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学生エンジニア|AI×グローバルHRで国境を越える外国人のインフラを創る

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on 2026/08/14

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学生エンジニア|AI×グローバルHRで国境を越える外国人のインフラを創る

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佐々 翔太郎

中央大学法学部卒業。大学1年で初めて訪れた海外・フィリピンの心温かい人々から大きな感銘を受け、途上国の可能性に興味を持つ。大学3年次には文科省『トビタテ留学JAPAN』第6期奨学生に選出され、NPO法人『e-Education』の現地責任者でミャンマーに駐在。映像教育を広める傍らミャンマー初のキャリア・進学メディアLive the Dream Co., Ltd.を現地の若者と学生起業し、ユーザー100万人の規模まで成長させ事業売却。株式会社リクルートに新卒入社。『じゃらん』の新規事業であるホテル向けSaaS事業に関わる。ミャンマークーデターを契機に株式会社ASEAN HOUSE(現LivCo)を設立し外国人労働者向け。2025年9月には文部科学省アントレプレナーシップ推進大使に就任。

【創業の想い】ミャンマー政変が契機。リクルートから独立し、外国人事業で誰もが平等に、平和に暮らせる世の中を創る。

佐々 翔太郎さんのストーリー

Olivia Famic

父がインドネシア、母が日本人のハーフ。インドネシアのバリ島で18年間過ごした後、同志社大学に入学し来日6年目。新卒で株式会社ASEANHOUSEに入社し、語学力とハーフとしてのバックグラウンドを活かしながら、現在はインドネシアで日本語学校立ち上げのためにマネージャーとして母国インドネシアへ赴任。

【社員インタビュー】日本とインドネシアのハーフとして生きるということ。〜両国を繋ぎ、みんなが笑って暮らせる世の中を創る〜

Olivia Famicさんのストーリー

倉成 好太

岩手県奥州市出身で幼馴染は大谷翔平。学生時代は地元岩手の高専を首席で卒業後、東北大学大学院にて電気工学・材料工学を専攻。新卒でプラントエンジニアリング会社である日鉄エンジニアリングに入社。約5年間、国内外におけるエネルギープラントの設計業務に従事。1-2年目は海外(タイ)プロジェクト、3-5年目は国内プロジェクトにおける海外メーカー担当と、海外を軸としたキャリアを積む。

【社員インタビュー】モノづくりからヒトづくりへ 〜技術職からの挑戦〜

倉成 好太さんのストーリー

株式会社LivCoのメンバー

中央大学法学部卒業。大学1年で初めて訪れた海外・フィリピンの心温かい人々から大きな感銘を受け、途上国の可能性に興味を持つ。大学3年次には文科省『トビタテ留学JAPAN』第6期奨学生に選出され、NPO法人『e-Education』の現地責任者でミャンマーに駐在。映像教育を広める傍らミャンマー初のキャリア・進学メディアLive the Dream Co., Ltd.を現地の若者と学生起業し、ユーザー100万人の規模まで成長させ事業売却。株式会社リクルートに新卒入社。『じゃらん』の新規事業であるホテル向けSaaS事業に関わる。ミャンマークーデターを契機に株式会社ASEAN HOUSE(現LivCo...
【創業の想い】ミャンマー政変が契機。リクルートから独立し、外国人事業で誰もが平等に、平和に暮らせる世の中を創る。

