400万人が利用するビジネスSNS

  • 提案型ソリューション営業
  • NEW

与えられたタスクをこなすだけは卒業。会社の組織づくりから関わる営業募集 !

提案型ソリューション営業
中途
NEW

on 2026/08/11

16 views

0人がエントリー中

与えられたタスクをこなすだけは卒業。会社の組織づくりから関わる営業募集 !

広島
中途
オンライン面談OK
広島
中途

江島 和城

(株)Trust Leadという 東京支社・大阪支社・広島支社にてSNSマーケティングと自社開発したInstagram分析ツールPegasusを拡販している会社の代表をしています。 2017年卒で銀行に入社し、一年で会社を辞め、株式会社リクルート住まいカンパニー(現:株式会社リクルート)に入社。 リクルートではクオーター特別賞と通期MVP受賞。1年間で一番売上を作ったメンバーとしても評価いただく。 3年半リクルートに所属しながら、(株)Trust Lead設立。 ◇実績 ■Instagram分析ツール『Pegasus』導入アカウント数4,500アカウント突破 ■建築業界特化のSNSコンサルティング200社 ■上場企業との直販取り組み継続中 ■西日本ベンチャー100選出

元リクルートで通期MVPを獲得し、個人事業主を経て会社を設立。会社の強みは推進スピードの速さ

江島 和城さんのストーリー

伊藤実悠

Webデザイナーとしてキャリアを開始し、2社目でtoCマーケティングと組織づくりを経験。SEO・広告・サイト運用に継続して取り組んできました。 現在、株式会社Trust Leadでデジタルマーケティング領域に強みを持つ人材を目指しています。

Trust Lead 採用

株式会社Trust Leadのメンバー

(株)Trust Leadという 東京支社・大阪支社・広島支社にてSNSマーケティングと自社開発したInstagram分析ツールPegasusを拡販している会社の代表をしています。 2017年卒で銀行に入社し、一年で会社を辞め、株式会社リクルート住まいカンパニー(現:株式会社リクルート)に入社。 リクルートではクオーター特別賞と通期MVP受賞。1年間で一番売上を作ったメンバーとしても評価いただく。 3年半リクルートに所属しながら、(株)Trust Lead設立。 ◇実績 ■Instagram分析ツール『Pegasus』導入アカウント数4,500アカウント突破 ■建築業界特化のSNSコンサル...
元リクルートで通期MVPを獲得し、個人事業主を経て会社を設立。会社の強みは推進スピードの速さ

元リクルートで通期MVPを獲得し、個人事業主を経て会社を設立。会社の強みは推進スピードの速さ

なにをやっているのか

▍展開しているサービス ■Webマーケティング・コンサルティング事業 住宅・建築業界を中心に、Web・SNSの集客を一括サポート。 ・SNS運用:アカウント設計から運用まで、ファンの獲得とブランディングを一気通貫で推進。 ・MEO対策:Googleマップ上の表示を最適化し、店舗への来店・集客を拡大。 ・Web制作・MEDIA:HPやオウンドメディアを構築し、集客基盤を強化。 ・Web広告:ターゲットに合わせた運用・改善で効果を最大化。 ・システム開発:スピード感を持って課題解決の仕組みを構築。 ・Hominカウンター:住まい・建築に特化した情報発信を行っているインフルエンサーの発信力を活用し、家づくりを検討する顧客と工務店を直接マッチング。 ■SNS分析ツール「Pegasus」 Instagram運用を効率化・自動化する自社開発クラウドツール。分析から自動チャットボットまで網羅し、導入実績は3,000アカウントを突破。TV番組でも紹介された注目の集客ツールです。

なにをやっているのか

▍展開しているサービス ■Webマーケティング・コンサルティング事業 住宅・建築業界を中心に、Web・SNSの集客を一括サポート。 ・SNS運用:アカウント設計から運用まで、ファンの獲得とブランディングを一気通貫で推進。 ・MEO対策:Googleマップ上の表示を最適化し、店舗への来店・集客を拡大。 ・Web制作・MEDIA:HPやオウンドメディアを構築し、集客基盤を強化。 ・Web広告:ターゲットに合わせた運用・改善で効果を最大化。 ・システム開発:スピード感を持って課題解決の仕組みを構築。 ・Hominカウンター:住まい・建築に特化した情報発信を行っているインフルエンサーの発信力を活用し、家づくりを検討する顧客と工務店を直接マッチング。 ■SNS分析ツール「Pegasus」 Instagram運用を効率化・自動化する自社開発クラウドツール。分析から自動チャットボットまで網羅し、導入実績は3,000アカウントを突破。TV番組でも紹介された注目の集客ツールです。

