なにをやっているのか StockSun株式会社の「年収エージェント」は、登録30万人超の『年収チャンネル』を母体とした転職支援サービスです。 単なる求人マッチングではなく、メディア発信力を武器に「この人に任せたい」と名指しされるキャリアアドバイザーを輩出する仕組みを持っています。 一般的なエージェントのように、毎日何十件もスカウトメールを送り、ノルマに追われる働き方ではありません。YouTube・SNS・メディアからの自然流入があるため、CA一人ひとりが本質的な支援と自己発信に集中できます。 事業開始から3年、レバレジーズ・Hajimari・ワークポート・UZUZなど名だたる企業出身者が参画し、まだ完成していない組織だからこそ、仕組みや文化を一緒につくる楽しさがあります。 なぜやるのか 転職支援の現場には、まだ「担当者ガチャ」という言葉が存在します。 誰に当たるかで、支援の質も未来も変わってしまう。そんな偶然に左右される構造を、私たちは変えたいと思っています。 顔を出し、専門性を語り、実名で発信するCAが、求職者から選ばれる世界。 それが実現すれば、支援の質も、CAのやりがいも、求職者の満足度も、すべてが上がるはずです。 また、目先の内定ではなく、「その人が5年後・10年後にどう稼げるようになるか」という視座で伴走することを重視しています。 転職は通過点であり、本当に大事なのはその先のキャリア形成。そこに本気で向き合う支援を、文化として根付かせたいと考えています。 どうやっているのか メディア集客と自社マーケティングが機能しているため、無理な営業活動は不要です。 その分、面談の深掘り、キャリア戦略の設計、入社後フォローといった「人に向き合う時間」にリソースを使えます。 また、希望するCAには、YouTube出演やSNS運用を通じた個人ブランディングを全力で支援します。 StockSunには「組織成果へのコミット」「個としての強さ」「感動を生む仕事」という3つの軸があり、年齢や在籍年数ではなく、どれだけ価値を生んだかで評価される風土です。 働き方は、週3〜4日リモート+フルフレックス相談可。成果が安定すればフルリモートも可能です。ただし初期は、代表やトップCAと直接やりとりできる対面環境での学習を推奨しています。 こんなことやります 求職者のキャリア面談から選考対策、内定後フォローまで一貫して担当します。求人紹介だけでなく、中長期のキャリア設計やポジション選定の戦略も一緒に考える仕事です。 希望と適性に応じて、YouTubeへの出演やSNS発信、得意業界・職種での専門ブランディングにも挑戦できます。CA業務×発信活動を通じて、「あなただから相談したい」と言われる存在を目指せる環境です。人材紹介のCA経験があり、個人の市場価値を高めたい・指名で選ばれたい・発信力を磨きたい・本質的な支援がしたい方をお待ちしています。