【創業の想い】ミャンマー政変が契機。リクルートから独立し、外国人事業で誰もが平等に、平和に暮らせる世の中を創る。

なにをやっているのか

LivCoは『外国人も暮らしやすい社会を創る』をミッションに、東京/インドネシア拠点で外国人領域に挑むスタートアップです。HR業界最後のブルーオーシャンと呼ばれる外国人材市場(年間30%成長・1兆円超)において、人材紹介を皮切りに教育・不動産・生活支援へと事業を拡張。25万人超の在日東南アジア人フォロワーと蓄積された来日就労希望者データにAI・テクノロジーを掛け合わせ、「外国人版リクルート」として複数領域で新規事業を連続的に立ち上げる外国人特化のインフラ企業です。 日高屋、松屋、ベネッセ、スカイラークなど累計500社以上に1,000人超の紹介実績。タイミー小川氏や(株)クイックなど上場企業からの出資を受け累計3.4億円を調達、売上前年比350%成長で上場準備フェーズに突入しています。 日本では急速な人手不足を背景に在日外国人労働者がこの10年で260%増加する一方、職場からの失踪者は年間1万人超。途上国側では貧困や紛争により若者の成長機会が乏しい状況が続いています。LivCoは東南アジアでの事業経験を持つ経営陣を中心に、単なる人材紹介ではなく「来日前教育→就職→生活支援→キャリア形成」まで一気通貫で設計。AIなどのテクノロジーの力でマッチング精度の向上や業務のDXも推進。業界平均離職率26%に対し約12%という定着率で、日本と途上国双方の課題を雇用の力で同時に解決しています。 ■メディア掲載実績(一部抜粋) NewsPicks:https://newspicks.com/news/17103968/body/ FASTGROW:https://www.fastgrow.jp/articles/livco-sasa 代表佐々監修記事“外国人材紹介ビジネスの魅力”:https://www.fastgrow.jp/articles/foreign-employment 資金調達リリース:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000089895.html ■参考リンク 採用資料スライド:https://speakerdeck.com/sasa_shotaro/6 社内の様子(YouTube取材):https://www.youtube.com/watch?v=scSpLChOMSo 創業の想い:https://note.com/livco/n/n9f6db1ffc33a 弊社運営インドネシア日本語学校の様子(動画):https://www.youtube.com/watch?v=nbGdiwed9Ng 求人一覧:https://www.job.persona-ats.com/ja/livco
今までに合計5,000人を超える外国人の仕事や生活をサポート
外国人が日本で働くチャンスを多く創り出しています
外国人比率は40%の会社です!日々活発な議論が行われています。
在日東南アジア人向けSNSメディア(18万フォロワー)と現地日本語学校での独自の教育システムによる外国人求職者の集客力が強み
一人一人の外国人のキャリアに寄り添い最適なマッチングを実現
インドネシアで日本語学校も運営!

なにをやっているのか

今までに合計5,000人を超える外国人の仕事や生活をサポート

外国人が日本で働くチャンスを多く創り出しています

LivCoは『外国人も暮らしやすい社会を創る』をミッションに、東京/インドネシア拠点で外国人領域に挑むスタートアップです。HR業界最後のブルーオーシャンと呼ばれる外国人材市場(年間30%成長・1兆円超)において、人材紹介を皮切りに教育・不動産・生活支援へと事業を拡張。25万人超の在日東南アジア人フォロワーと蓄積された来日就労希望者データにAI・テクノロジーを掛け合わせ、「外国人版リクルート」として複数領域で新規事業を連続的に立ち上げる外国人特化のインフラ企業です。 日高屋、松屋、ベネッセ、スカイラークなど累計500社以上に1,000人超の紹介実績。タイミー小川氏や(株)クイックなど上場企業からの出資を受け累計3.4億円を調達、売上前年比350%成長で上場準備フェーズに突入しています。 日本では急速な人手不足を背景に在日外国人労働者がこの10年で260%増加する一方、職場からの失踪者は年間1万人超。途上国側では貧困や紛争により若者の成長機会が乏しい状況が続いています。LivCoは東南アジアでの事業経験を持つ経営陣を中心に、単なる人材紹介ではなく「来日前教育→就職→生活支援→キャリア形成」まで一気通貫で設計。AIなどのテクノロジーの力でマッチング精度の向上や業務のDXも推進。業界平均離職率26%に対し約12%という定着率で、日本と途上国双方の課題を雇用の力で同時に解決しています。 ■メディア掲載実績(一部抜粋) NewsPicks:https://newspicks.com/news/17103968/body/ FASTGROW:https://www.fastgrow.jp/articles/livco-sasa 代表佐々監修記事“外国人材紹介ビジネスの魅力”:https://www.fastgrow.jp/articles/foreign-employment 資金調達リリース:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000089895.html ■参考リンク 採用資料スライド:https://speakerdeck.com/sasa_shotaro/6 社内の様子(YouTube取材):https://www.youtube.com/watch?v=scSpLChOMSo 創業の想い:https://note.com/livco/n/n9f6db1ffc33a 弊社運営インドネシア日本語学校の様子(動画):https://www.youtube.com/watch?v=nbGdiwed9Ng 求人一覧:https://www.job.persona-ats.com/ja/livco

なぜやるのか

一人一人の外国人のキャリアに寄り添い最適なマッチングを実現

インドネシアで日本語学校も運営!