なぜやるのか

▍MVVに込めた思い <MISSION|存在意義> 「いい住宅会社との出会いで、日本の暮らしを豊かにする。」 <VISION|目指す方向性> 「信頼の連鎖を、世の中に創り出す。」 一人ひとりが自分の心を信じ、自分史上最高の人生を歩む。 ▍代表メッセージ 「世の中の“不”を自分の手で解決したい」それがTrust Leadの原点です。 リクルート住まいカンパニー(SUUMO)時代、住宅・不動産業界の集客支援に携わる中で、この業界にはまだまだ「不便」「不満」といった課題が多く残っていることに気付きました。 20世紀までのチラシや看板中心の集客から、SNSやWebなどトリプルメディアの活用が必須の時代へと変化する一方、住宅・建築業界ではデジタルマーケティングのノウハウが十分に浸透していません。 「この業界の“不”は、SNSの力で解決できる」そう確信し、2021年にTrustLeadを設立しました。 企業の飛躍に欠かせないWebマーケティング業務を一気通貫でサポートし、クライアントの事業にブレイクスルーを起こすとともに、理想の住まいと出会える未来を創り出します。 ▼代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_7608827/post_articles/994264

どうやっているのか

▍当社で働く魅力 ■注目の西日本ベンチャー100に選出。急成長中のスタートアップ企業です! 「注目の西日本ベンチャー100」とは、ベンチャー通信が西日本地区に本社を構える企業において、これから成長が期待されるベンチャー企業100社を紹介するサイトです。「ビジョン」「成長理由」「売上高」「営業利益」などを元に、厳正な審査のもと選出されました。全員が経営者視点を持つ初期メンバーとして、一緒に組織を創っていける環境です。 ■市場価値の高いWEB・SNSマーケティングの知見を獲得できる! 拡大を続けるソーシャルメディアマーケティング市場において、弊社ではSNS運用・Web制作・広告運用から自社プロダクトのデータ分析まで、一気通貫で学べる環境があります。住宅業界特化という独自のニッチ戦略のもと、最前線で実践を重ねることで、どこでも通用する高い市場価値を身につけることができます。 ■失敗を恐れず挑戦できる「心理的安全性」と「評価基準」 TrustLeadでは「受け身」ではなく、「自分がどうしたいか(Will)」を最も重視します。新しい挑戦による失敗は責めず、そこから得た学びや改善プロセスを正当に評価。役職や社歴に関わらず本音で議論できるフラットでオープンな環境です。 ■起業家志望歓迎!経営者目線が身につく環境 代表直下のポジションや新規事業の立ち上げ、組織づくりにダイレクトに携わることができます。実際に過去3年で自社から独立・起業したメンバーも集まるなど、将来独立したい方や圧倒的なビジネススキルを磨きたい方に最適なステージです。 ■温かくリスペクトし合える仲間たち 「嫌な人が一人もいない」、「人の意見を否定しない」と社員が口を揃えるアットホームな社風です。正社員・アルバイトの垣根なくフラットに意見を言い合え、お互いの成長や頑張りを讃え合う感謝の文化が魅力です。 ▍Trust Leadで叶えられる安定と成長の両立 ■充実した福利厚生 メンバーが安心して自分らしく働き、仕事も家庭も全力で楽しめるよう、手厚い環境と制度を整えています。 【主な福利厚生・制度】 ブック70(書籍購入費70%負担)、セミナー補助制度(社外研修費100%全額負担)、シエスタ制度(業務時間内30分仮眠)、勤務地フリー制度(転勤・移動なし)、参観日タイム(学校行事への参加)、妊活タイム(通院時の時間利用)、エニタイムホスピタル(勤務時間内の通院)、出産お祝い金制度、フリードリンクバー(金曜夕方〜無料)、チーム達成会(目標達成時の予算支給)、自社サロン社割制度(private salon bii) …など30以上の福利厚生が利用可能です! ■圧倒的な裁量 TrustLeadには年齢や社歴、過去の経験にとらわれない圧倒的な裁量権があります。 実際に、入社してわずか1年未満で部長や執行役員へ昇進した実績が存在します。正社員約10名の少数精鋭組織だからこそ代表との距離が近く、現場からの「もっとこうしたい」という提案やアイデアが、即座に人事評価制度や業務システム改修、新規事業といった「会社の仕組み」として形になります。 受け身ではなく「自分がどうしたいか(Will)」という意思を何よりも重視し、果敢な挑戦による失敗を責めず、そこから得た学びや改善プロセスを正当に評価する文化が根付いています。入社直後から大きなプロジェクトを一任され、経営者目線で飛躍的なキャリア成長を実感できる環境です。

