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福岡拡大!Python・TypeScript・Javaで挑むエンジニア募集

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on 2026/08/13

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福岡拡大!Python・TypeScript・Javaで挑むエンジニア募集

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酒井 大吾

福岡県出身。佐賀大学卒業。 学生時代はITとは全く関係ない建築を専攻。 新卒でゼネコンに入社後、約1年間現場監督として従事しました。 ITへの漠然とした憧れを忘れられず、思い切ってIT業界への転職を決意。 現在はITエンジニアとして第2のキャリアをスタートしてます。 趣味:筋トレ・サウナ・フットサル

【社員インタビュー】未経験からIT業界へ。「やりたい」を言葉にすれば道は開ける

酒井 大吾さんのストーリー

kotaro ishiyama

千葉県出身。新卒で初就職でIT業界に飛び込み、最初はインフラ→開発エンジニアとして働き、 その後営業・人事・エンジニア業務を経験し、2013年にリンクラフトを設立しました。 現在は日々勉強しながら会社経営を行っています。 趣味はフットサルとエレキギター。月一ぐらいで社員とフットサルをやってます。 1社目で周囲の人に恵まれ、仕事って”何を”仕事にするのかも大事だけど、 ”誰と”仕事をするのかはもっと大事だなと教わりました。今もこの考えは大事にしています。

0→1の挑戦。福岡からリンクラフトの未来を創り出す。

kotaro ishiyamaさんのストーリー

廣田 麻衣子

これまでに4社(人材/メガベンチャー→人材/大手→IT/ベンチャー→現在)を経験しています。 人材業界からキャリアをスタートし、IT企業の採用・広報の経験を経て、現在はSES企業の人事・採用・広報担当として奮闘中!

面接官紹介Vol.2

廣田 麻衣子さんのストーリー

萩原 祐太朗

好きな言葉は「どうにもならないことは、どうにでもなっていいこと!」です。 THE BLUE HEARTSの曲の一部です。洋楽が好きなのですが、みんな知らないのでカラオケは苦手です。 20歳で社会人になって現在の会社に入社するまでの間は SEとして中規模~大規模の病院施設を対象とした医療情報システムの導入に携わってきました。 経験工程:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、各種テスト、リリース、運用保守 経験システム:電子カルテシステム、検体検査システム輸血管理システム、生理検査システム、放射線情報システム他

リンクラフト株式会社のメンバー

福岡県出身。佐賀大学卒業。 学生時代はITとは全く関係ない建築を専攻。 新卒でゼネコンに入社後、約1年間現場監督として従事しました。 ITへの漠然とした憧れを忘れられず、思い切ってIT業界への転職を決意。 現在はITエンジニアとして第2のキャリアをスタートしてます。 趣味:筋トレ・サウナ・フットサル
【社員インタビュー】未経験からIT業界へ。「やりたい」を言葉にすれば道は開ける

【社員インタビュー】未経験からIT業界へ。「やりたい」を言葉にすれば道は開ける

なにをやっているのか

「お客様のお困りごとを解決したい」 そんな想いから2013年に創業したIT企業です。 創業以来お客様のお困りごとに合わせて事業を展開、解決し続けていったことで黒字経営を続けています。 【事業内容】 AIシステム開発・生成AI導入支援 Webシステム開発事業 iPhone,Androidアプリ開発事業 ヘッドレスCMS事業 各種システム運用保守 ECサイト開発、運営、販売事業 多くのお客様から信頼も得ており、チーム単位で案件に関わったり、上流の案件も手がけています。 要件定義から関わる案件も多数あるため、エンジニアとして成長したい! という方は様々な経験を積むことができる環境なんです!

なにをやっているのか

「お客様のお困りごとを解決したい」 そんな想いから2013年に創業したIT企業です。 創業以来お客様のお困りごとに合わせて事業を展開、解決し続けていったことで黒字経営を続けています。 【事業内容】 AIシステム開発・生成AI導入支援 Webシステム開発事業 iPhone,Androidアプリ開発事業 ヘッドレスCMS事業 各種システム運用保守 ECサイト開発、運営、販売事業 多くのお客様から信頼も得ており、チーム単位で案件に関わったり、上流の案件も手がけています。 要件定義から関わる案件も多数あるため、エンジニアとして成長したい! という方は様々な経験を積むことができる環境なんです!

