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語学を活かす!アーティストのステージMC韓国語通訳者募集

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on 2026/08/10

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語学を活かす!アーティストのステージMC韓国語通訳者募集

東京
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石垣 ともみ

アルバイトからスタートし、経理総務部→コーポレート本部室長→人事部長へとキャリアを重ねてきました。 未経験からの挑戦だからこそ、誰かの“チャレンジする勇気”を心から応援したいと思っています。 ヒトの想いを大切にしながら、一緒に成長できる環境づくりを目指して。 夢を実現可能な目標に変えて、ワクワクする明日をつくりましょう。

株式会社BUZZ GROUPのメンバー

アルバイトからスタートし、経理総務部→コーポレート本部室長→人事部長へとキャリアを重ねてきました。 未経験からの挑戦だからこそ、誰かの“チャレンジする勇気”を心から応援したいと思っています。 ヒトの想いを大切にしながら、一緒に成長できる環境づくりを目指して。 夢を実現可能な目標に変えて、ワクワクする明日をつくりましょう。

なにをやっているのか

「エンタメが生まれる場所を作り、それを世の中に発信する」ことをグループミッションに掲げ、スタジオ事業、イベント事業、音楽事業、飲食事業など多角的に展開しています。 代表的なサービス「STUDIO BUZZ」は、全国に80店舗以上を展開するレンタルスタジオで、月間利用者数110万人以上、会員数は20万人を突破。 より多くのお客さまに価値を届けていくために、「BUZZ」ブランドの更なる成長、ブランディングの強化、グループ全体の協創と協力によるシナジーを発揮させていくことを目指しています。
BUZZ渋谷TOWER 3-2スタジオ
BUZZ渋谷TOWER4-2スタジオ
株式会社BUZZ GROUP 代表取締役 渡辺憲
ペットのマイクロブタBUB

なにをやっているのか

BUZZ渋谷TOWER 3-2スタジオ

BUZZ渋谷TOWER4-2スタジオ

「エンタメが生まれる場所を作り、それを世の中に発信する」ことをグループミッションに掲げ、スタジオ事業、イベント事業、音楽事業、飲食事業など多角的に展開しています。 代表的なサービス「STUDIO BUZZ」は、全国に80店舗以上を展開するレンタルスタジオで、月間利用者数110万人以上、会員数は20万人を突破。 より多くのお客さまに価値を届けていくために、「BUZZ」ブランドの更なる成長、ブランディングの強化、グループ全体の協創と協力によるシナジーを発揮させていくことを目指しています。

なぜやるのか

弊社の目指す姿は「More Fun, More Fans」です。 「エンターテイメントは楽しむよりも創る方が100倍楽しい」という指針のもと、エンターテイメントを通じて、私たち自身が楽しさを創造し、さらに多くのお客様にその楽しさをお届けしたいと考えています。 そのために、最先端のテクノロジーを駆使して、音楽やダンス、エンターテイメントを愛する方々にとって欠かせないインフラ、プラットフォーム、ハードウェアをより多くの人がアクセスできる環境を創っていきます。

どうやっているのか

株式会社BUZZ GROUP 代表取締役 渡辺憲

ペットのマイクロブタBUB

BUZZ GROUPの行動指針には以下のものがあります。 ■まず自分が仕事にワクワクし熱狂することで、その熱を伝播させていこう 結果は重要だが、過程を楽しむことも人と事業の成長を促す。 感動を創り出すことに熱狂する。 思考停止に陥らず、不可能な事を可能にする。 ■お客様に真摯に向き合い、全力を尽くして期待を超える価値を届けよう 満足ではなく究極の感動を提供する。 常にお客様の立場に立ち、相手の気持ちを考える。 ■スピードを持って取り組もう スピードは力なり!柔軟性をもって変化をチャンスと思え。 最速か最高か(Fastest or Highest)。 朝令暮改でリスクを恐れず即断即決で改善を繰り返す。 ■自身の成長や成果のために貪欲になり、何者かになろう 傍観者になるな。当事者になり、チャレンジせよ。 自らチャンスを作り出し、チャンスによって自らを進化させよ。 困難の先に栄光がある。逆境を乗り越えよ。 すべてに疑念を抱け。なぜ?を繰り返すと必ずもっと!がある。 ■高い人間力で仲間を増やし、より大きな価値を生み出そう 競争ではなく共創と考える。 明るい未来を常にイメージし、ポジティブであれ。 点を線で繋いで、線で円を作る。

こんなことやります

韓国人アーティストの日本開催イベントでのステージMC影ナレ通訳と、事前打ち合わせの韓国語⇄日本語通訳を担当していただきたいです。 スポット案件依頼です! 必須資格 韓国語能力試験(TOPIK)6級 韓国語日本語ともにネイティブレベル 歓迎 通訳実務経験あり Kpop文化への知見
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    メンバーの性格タイプ

    石垣 ともみさんの性格タイプは「コントリビューター」
    石垣 ともみさんのアバター
    石垣 ともみ人事部 部長
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    石垣 ともみ人事部 部長

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    2010/10に設立

    300人のメンバー

    東京都港区赤坂2-13-1 ルーセント赤坂6階