こんなことやります

★「注目の西日本ベンチャー100」に選出! 市場価値を最大化!住宅業界×デジタル集客で事業を牽引する【提案型ソリューション営業募集!】 私たち株式会社TrustLeadは、自社開発のSNS分析ツール「Pegasus」とトリプルメディア(SNS、ホームページ、Web広告)の運用支援を通じて、企業のブランディングと集客を総合的にサポートするWebマーケティング会社です。 ▼営業部長インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_7608827/post_articles/1038585 ▼営業部 社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_7608827/post_articles/981697 ▍ポジション概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 住宅会社や工務店、不動産をはじめとするクライアントに対し、集客や採用の課題を根本から解決するためのメディア構築やマーケティング施策を提案・実行します!単なるサービスの切り売りではなく、「どうすれば本質的な集客力が上がるのか?」という視点で、提案から商談後の伴走サポートまでを一気通貫で担うソリューション営業です。 ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・集客や事業課題に対するソリューション企画・提案営業(オンライン商談中心/1日3件前後) ・トリプルメディア(Instagram・TikTok、MEO、Web広告、オウンドメディア等)の総合提案 ・自社プロダクトであるSNS分析ツール「Pegasus」の導入提案 ・商談の獲得(テレアポ、パートナーからの紹介、インサイドセールスからの連携等) ・受注後のクライアントへの月次での振り返り、定例ミーティング、アフターフォロー ・現場の声を反映した自社プロダクトやサービスへの改善提案 ・事業戦略に紐づいた上流の営業企画、早期のマネジメントや組織づくりへの参画 ▍働く環境とカルチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◼︎年次に関係なく正当に報われる圧倒的な実力主義 TrustLeadには、年功序列の壁やしがらみは一切ありません!営業未経験や異業種からのチャレンジでも、泥臭い努力を重ねて成果を出せば、入社1年足らずでマネジメントを任されたり、20代で営業部長・執行役員へとスピード出世が叶うステージです。 ◼︎経営層直下で磨かれる「本質的なビジネススキル」 社長室は存在せず、フリースペースのオフィスで代表や幹部メンバーと同じ空間で日々業務を行います。経営陣から直接商談のフィードバックやロープレの指導を受けられるため、高い視座と課題解決の提案力が最短距離で身につきます! ◼︎チームで高め合う心理的安全性の高さ 「優しさはマネジメントではない」という信念のもと、表面的な仲良しごっこではなく、お互いの人生と成果のために本気で向き合います。変化と挑戦を楽しむ前向きな仲間が多く、失敗を責めずに「良質な失敗からの学び」を最大限に評価するカルチャーです! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・大阪支社(大阪府大阪市) ・広島本社(広島県広島市) (※本人の意向を伴わない転勤や異動は一切ありません) ▍必須条件・経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・TrustLeadのビジョンに共感し、自身の成長と会社の拡大にワクワクできる方 ・法人・個人問わず、何かしらの提案営業またはルート営業、コンサルティングの実務経験(目安:3年以上 ※経験年数以上に熱量やスタンス重視で柔軟に検討します!) ・顧客の目的達成に向けて、改善を重ねながらやり抜く責任感をお持ちの方 ▍歓迎スキル・経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・SNSマーケティングやWeb広告、オウンドメディアに関する基礎知識 ・住宅、建築、不動産業界での営業経験やナレッジ ・戦略・企画提案型の営業経験 ・経営層(社長や役員、事業責任者等)との商談経験 ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・現状のキャリアに天井や危機感を感じており、環境を変えて挑戦したい方 ・大企業やメガベンチャーの当たり前にとらわれず、柔軟に変化を楽しめる方 ・「将来は起業したい」「事業責任者になりたい」といった明確な目標や野望がある方 ・アドバイスを素直に吸収し、行動量とスピードを持ってPDCAを回せる方 「圧倒的なスピードで成長し、市場価値の高いビジネスパーソンになりたい!」 「会社の成長を肌で感じながら、組織の中核として熱狂したい!」 そんな熱い思いをお持ちの方、ぜひ一度オンラインでカジュアルにお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、お気軽にご応募ください!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2021/04に設立

    10人のメンバー

    • 社長が20代/

    広島県