少しでも興味を持っていただけた方は、「話を聞きに行きたい」からご連絡ください。