❒ 代表の想い ー日本の人手不足と、途上国の貧困問題。『雇用』の力で、その両方を解決したいー 受験失敗で人生を諦めかけた大学1年時。フィリピンで貧困の中でも笑顔で前を向く人々に出会い、自分のちっぽけさを知ると共に「途上国への貢献」という夢ができました。 その後ミャンマーで学生起業。「佐々がミャンマーに来て雇ってくれたおかげで妹が高校に行けた」と涙する従業員の言葉に、『雇用こそ貧困解消の一番の手段であり、正義である』と確信しました。 しかし2021年の内戦で会社は消滅、仲間も行方不明に。あの時の無力感、そして「二度と戦争を繰り返したくない」という想いは一生忘れることはありません。争いの原因は〈仕事がない→人が育たず中核人材が枯渇 → 国が機能不全〉という負のループにあります。 これを断つ鍵はやはり『雇用』です。途上国側に『雇用』がないのであれば、人手不足の日本に働きに来てもらい途上国の若者に雇用=成長機会を創り出せばいい。彼らが母国に日本での学びを持ち帰り中核人材となれば、争いのない世の中に繋がっていく。そして日本の人手不足も解決され、我々の大事な故郷・思い出が保全され、win-winな状況を創り出せる。 そんな想いでこの事業を立ち上げました。日本人も、外国人も、共に成長し、共に暮らせる社会を創るために。これからも邁進してまいります。

どうやっているのか

外国人比率は40%の会社です!日々活発な議論が行われています。

在日東南アジア人向けSNSメディア(18万フォロワー)と現地日本語学校での独自の教育システムによる外国人求職者の集客力が強み

❒ LivCoで働く魅力 【社会課題をビジネスの力で解決し、途上国の未来を創る】 弊社の事業で1人の東南アジア人の就職が実現されれば年収は20倍以上、平均5人以上の故郷の家族の生活水準が向上し「妹が高校に行けるようになった」と泣いて喜んで頂けます。もちろん日本の現場の人手不足も解決される。右から左に外国人を流すだけの従来の「人材紹介」とは異なり、受入企業の要件に合わせたオーダーメイド育成で実現する「人材育成」モデルで、社会課題の解決と事業スケールを同時に実現する仕事です。 【年間30%成長の巨大市場 × データ・AI × 上場前フェーズ】 外国人材市場は1兆円超のHR業界最後のブルーオーシャン。制度開始直後に参入しシェアを確保した弊社は、業界構造そのものを変革できるポジションにあります。AI・テクノロジーを活用した次世代プラットフォームを構築中。少数精鋭で経営陣との距離が近く圧倒的な裁量を持て、ストックオプション付与の可能性もあり、会社の成長が自身のキャリアとリターンに直結するフェーズです。 【国境を越えて働くグローバル環境】 東京とインドネシアの2拠点体制、社員の40%が東南アジア出身。社内では外国語が飛び交い、日常的に異文化の中で働く環境です。インドネシアでは400人規模の日本語学校を直営しており、現地出張や海外事業に携わる機会があります。 ※出身企業:リクルート、サイバーエージェント、JICA、デロイトトーマツ、Speee、ラクスルなど ※出身大学:東京大学、大阪大学、早稲田大学、中央大学、明治学院大学など

