なにをやっているのか 月額15万円から使える採用アウトソーシング「トルトルくん」を50社以上に提供中。一般的な採用担当なら月10件の面接調整が精一杯のところ、独自のオペレーション設計で月80件超を実現。母集団形成・スカウト送信・日程調整・候補者ケアまでワンストップで巻き取り、クライアントの工数を10分の1に削減しています。業界常識だった「月50万円〜」の価格帯を破壊し、スタートアップでも手が届く採用支援へ。リモート体制とツール活用で固定費を抑え、定額モデルで予算の見通しやすさも確保しました。 なぜやるのか 日本の人事は、ひとつの会社でじっくり経験を積むスタイルが主流です。ただしそれは同時に、他社の採用手法を知らないまま、自己流が正解かどうかも検証できないまま、キャリアが固定化していくことを意味します。もし複数の業界・規模の企業で採用を経験できたら、スキルの成長速度は桁違いになるはず。そんな「越境できる人事」を増やすことで、日本全体の採用レベルを引き上げたい。トルトルくんは、人事のキャリアインフラを再定義するプラットフォームです。採用のプロが業界を越えて活躍し、自らの価値を自由に高められる世界を本気でつくります。 どうやっているのか 完全リモート・完全フレックスで全国から参加可能。業務委託なら週2日〜、正社員も裁量労働で週30時間以内に収めるメンバーも。Slack・Notion・Zoom・ATSを組み合わせ、非同期でも高速に回る仕組みを構築済み。メンバーは事業会社人事、HRテック、エージェント出身など多彩で、20代〜40代まで在籍。正社員3名・業務委託7名の混成チームで、週次MTGとNotionナレッジ共有により各自の知見を全員の武器に変換。担当するクライアントはIT・製造・小売・医療・金融と多岐にわたり、1人で3〜5社を同時伴走する新しい人事の働き方を実践中です。 こんなことやります 採用ディレクターとして、複数企業の採用をまるごとディレクションしていただきます。戦略設計（ターゲット定義・媒体選び・計画立案）、求人作成と改善提案、応募者とのやりとり・日程調整・面接前後のケア、データ分析とレポート作成、クライアント定例（週1回程度）、社内ナレッジ共有会への参画などが主な内容。業務委託は週10〜20時間、正社員はフルタイムですが裁量労働で自己管理OK。人事・採用実務1年以上、または人材コーディネーター経験者を想定。1社専属では得られない多様な採用経験を積みたい方、短期間でスキルと市場価値を引き上げたい方、リモートで柔軟に働きたい方、マルチタスクが得意な方をお待ちしています。