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オンラインで、バックオフィス業務をおまかせします!

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on 2026/08/11

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オンラインで、バックオフィス業務をおまかせします!

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信濃拓実

立教23卒→株式会社Crowd Moove 代表取締役 https://crowd-moove.jp/

島袋 あおい

派遣コーディネーター(主任) ・求人媒体管理全般 ・求人作成、分析 ・応募者対応全般 ・求職者面談 ・企業提案用資料作成 ・媒体集計業務 ・中途採用管理全般

おがわ もも

高校はデザイン科を卒業、写真の専門を中退しキャバ嬢から事務職を経験。 2021年からwebライティングを始め、現在は在宅事務やイラスト作成、ビジュアルデザインなどをかけ持ち中。 構成・執筆を担当した記事において、Google上位表示の実績があります。 仕事では報連相を徹底することを意識し、無理なスケジュールを組まないことで納品遅れなどが起きないよう注意しています。 基本的な作業が可能: Googleドキュメント・Googleスプレッドシート・note・illustrator・Photoshop・Chatwork・Excel・Word・zoom・Slack・ChatGPT・Gemini・Claude ライティング単価: 1.8円/字~ *応相談 ライティングジャンル: 幅広く対応します。 美容・美容医療・BtoB領域、教育、日本文化・英語・動物・ライフスタイル・LGBTQ・アニメ・ギャンブル 等

中野 玲佳

ベンチャー企業で鍛えていただいた時から、自分の軸になっている言葉です。 初めての挑戦で不安になったり、プレッシャーから逃げたくなったりするときに、ハッと我に返らせてくれる存在。 この言葉を胸に、できるかどうかではなく「やる」と決めて動くことで、自然と道が開けてきました。 「適切に努力して、改善を繰り返せば、だいたいできる」その姿勢こそ、今も大切にしている価値観です。

株式会社Crowd Mooveのメンバー

立教23卒→株式会社Crowd Moove 代表取締役 https://crowd-moove.jp/

なにをやっているのか

Crowd Mooveは、バックオフィス(経理・労務・総務・法務・採用など管理部門)に特化した業務支援会社です。主に〜100名規模の会社のバックオフィスを、PM+実行スタッフのチーム体制で「離職リスクなく安定して」まるごと支えています。 単なる代行にとどまらず、オペレーションの改善・業務効率化を提案・実行し、繰り返し作業はAIや自動化フローへ置き換える——この「やる→整える→自動化する」を一気通貫で提供することが私たちの主軸です。AI自動化レイヤーを乗せた新サービス『Crowd Moove Ops』を立ち上げました。 【3つの事業】 ・バックオフィス業務支援(BPO)事業 ・RPA/AI自動化(業務再設計)事業 【支援実績の一例】 ・経理の月間稼働を100時間超→50〜60時間に半減(IT/SaaS) ・休職者が出た経理を約1週間で引き継ぎ、請求データの計算ミスを継続的にゼロに(ソフトウェア開発/約50〜80名分) ・代表の事務作業を月10〜20時間→ゼロに(不動産)
サービスコンセプト

なにをやっているのか

サービスコンセプト

Crowd Mooveは、バックオフィス(経理・労務・総務・法務・採用など管理部門)に特化した業務支援会社です。主に〜100名規模の会社のバックオフィスを、PM+実行スタッフのチーム体制で「離職リスクなく安定して」まるごと支えています。 単なる代行にとどまらず、オペレーションの改善・業務効率化を提案・実行し、繰り返し作業はAIや自動化フローへ置き換える——この「やる→整える→自動化する」を一気通貫で提供することが私たちの主軸です。AI自動化レイヤーを乗せた新サービス『Crowd Moove Ops』を立ち上げました。 【3つの事業】 ・バックオフィス業務支援(BPO)事業 ・RPA/AI自動化(業務再設計)事業 【支援実績の一例】 ・経理の月間稼働を100時間超→50〜60時間に半減(IT/SaaS) ・休職者が出た経理を約1週間で引き継ぎ、請求データの計算ミスを継続的にゼロに(ソフトウェア開発/約50〜80名分) ・代表の事務作業を月10〜20時間→ゼロに(不動産)

なぜやるのか

多くの成長企業で、経理や労務は「誰かが片手間で回す」状態になりがちです。属人化し、ミスが起き、担当者が抜けた瞬間に止まる——私たちはそんな現場を何度も見てきました。 外から人手を足すだけでは、この状態は解決しません。業務を引き受け(やる)、流れを整理し(整える)、繰り返しはAIに任せる(自動化する)。この順番でしか、バックオフィスは本当に軽くなりません。 「人を増やす前に、業務そのものを軽くしたい」——そんな会社のバックオフィスのパートナーになり、人と組織の経済効果を最大化することが私たちのミッションです。 そして、場所や時間の制約で力を発揮しきれていない優秀な人材が、経験を活かして活躍できる環境をつくることも、私たちの大切にしている使命です。

どうやっているのか

私たちの「どうやっているのか」は、属人化させない仕組みづくりに尽きます。 ▼チームで動く(PM/ディレクター/メンバー) 1案件をチームで担当します。窓口・指示出し・品質管理はPM/ディレクターが担い、メンバーは実務に集中。一人に依存しないので、急なお休みもカバーし合えます。 ▼業務でAIを使う 日々の実務にAIツールや自動化フローを取り入れ、繰り返し作業はどんどん仕組み化。「手を動かす」だけでなく「もっとラクにできないか」を全員が考えるカルチャーです。 ▼マニュアルはNotionに集約 業務手順やナレッジはすべてNotionに落とし込み、チーム全員がいつでも参照・更新できる状態に。だから引き継ぎが速く、品質が安定します。 ▼研修・サポートが充実 オンボーディング研修に加え、代表・執行役員による「Topic」(心構えや仕事の進め方)を定期的に配信。分からないことはいつでも相談できる体制です。 ▼フルリモートでもフラット 完全オンラインですが、雑談チャンネルもあり距離が近いチームです。形式張ったやり取りよりも、正直に・まっすぐ伝えることを大切にしています。

こんなことやります

クライアント企業のバックオフィス実務をオンラインで担当。 業務内容は多岐にわたる中から、ご経験や稼働時間に合わせて調整いたします。 ■例:経理の場合 【主な業務】 ・仕訳入力・経費精算処理 ・請求書の発行・受領、支払処理 ・入出金管理・入金消込・売掛/買掛金管理 ・月次の数字まとめ(試算表作成の補助 など) ・会計ソフトへのデータ入力(freee/マネーフォワード 等) ・社労士・税理士など外部専門家との連携サポート ・上記業務のマニュアル化・手順整理(属人化の解消) ・『ここは自動化できる』と気づいた業務の改善・自動化提案(任意・歓迎) 【働き方】 完全オンライン。 平日9:00〜18:00の間で都合に合わせて稼働時間を調整できます (週15〜20時間程度〜、それ以上も歓迎。1日2時間〜の隙間時間もOK)。
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メンバーの性格タイプ

信濃拓実さんの性格タイプは「マスター」
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信濃拓実代表取締役
島袋 あおいさんの性格タイプは「コントリビューター」
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島袋 あおいその他
おがわ ももさんの性格タイプは「マスター」
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おがわ ももライター
中野 玲佳さんの性格タイプは「モチベーター」
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中野 玲佳その他
信濃拓実さんの性格タイプは「マスター」
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信濃拓実代表取締役
島袋 あおいさんの性格タイプは「コントリビューター」
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中野 玲佳さんの性格タイプは「モチベーター」
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