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未経験歓迎｜SNS運用｜新事業

あなたの提案が、企業を変える。｜SNS運用で伴走＆サポート！

株式会社manmaru

未経験歓迎｜SNS運用｜新事業

中途

on 2026/08/10

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あなたの提案が、企業を変える。｜SNS運用で伴走＆サポート！

株式会社manmaru

東京

中途

オンライン面談OK

東京

中途

指名OK

営業部部長

指名OK

ディレクター兼人事部責任者

丸山裕晃

株式会社manmaru 代表取締役社長CEO 【プロフィール】平成1年生まれ。 MBTI→ENFJ 趣味→グルメ、ゴルフ、筋トレ、スポーツ観戦好きな言葉→雨垂れ石を穿つ Instagram→@maruyama0604 【略歴】学生時代のインターン先の会社にそのまま就職。 22歳で、子会社の代表に就任。都内にて23店舗の飲食店を展開。その後、グループ会社として2社目の代表に就任。 1社目の経験を活かし28歳の頃、求人媒体を買収し、併せて求人代理店事業を立ち上げる。 1社目、2社目の経験を活かし 33歳のタイミングで独立し、〈SNS運用代行事業〉〈歩く広告事業〉〈求人広告事業〉〈SNS広告事業〉の4事業を柱に、株式会社manmaruの成長に日々奮闘中。私自身の、学生時代〜現在までの経験をもとに弊社は、多くの人が多くのことへ挑戦できる環境作りを、常に意識しています。会社の成長ステージでもあり、今後新規事業も増やしていくため、共に多くのことに挑戦できる仲間を募集しています！

【代表インタビュー】年齢や経験より、”やりたい” 若手に裁量を渡す理由

丸山裕晃さんのストーリー

佐野恵斗

通っている大学を休学し、現在は株式会社manmaruにて、SNS運用事業の立ち上げをさせて頂きました。現在は営業部の部長として役割を頂いております。今いるメンバーの中では、1番最初からいるメンバーですが、この会社の成長速度は本当に素晴らしいものだと思っています！ぜひ僕と一緒に働いて「意識高い系の人間」から「他者から認められる人材」になりましょう。努力し続けることで今見ている世界は大きく変わります。

【部長インタビュー】「この人についていきたい」23歳の営業部長が語る、人生が変わった1年

佐野恵斗さんのストーリー

荒木美柚

アイドル活動や企画営業、クリエイティブ制作など複数の経験を通して、「どうすれば人やサービス、企業の魅力や想いを届けることができるのか」を考え続けてきました。現在は株式会社manmaruにて、SNS運用（企画・撮影・編集ディレクション）と、採用・人事・広報に携わっています。すべての業務において、企業や人の魅力や想いを丁寧にすくいあげ、広く伝えられる形に翻訳することを大切にしています。また、新規事業についても進行管理を任せていただいており、どのようにしたら事業をスムーズに社内で回すことができるか、そして事業を発展させられるか、日々アンテナを張って過ごすよう心がけています。

5分でわかる！manmaruのすべて

荒木美柚さんのストーリー

指名OK

丸山裕晃

代表取締役社長

指名OK

佐野恵斗

営業部部長

指名OK

荒木美柚

ディレクター兼人事部責任者

【代表インタビュー】年齢や経験より、”やりたい” 若手に裁量を渡す理由

丸山裕晃さんのストーリー

なにをやっているのか

株式会社manmaruは、企業や店舗が抱える「もっと知ってもらいたい」「お客様を増やしたい」「一緒に働く仲間と出会いたい」という課題に向き合う会社です。私たちが大切にしているのは、決まったサービスを提供することではありません。それぞれのお客様の魅力や課題を整理し、それを届けるために最適な方法を考え、成果につながるまで伴走することです。現在展開している主なサービスは以下の4つになります。 ① BAZUMARU（SNS運用） ② MISEMARU（歩く広告） ③ ADMARU（Web広告運用） ④ JOBMARU（求人広告代理店）詳細は以下のSTORYをご覧ください！「5分でわかる！manmaruのすべて」 https://www.wantedly.com/companies/manmaru_inc/post_articles/1082491