こんなことやります

実務経験は問いません! 授業や個人開発で学んできたプログラミングを、次は実際に誰かが使う本番プロダクトの開発につなげてみませんか? LivCoでは、学生インターンにも単なる学習用の開発やサポート業務ではなく、実際の事業課題を解くプロダクト開発に参加していただきます。 「本当に使われるものをつくりたい」「AIを実際の事業に実装してみたい」「何をつくるべきかから考えたい」 そんな想いを持った方を歓迎いたします! ▍募集背景 LivCoは「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、人材紹介を起点として、教育・生活支援など外国人のキャリアや暮らしを支える事業を展開しています。 現在は、これまで現場で蓄積してきた業務・データ・ノウハウを、AI・テクノロジーでプロダクトへ転換していくフェーズです。 今回のインターンには、CEO・PdMなど事業やプロダクトを担うメンバーと近い距離で、社員やユーザーが実際に利用する本番プロダクトの開発に参加していただきます。 ▍業務内容 スキルや経験に応じて、まずは機能開発からスタートします。 ・Webアプリケーションの機能開発 ・フロントエンド/バックエンドの実装 ・API連携、データベース周りの開発 ・既存機能の改善、リファクタリング ・LLMを活用した業務自動化 ・バグ修正、テスト、運用改善 ・PdMや事業メンバーとの仕様・要件整理 ・現場ヒアリング、課題整理 ・新機能やプロダクト改善の提案 単に仕様を実装するだけではなく、「現場では何が課題なのか」「何をプロダクトで解決するのか」「どこをAIに任せるのか」といったところから一緒に考えます。 スキルや志向に応じて、実装だけでなく、現場ヒアリングや課題整理、新機能の企画など、PdMに近い仕事にも挑戦できます。 ▍このインターンの魅力 1|実際に使われる本番プロダクトをつくる 学習用の課題ではなく、実際のユーザーが使うプロダクトを開発します。 つくって終わりではなく、フィードバックを受け、改善するところまで経験できます。 2|「何をつくるか」から0→1に関われる 成果や成長に応じて、要件整理、新機能の企画、設計、技術選定、新規プロダクトの0→1にも挑戦できます。 「インターンだからここまで」という線引きはありません。 良い提案であれば、学生のアイデアも実際のプロダクトや事業に反映します。 3|AIを実際の事業に実装する 生成AIを使うだけではなく、LLM APIを業務やプロダクトに組み込み、人手中心だった業務そのものを再設計していきます。 ▍これからつくるもの 現在は、外国人材紹介の複雑な業務オペレーションをプロダクト化する開発を進めています。 その先には、 ・海外教育事業を支えるLMS/SaaS ・学習・就業データを活用したデータプロダクト など複数の構想があります。 リアルな外国人支援事業で蓄積される一次データを起点に、AI・SaaS・データプロダクトへ展開し、国境を越えて働く人たちを支える新しいインフラをつくっていきます。 ▍開発環境・使用技術の一例 フロントエンド:Next.js/React/TypeScript/Tailwind CSS バックエンド:Python(FastAPI) データベース:Supabase(PostgreSQL) AI活用:LLM API(OpenAI/Anthropic等) ※すべての技術経験は必須ではありません。 ▍応募資格・条件 【必須条件】 ・LivCoの理念・事業への共感 ・週20時間以上コミットできる方 ・プログラミングを継続的に学習している方 ・授業、個人開発、研究などで、自分でコードを書いた経験がある方 ・自ら調べ、手を動かしながら開発を進められる方 ※ 実務経験は不要です。ただし、これからプログラミングを始めたい方ではなく、すでに自分でコードを書いた経験がある方を想定しています。 【歓迎条件】 ・個人開発、授業、研究、ハッカソン等での開発経験 ・React/Next.js/TypeScript/Python等の使用経験 ・Git/GitHub、API、データベースを使った経験 ・生成AIを活用した開発経験 ・チーム開発の経験 【こんな方と働きたい!】 ・プログラミングやものづくりが好き ・本番プロダクトをつくってみたい ・新しい技術やAIを試すことが好き ・「誰のどんな課題を解決するか」に興味がある ・0→1の環境を楽しめる ・自ら調べ、試しながら前に進める 少しでも「面白そう」「自分も挑戦してみたい」と思った方は、まずは代表佐々と直接話せる少人数のオンライン座談会にぜひお越しください!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2021/07に設立

    50人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/
    • 社長が20代/

    東京都新宿区西新宿5丁目10−4 YSビル 株式会社LivCo