なにをやっているのか StockSun株式会社の「年収エージェント」は、登録者30万人超の『年収チャンネル』を軸とした転職支援事業です。メディアとマーケティングの力で集客を自動化し、キャリアアドバイザー一人ひとりが「この人に任せたい」と名指しされる状態をつくっています。 従来型の転職エージェントが抱える、大量行動・とにかく紹介・スピード優先という構造ではなく、CAがコンテンツを発信し、専門領域を確立し、信頼によって選ばれる世界を設計しています。YouTube露出・SNS運用・得意分野の明文化まで、組織が本気で支援。会社のネームバリューではなく、あなた個人に資産が積み上がる働き方が実現できます。 立ち上げ3年目の事業で、レバレジーズ・Hajimari・ワークポート・UZUZといった業界トップ出身者が参画中。制度や文化の形成にも関与できる段階です。 なぜやるのか 転職支援を「今回の内定獲得」で完結させるのではなく、その人の5年後・10年後の市場価値をどう高めるかという視点で伴走したいと考えています。単発の年収アップではなく、キャリア全体を通じた生涯収入の最大化が、私たちの支援ゴールです。 同時に、転職エージェント業界に根強く残る「担当ガチャ」という構造を変えたいとも思っています。顔も専門性も見えないCAにアサインされるのではなく、発信内容や得意領域を見て、求職者自らが「この人に相談したい」と選べる状態が理想です。 信頼で選ばれるCAを増やすことが、業界全体の支援品質を底上げすると信じています。 どうやっているのか YouTube・SNS・Web広告を活用した自社集客基盤があるため、大量のアウトバウンド営業は不要です。その分、求職者との対話・キャリア戦略の設計・選考サポートといった本質業務に集中できる環境を整えています。 StockSunには「組織成果へのコミット」「個としての成長」「感動の提供」という行動指針があり、年齢や在籍年数ではなく、価値提供の質と成果の大きさで評価される文化です。 裁量は大きく、働き方も柔軟。最大週3〜4日のリモート勤務・フルフレックス相談可・年間休日125日という制度を設けつつ、成果が安定すればフルリモートも可能です。ただし立ち上がり期は、代表やトップCAに直接学べる環境をフル活用してほしいと考えています。 こんなことやります 求職者のキャリア面談から選考対策、内定後フォローまで一貫して担当します。求人紹介だけでなく、中長期のキャリア設計やポジション選定の戦略も一緒に考える仕事です。 希望と適性に応じて、YouTubeへの出演やSNS発信、得意業界・職種での専門ブランディングにも挑戦できます。CA業務×発信活動を通じて、「あなただから相談したい」と言われる存在を目指せる環境です。人材紹介のCA経験があり、個人の市場価値を高めたい・指名で選ばれたい・発信力を磨きたい・本質的な支援がしたい方をお待ちしています。