なにをやっているのか 「年収エージェント」は、StockSun株式会社が展開する、生涯年収の最大化にフォーカスした転職支援サービスです。登録者約30万人の『年収チャンネル』という強力なメディア資産を背景に、企業の報酬実態やキャリアの真実を届けています。 特徴的なのは、CAが表に出て発信する文化。YouTube露出、X(旧Twitter)での情報発信、専門分野ごとの認知形成を組織が全力支援します。従来の「数打ち・スピード重視・とにかく紹介」というスタイルではなく、「専門性を持ち、信頼で選ばれる存在」を目指す設計です。 事業開始から3年、レバレジーズ・Hajimari・ワークポート・UZUZといったトップ企業出身者も参画中。仕組みもカルチャーも、今まさに創っている最中です。 なぜやるのか 転職は、目先の給与を上げるためだけのイベントではありません。5年先、10年先にどう成長し、どう稼げる人材になるか。そこまで見据えた支援こそが、本当の価値だと信じています。 同時に、業界にはびこる「担当者ガチャ問題」にもメスを入れたい。誰が担当になるかで支援の質が変わる構造ではなく、顔が見え、専門性が明確で、求職者自身が「この人に相談したい」と選べる世界を実現したいのです。 そのために、CA一人ひとりが「個人名で信頼される存在」になる仕組みを整えています。会社のブランドではなく、あなた自身のブランドで勝負できる場所です。 どうやっているのか YouTube・SNS・Web広告といった自社集客力があるため、無理に大量スカウトを送る必要がありません。その分、求職者との対話、面談のクオリティ、キャリア戦略の深掘りといった本質的な部分に集中できます。 組織文化としては、年齢や在籍年数より「どれだけ価値を届けたか」「どれだけ成果を生んだか」「どれだけ信頼されたか」を重んじる評価設計。StockSunが掲げる「組織成果にコミットする」「個として強くなる」「感動を与える」という3つの指針が、日々の行動基準になっています。 成果主義でありながら、個の成長を最大化する環境。それがこのチームの特徴です。 こんなことやります 求職者のキャリア面談から選考対策、内定後フォローまで一貫して担当します。求人紹介だけでなく、中長期のキャリア設計やポジション選定の戦略も一緒に考える仕事です。 希望と適性に応じて、YouTubeへの出演やSNS発信、得意業界・職種での専門ブランディングにも挑戦できます。CA業務×発信活動を通じて、「あなただから相談したい」と言われる存在を目指せる環境です。人材紹介のCA経験があり、個人の市場価値を高めたい・指名で選ばれたい・発信力を磨きたい・本質的な支援がしたい方をお待ちしています。