なにをやっているのか

なぜやるのか

▍MISSION すべての接点をつなぎ、成果への導線に。企業の成長は、ひとつひとつの「接点」から生まれます。私たちは、SNS・広告・リアル施策・採用といった領域を分断せず、ひとつの流れとして統合します。認知だけで終わらせない。興味だけで止めない。出会いから行動、そして成果までを一貫して設計し、再現性のある成長を実現します。 ▍VISION 成長が偶然に左右されない世界へ。マーケティングを、一部のセンスや経験に依存するものから、構造と再現性によって成果を生み出すものへ。人の行動を正しく捉え、設計し、改善し続けることが当たり前になることで、企業規模に関わらず、本質的な価値を持つ事業が成長できる世界を目指します。

どうやっているのか

manmaruは「営業部」「企画撮影部」「動画編集部」の3部署から構成されています。従業員数は約20名ほどとまだまだ小規模な企業ではありますが、分業による効率化と部署を超えた連携を兼ね備えた体制を整えています。 ▍一緒に働くメンバーについて 20代・30代ばかりの社員たちのバックグラウンドは様々。飲食店やイベント企業、カメラマン、広告代理店に地下アイドルまで。中には現役大学生ながら、正社員としてフルコミットしているメンバーもいます。未経験で飛び込んできたメンバーも多い中、共通しているのは業界への興味、責任感、そして主体性。経験や年齢に関わらず裁量が与えられるため、自ら行動し、吸収していく姿勢が大きな成長に繋がります。 ▍会社の雰囲気年齢が近いこともあって風通しもよく、会議でも日常の中でも気軽な会話が飛び交う明るい環境です。一方で業務時間内はメリハリも大切にしており、集中して業務に取り組むことで【残業ゼロ】を実現しています。また、日常的な飲み会などがないため、季節に1度のペースで業務時間内に社内イベントを開催し、全社員でのラフな交流の場を設けるようにしています。 ▍研修・教育体制基本的にメインで1人が業務を教えつつも、部署全体で新入社員を見守る形を取っています。また、業務によっては部署を超えてフォローし合うこともあり、先輩社員に気軽に話しかけやすい環境づくりを心がけています。 ▍業務時間について manmaruの始業時間は13時。午前は自己研鑽やリラックス、趣味の時間に充てることができます。満員電車での通勤がないため、時間外のストレスも軽減することができます。また、残業を基本的に禁止しているため、業務量が多すぎて時間超過しそうな場合にはすぐに上長と面談し、業務量の調整を行なえる体制を整えています。

こんなことやります

▍仕事の具体的な内容クライアントの「集客」と「採用」の課題に寄り添う提案営業をお任せします。弊社が提供している各種サービスの中から、SNS運用や「歩く広告」など、独自性の高い商材を武器に質の高い提案を行なうことができます。また、案件獲得後は専門部署に委託することも、自分自身で案件を担当して伴走することも可能です。業務量やキャパシティ、お客様との関係性などを勘案しながら、どのように案件と向き合っていくかを決めることができます。 ▍私たちが求める人物像現時点でのスキルよりも、未来への「野心」と「主体性」を重視します。 ✅SNSや最新トレンドをビジネスの武器に変えたい方 ✅将来の起業や事業創出を見据え、経営視点を身につけたい方 ✅論理的な思考と、泥臭い行動力の両方を持ち合わせている方 ✅指示を待つのではなく、自ら打席に立って打率を上げていける方変化の激しい環境を楽しみ、自分の市場価値を自らの手で高めていきたいという成長意欲のある方にぴったりの職場です。 ▍代表直下で手に入れる、一生モノの市場価値このポジションで得られるのは、単なる営業経験ではありません。 ✅相手を納得させるための論理的な交渉術 ✅SNSマーケティングの最前線で求められる、コンテンツの企画立案能力 ✅代表のすぐそばで、ビジネスが生まれる瞬間を共にする経営視点 ✅新規事業の立ち上げから関わり、組織を創り上げていくという成功体験 ▍最後に：まずはカジュアルに話しましょう！今の自分に満足せず、さらに高いステージを目指したい。そんな熱い想いを持った方からのエントリーを心よりお待ちしています。完成された組織に入るよりも、自ら組織を創り上げることにワクワクする方、まずはカジュアルにお話ししましょう！ ▍こちらも合わせてご覧ください✨ ＜会社への想いや採用基準について語る、代表・丸山のインタビュー＞ https://www.wantedly.com/companies/manmaru_inc/post_articles/1068334 ＜営業部長＆SNS事業を立ち上げた佐野のインタビュー＞ https://www.wantedly.com/companies/manmaru_inc/post_articles/1076305

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