なぜやるのか

リンクラフトでは「信頼」を何よりも大切にしています。 ・仲間への「信頼」 ・お客様からの「信頼」 ・会社への「信頼」 このように多くの「信頼」が溢れることで 個人の人生も、会社も、社会もより豊かになると考えているからです。 だからこそお客様のお困りごとを解決していくことはもちろん、 あなたの人生にもしっかりと向き合うことを大切にしています。 何を大切にしているのか? どうなりたいのか? 何をしたいのか? 様々なあなたの要望に叶う案件に取り組んでいただくことで、 個人力が身につき、周りから信頼され、さらにはお客様からの信頼も獲得できる。 この好循環を生み出せると考えています。

どうやっているのか

仲間への信頼、お客様からの信頼、会社への信頼のために様々な取り組みをしています。 【仲間への信頼】 一緒に働く仲間はどのような人なのか? それがわからなければ、信頼はなかなかしづらいもの。 そのため、社員交流の機会を多く用意しています! ゲーム大会やフットサル、釣り、麻雀などの部活動、 「二郎会・中本会」という一緒にラーメンを食べる会など 様々な交流の機会を用意しています! 【お客様からの信頼】 エンジニア一人一人のスキルアップを通して、お客様への価値貢献を高めています。 具体的には取得祝い金や書籍購入費を支給したり、 UdemyやAWSのアカウントを使い放題にしたりと、 学習のモチベーションが上がるような制度を多数整えています。 また、社内では定期的に勉強会を行うなど、技術的なコミュニケーションも活発に行われています。 【会社への信頼】 「リンクラフトって仕事がしやすよね」 と感じていただくために働き方にこだわっています。 例えば、リモートワーク率は90%以上で平均残業時間も6.12時間と ワークライフバランスを取りやすい会社づくりを進めています! また、子育て世代も多く在籍しているため、産休育休制度もしっかり整えています。 女性はもちろん、男性の取得実績も豊富です。 直近では1年8か月の長期育休を取得した男性社員も! 性別を問わず、ライフイベントを大切にしながら安心して働ける環境を整えてます。

こんなことやります

拠点開設から9ヶ月。徐々に仲間が増え、現在は4名チームに! 初期の準備期間を経て、リンクラフト福岡はいま「組織を一気にスケールさせる拡大フェーズ」へ突入しています。 今回は、この拡大期を牽引し、拠点の未来を一緒に創っていく【コアメンバー】の募集です! ── 何を任せたいのか? ■ 理想のチームと環境を自分たちでデザインする 現在の福岡拠点は、まさに組織づくりの真っただ中。 ・エンジニアが一番成長できるプロジェクト配属のあり方は? ・メンバー同士の技術ナレッジ共有をどう活性化させるか? ・「福岡で一番エンジニアが輝ける拠点」にするには? これらをオフィス長や仲間と肩を並べ、アイデアを出し合いながらカタチにしていきます。「組織をビルドする」手触り感をリアルに味わえる環境です! ── 地元・福岡から、全国レベルのモノづくりを! 「地元にいながら、東京以上の成長と技術的刺激を。」をテーマに、モダンな環境で全国規模のプロジェクトに挑んでいます。 【プロジェクト例】 ・ファクトリーオートメーション(FA)開発 ・通信キャリア向けWebシステム開発 ・NFTマーケットサービス開発 ・安全運転支援クラウドサービス開発 ・フィットネスアプリ / 社内SNS開発 ・コンタクトレンズユーザー向けWebシステム構築 など 【開発環境・言語】 Python, TypeScript, Java, Flutter, AWS など ── エンジニアの成長を徹底サポート! ◆Claudeアカウント発行(生成AI活用) ◆AWSのサービスを自由に試せる「AWSラボ」 ◆「Udemy学び放題」&書籍購入支援 ◆社内・他社合同勉強会、技術Slack、カンファレンス参加支援 ◆各自の希望に応じたキャリアパス(上流・マネジメント・自社プロダクト/研究開発) ── こんな方、大歓迎です! ◆チームづくりや拠点拡大のワクワク感を味わいたい方 ◆モダンな技術や生成AIを活用してスキルアップしたい方 ◆地元・福岡でメリハリをつけて長く活躍したい方 経験の浅い方は最長2ヶ月の研修からスタート可能! 経験者の方にはスキルに応じたお仕事をお任せします。 まずは気軽にオンラインでお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」からのご応募をお待ちしています! ▼【社員インタビュー】福岡1号!Pythonへのこだわりと、代表・オフィス長の人柄が決め手。キャリア5年の荒木さんがリンクラフトを選んだ理由。 https://www.wantedly.com/companies/company_1515230/post_articles/1059286
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

酒井 大吾さんの性格タイプは「モチベーター」
酒井 大吾さんのアバター
酒井 大吾福岡オフィス オフィス長
廣田 麻衣子さんの性格タイプは「コマンダー」
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廣田 麻衣子管理部 人事広報
萩原 祐太朗さんの性格タイプは「コントリビューター」
萩原 祐太朗さんのアバター
萩原 祐太朗システム開発事業部 リーダー
酒井 大吾さんの性格タイプは「モチベーター」
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酒井 大吾福岡オフィス オフィス長
廣田 麻衣子さんの性格タイプは「コマンダー」
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廣田 麻衣子管理部 人事広報
萩原 祐太朗さんの性格タイプは「コントリビューター」
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萩原 祐太朗システム開発事業部 リーダー

2人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/08に設立

60人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

福岡県福岡市中央区天神