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タレントの届け方を設計する。進行を束ねるWebディレクター募集

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中途

on 2026/08/20

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タレントの届け方を設計する。進行を束ねるWebディレクター募集

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沼波 拓斗

Wave 採用担当

世の中の男性を幸せにする会社です。仕事は楽しく面白くがモットー

Wave株式会社のメンバー

沼波 拓斗 CEO

なにをやっているのか

▍SNSから始まる、新しいファンビジネス 私たちは、個人クリエイターとファンをつなぐデジタルコミュニケーション事業を展開しています。SNSを起点に熱量の高いファンコミュニティを育て、コンテンツ配信からファンクラブ(サブスクリプション)の運営までを一気通貫で支援。特に画像・動画コンテンツの領域で高い専門性を発揮し、所属タレント一人ひとりの価値を最大化しています。 ▍テクノロジーで“仕組み化”する運用力 もう一つの強みは、生成AIを活用した新規事業開発です。コンテンツ制作やマーケティングにAIを組み込み、運用そのものを仕組み化することで、人力では難しいスピードと規模でコンテンツを届けています。感覚に頼らないデータドリブンな運用と、再現性のあるバズの設計で、クリエイターエコノミーの新しい可能性を切り拓いています。

なにをやっているのか

▍SNSから始まる、新しいファンビジネス 私たちは、個人クリエイターとファンをつなぐデジタルコミュニケーション事業を展開しています。SNSを起点に熱量の高いファンコミュニティを育て、コンテンツ配信からファンクラブ(サブスクリプション)の運営までを一気通貫で支援。特に画像・動画コンテンツの領域で高い専門性を発揮し、所属タレント一人ひとりの価値を最大化しています。 ▍テクノロジーで“仕組み化”する運用力 もう一つの強みは、生成AIを活用した新規事業開発です。コンテンツ制作やマーケティングにAIを組み込み、運用そのものを仕組み化することで、人力では難しいスピードと規模でコンテンツを届けています。感覚に頼らないデータドリブンな運用と、再現性のあるバズの設計で、クリエイターエコノミーの新しい可能性を切り拓いています。

なぜやるのか

代表の強い想いから始まった、業界の常識を変える挑戦 この事業は、代表の「この業界、まだまだ面白くできる」というシンプルでまっすぐな想いから始まりました。 現場で向き合ってきたからこそ見えてきたのは、挑戦する人ほど消耗し、価値を生み出している人が正当に報われにくい、少し歪んだ構造でした。 だったら、自分たちで変えよう。搾取のない仕組みをつくり、リスクを取って挑戦する人が、ちゃんと評価され、努力した分だけリターンを得られる世界をつくる。それが、私たちがこの事業に込めている想いです。 私たちがやりたいのは、難しい理屈のビジネスではありません。テクノロジーと仕組みの力で、人の「ワクワク」や「好き」をもっと自由にし、誰かの日常に、ちょっとした楽しさや前向きな刺激を増やすこと。それも立派な価値だと考えています。 そんな事業を支えているのが、私たちのカルチャーです。キーワードは「友情・努力・勝利」。仲間を信頼し、努力を重ね、最後はみんなで勝つ。個人プレーではなく、チームで挑戦するからこそ、大きなことが成し遂げられると考えています。 私たちは、業界の「当たり前」に従う会社ではありません。もっと面白く、もっと健全に、もっと人を喜ばせられる。そう信じて、代表を中心に本気で挑戦を続けています。 挑戦する人が報われ、関わる人が少し元気になる。そんな世界を本気でつくること。それが、私たちの事業の目的です。

どうやっているのか

▍変化を楽しみ、自ら仕組みを創り出す組織 当社は、設立から日が浅いベンチャーならではの「変化対応力」と「フラットさ」が最大の特徴です。事業が急拡大する過程では、昨日までの常識が通用しないことも珍しくありません。私たちはこの変化を「課題」ではなく「成長のチャンス」と捉え、自らルールや仕組みを創り出せる人材を求めています。 ▍大切にするのは「素直さ」と「バイタリティ」 スキルや経験以上に、「人柄」と「意欲」を重視します。経営層が求める人物像は「素直で出しゃばり」な人。素直さは新しい知識やフィードバックを受け入れる土台であり、出しゃばりとは自ら意見を出し行動するバイタリティのこと。この二つが、個人の成長スピードと会社の急成長に直結すると考えています。 ▍経営層との距離ゼロの環境 少数精鋭の組織なので、代表取締役との距離が極めて近く、意思決定が速いのも特徴です。日々の業務や課題解決で、経営層の視点と直接のフィードバックを得ながら進められます。どのポジションでも、単なるルーティンではなく事業の一端を担う実感を持てる環境です。 ▍柔軟な働き方 勤務地は原則出社ですが、事情や能力に応じてフルフレックスも可能です。福利厚生はトップダウンで決めず、メンバーの提案を積極的に受け付け、合理的なら導入します。「働く環境を自分たちで創る」——必要な制度を自ら設計できる自由度も魅力です。

こんなことやります

「あなたの進行力が、タレントの活動を動かします。」 事業拡大に伴い、SNS・ファンクラブ施策の進行を束ねるPM・Webディレクターを募集します。決まった進行を回すのではなく、"どう届けるか"の設計から関わるポジションです。 ◆お任せしたい業務 ・SNS/ファンクラブ施策のプロジェクト進行管理(企画〜公開〜振り返り) ・企画の要件定義とスケジュール設計 ・制作メンバー(デザイナー・エディター・カメラマン)とタレント側の橋渡し ・数値分析にもとづく改善サイクルの推進 ・外部パートナー・協力先との折衝 ◆必須スキル・経験 ・何らかのディレクション/PM/進行管理の実務経験(Web・広告・SNS・制作いずれか、1年以上目安) ・複数タスクを段取りよく前に進める力 ・社内外の相手と丁寧なコミュニケーションができること ◆歓迎スキル ・SNS運用・コンテンツ制作の実務経験 ・数値分析(GA・各SNSインサイト等)の経験 ・ChatGPT・Claude等のAIツールを業務で使ってみたい・使っている方 ◆こんな方と働きたい ・「なんとなく良い」で終わらせず、数字で振り返れる方 ・人と企画をつなぎ、物事を前に進めるのが好きな方 ・エンタメ・クリエイター業界に興味のある方 ◆働く環境 ・勤務地:西新宿五丁目から徒歩4分(原則出社)/オンライン面談OK ・雇用形態・勤務日数は経験に応じて相談可(正社員/契約/パートタイム) ・代表との距離が近く、裁量を持って事業推進に関われます まずはカジュアルにお話ししましょう。「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡ください。
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    会社情報

    2022/03に設立

    10人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都新宿区西新宿4-16-13 MKビル