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採用戦略・広告運用から改善提案・組織づくりまで主導する採用人事

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on 2026/08/13

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採用戦略・広告運用から改善提案・組織づくりまで主導する採用人事

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森村 有希央

福岡から東京へ 2020年 株式会社CONVICTION設立 【 Open place for Growth members 】   皆でつくっていきたい

仲間と共に創る会社CONVICTIONの創業ストーリー

森村 有希央さんのストーリー

株式会社CONVICTIONのメンバー

福岡から東京へ 2020年 株式会社CONVICTION設立 【 Open place for Growth members 】   皆でつくっていきたい
仲間と共に創る会社CONVICTIONの創業ストーリー

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なにをやっているのか

【私たちについて】 CONVICTIONは、「人と企業の成長を支援し、目標がここで叶う社会をつくる」をミッションに掲げるIT企業です。 IT業界の人材不足という社会課題に向き合い、「育成」と「技術支援」の両面から事業を展開しています。 現在は4つの事業を軸に成長しています。 ■ IT企業への技術支援 Webサービスや業務システム、アプリ開発など、多様なプロジェクトを支援しています。 ■ IT人材の育成 自社カリキュラムや教育体制を通して、IT業界で活躍できる人材を育成しています。 ■ システムエンジニアリング事業 幅広い業界のプロジェクトへ技術提供を行い、多くのエンジニアが活躍しています。 ■ キャリアサポート 社員一人ひとりの目標やキャリアに寄り添い、長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
元販売員や営業、美容師など、前職はITと無関係なメンバーが集まっています。地方から都内に来た人も多いので、プライベートでは遊んだりすることもあります。
社員の平均年齢は27歳!9割が中途入社です。
キャリアは関係なく、社長や先輩、新人みんなが個人の意見を拾いあげる、風通しの良い関係性です。
社員やエンジニアとの交流会や社内イベントも行っています♩
応募者対応を行うだけではなく、人と企業をつなぎ、一人ひとりの未来をつくる仕事です。
採用戦略を考え、会社の魅力を発信し、入社後の活躍まで見据えてサポートする、そんな仲間を募集中です。

なにをやっているのか

元販売員や営業、美容師など、前職はITと無関係なメンバーが集まっています。地方から都内に来た人も多いので、プライベートでは遊んだりすることもあります。

社員の平均年齢は27歳!9割が中途入社です。

【私たちについて】 CONVICTIONは、「人と企業の成長を支援し、目標がここで叶う社会をつくる」をミッションに掲げるIT企業です。 IT業界の人材不足という社会課題に向き合い、「育成」と「技術支援」の両面から事業を展開しています。 現在は4つの事業を軸に成長しています。 ■ IT企業への技術支援 Webサービスや業務システム、アプリ開発など、多様なプロジェクトを支援しています。 ■ IT人材の育成 自社カリキュラムや教育体制を通して、IT業界で活躍できる人材を育成しています。 ■ システムエンジニアリング事業 幅広い業界のプロジェクトへ技術提供を行い、多くのエンジニアが活躍しています。 ■ キャリアサポート 社員一人ひとりの目標やキャリアに寄り添い、長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

なぜやるのか

応募者対応を行うだけではなく、人と企業をつなぎ、一人ひとりの未来をつくる仕事です。

採用戦略を考え、会社の魅力を発信し、入社後の活躍まで見据えてサポートする、そんな仲間を募集中です。

私たちが採用で大切にしているのは、「人数を増やすこと」ではありません。 一人ひとりの「挑戦したい」という気持ちに寄り添い、その人らしいキャリアを実現することです。 創業当初は介護現場向けアプリの開発からスタートし、現在ではシステムエンジニアリング事業に加え、プログラミング学習サービスや生成AIを活用した教育サービスなど、新たな挑戦も続けています。 事業が成長している今だからこそ、採用は会社の未来をつくる重要な仕事。 会社と人、双方にとって良い出会いを生み出すことが、このポジションの大きな役割です。

どうやっているのか

キャリアは関係なく、社長や先輩、新人みんなが個人の意見を拾いあげる、風通しの良い関係性です。

社員やエンジニアとの交流会や社内イベントも行っています♩

現在は約50名のメンバーが在籍し、平均年齢は27歳。 社長や先輩との距離も近く、年齢や役職に関係なく相談しやすい雰囲気があります。 採用チームだけで完結するのではなく、現場のエンジニアや営業メンバーとも連携しながら、「どんな人が活躍できるか」を一緒に考えています。 また、メンター制度や定期面談、勉強会などもあり、採用だけでなく人事や組織づくりの知識も身につけられる環境です。 「もっとこうしたら応募が増える。」 「こんな採用企画をやってみたい。」 そんなアイデアも積極的に歓迎しています。

こんなことやります

採用業務を中心に、会社の成長を支える人事・採用業務全般をお任せします。 【主な業務】 ・採用戦略の企画・運用 ・求人広告の作成・管理 ・応募者対応、面談・面接日程調整 ・説明会・採用イベントの企画・運営 ・採用データの集計・分析 ・採用施策の改善提案 ・社内の人材育成サポート 採用だけでなく、人事企画や組織づくりにも携われるポジションです。 【この仕事の魅力】 ◎ 採用戦略の企画から運用まで一貫して携われる ◎ 会社づくりや組織づくりにも関われる ◎ 人の成長を間近で感じられる仕事 ◎ 採用・人事・キャリア支援など幅広いスキルが身につく ◎ 将来的には人事企画やHRBPなどへのキャリアアップも可能 【こんな方とお会いしたい】 ・人と関わる仕事が好きな方 ・誰かの成長を応援したい方 ・採用や人事の仕事に興味がある方 ・アイデアを形にすることが好きな方 ・会社づくりにも積極的に関わりたい方 経験以上に、「人に向き合いたい」「会社をもっと良くしたい」という気持ちを大切にしています。 「採用担当ってどんな仕事?」 「人事未経験でも挑戦できる?」 「会社の雰囲気を知りたい。」 そんな方も大歓迎です。 まずはカジュアルにお話ししながら、お互いのことを知る時間にできればと思っています。 あなたとお会いできることを、楽しみにしています!
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    会社情報

    2020/03に設立

    50人のメンバー

    東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート19F