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バックオフィス強化/急成長のセールスチームを支える攻めの企画担当求む!

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on 2018/10/29

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バックオフィス強化/急成長のセールスチームを支える攻めの企画担当求む!

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鷲見 綾子

[現在の仕事内容] 株式会社CINCには2018年10月に入社し、 今までの人事経験を活かし中途採用メインに担当していました。 2019年3月に産休育休に入り、2020年6月に復帰しました。これからは営業企画として、アナリティクス事業部のバックサイド全般を担当していきます。 [略歴] 2014年 大阪大学外国語学部 卒業後、事業会社で経営に関わる経験を積みたいと思い、株式会社ワールドサービス 入社。経営企画部に所属し、経営改善・拡大に関わる業務を行う。 2017年8月より株式会社ネクストビート人材開発グループに入社し、エンジニア以外の中途採用全般を担当。採用計画立案から母集団形成、面接官実務、内定者のクロージング、係数管理まで、オペレーション全般を行う。 その後2018年10月よりライフスタイルの変化をきっかけに、新卒同期の知人の紹介で株式会社CINCに入社。人事グループに所属し、中途採用、人事企画を担当。2019年3月に産休育休を取得し、2020年6月に復帰。 [1社目の主な業務] ・新規事業のマーケティングリサーチ、収支シミュレーション ・データ分析による最適在庫管理、需要予測 ・社内規程・制度の整備、企画 ・社内イベントの企画、運営 ・広報ツール作成、メディア対応、渉外対応、プレスリリース作成 [2社目の主な業務] 中途採用全般 エージェント様とのコミュニケーション、媒体運用、リファラル企画、ダイレクトリクルーティング、自社イベントなどの母集団形成から日々のオペレーション、求職者様のアトラクトまで全般的に担当。 その他採用全体の企画や仕組みづくり、福利厚生企画、労務業務など幅広く従事。 年間150名採用を目標に大型採用を行いました! 日々スピード感のある中で働いているので、70%見えたら前に進むというスタンスを大事にしています。 [現職の主な業務] 中途採用媒体運用 チームのオペレーション改善業務 営業企画 ベンチャーの環境を何よりも楽しめる方、是非お会いしませんか?^^ 東京在住

山地 竜太

一橋大学卒業。新規事業立ち上げや海外での起業経験を経て、Coreに入社。 入社後最短でマネージャーに就任し、現在はマネジメントを行いながら全取引先のWebサービスにおける成長戦略を描くトップコンサルタント。

渡井 弘一

セールスグループ マネージャー 株式会社Speeeにて培ったWEBマーケティングに関するスキルと知見を活かし、圧倒的な成果を出すトップ営業。

Yuina W

CINCで採用と広報を担当しています。新卒・グリコで営業と採用→韓国のスタートアップで動画の企画・演出→2018年6月よりCINC。

株式会社CINCのメンバー

[現在の仕事内容] 株式会社CINCには2018年10月に入社し、 今までの人事経験を活かし中途採用メインに担当していました。 2019年3月に産休育休に入り、2020年6月に復帰しました。これからは営業企画として、アナリティクス事業部のバックサイド全般を担当していきます。 [略歴] 2014年 大阪大学外国語学部 卒業後、事業会社で経営に関わる経験を積みたいと思い、株式会社ワールドサービス 入社。経営企画部に所属し、経営改善・拡大に関わる業務を行う。 2017年8月より株式会社ネクストビート人材開発グループに入社し、エンジニア以外の中途採用全般を担当。採用計画立案から母集団形成、面接官実...

なにをやっているのか

CINCは”3つのカクシン”をキーワードに、AI・ビッグデータを活用した最先端分析でクライアントのビジネスを支援します。 ===== 3つのカクシン ===== ■確信(certainty)  圧倒的な技術⼒・分析⼒で多様なデータを読み解き、確信ある情報に変えます。 ■核心(core)  本質を⾒抜き、利益を最⼤化するソリューションを提供します。 ■革新(innovation)  ⽇常から世界まで、あらゆる単位でより良い未来を追求します。 目指すのはクライアントの想像を超える「そうきたか。」 ===== ミッション ===== ■業界スタンダードのプロダクトの創出 あらゆるデータを様々な分析手法で活用し、革新的ソリューションを提供することで実現します。 ■クライアントの利益の最大化 取引先と全従業員の物心両面の幸せを追求します。 ■プロフェッショナル集団の形成 ビジョンを達成するため、No.1になるため、勝ちきれる集団の形成を目指します。 ===== 事業内容 ===== ■ソリューション事業 自然言語処理・機械学習・深層学習・統計学を用いたソリューションの開発と提供により業務効率化と高度な分析を支援しています。 ■アナリティクス事業 企業のマーケティング活動をより高品質かつ効率的に進めるための課題解決を支援しています。 ■コンテンツ事業 デジタルマーケティング総合情報メディア「Marketing Native」の運営。第一線で活躍するリーダーの声や最先端のトレンドを紹介しています。
■CoreValue:プロフェッショナル人材であるために必要な行動指針を定めています。社歴や職種、職級に関係なく、より高いValueを体現することが個人と企業の成長に繋がると考えています。

なにをやっているのか

CINCは”3つのカクシン”をキーワードに、AI・ビッグデータを活用した最先端分析でクライアントのビジネスを支援します。 ===== 3つのカクシン ===== ■確信(certainty)  圧倒的な技術⼒・分析⼒で多様なデータを読み解き、確信ある情報に変えます。 ■核心(core)  本質を⾒抜き、利益を最⼤化するソリューションを提供します。 ■革新(innovation)  ⽇常から世界まで、あらゆる単位でより良い未来を追求します。 目指すのはクライアントの想像を超える「そうきたか。」 ===== ミッション ===== ■業界スタンダードのプロダクトの創出 あらゆるデータを様々な分析手法で活用し、革新的ソリューションを提供することで実現します。 ■クライアントの利益の最大化 取引先と全従業員の物心両面の幸せを追求します。 ■プロフェッショナル集団の形成 ビジョンを達成するため、No.1になるため、勝ちきれる集団の形成を目指します。 ===== 事業内容 ===== ■ソリューション事業 自然言語処理・機械学習・深層学習・統計学を用いたソリューションの開発と提供により業務効率化と高度な分析を支援しています。 ■アナリティクス事業 企業のマーケティング活動をより高品質かつ効率的に進めるための課題解決を支援しています。 ■コンテンツ事業 デジタルマーケティング総合情報メディア「Marketing Native」の運営。第一線で活躍するリーダーの声や最先端のトレンドを紹介しています。

なぜやるのか

誰もがいつでもあらゆる情報にアクセスできる現代は、非常に便利な一方で、情報過多と言う側面を持ちます。情報が豊富だからこそ「届けたい人にリーチできない」、「必要としている情報にたどり着けない」といった課題が生じています。そこで、増え続ける世の中の情報を整理し、高度な分析によって見出したナレッジをもとに「届けたい人と、必要とする人を適切に結びつける」そんな結節点を目指しています。

どうやっているのか

■CoreValue:プロフェッショナル人材であるために必要な行動指針を定めています。社歴や職種、職級に関係なく、より高いValueを体現することが個人と企業の成長に繋がると考えています。

CINCは、社員の成長、組織の成長を支援する制度だけでなく、プライベートをサポートする制度も設けることで、個人の力を最大限に引き出し、プロフェッショナル集団となるための環境づくりに取り組んでいます。 ===== 成長支援 ===== ■1on1ミーティング メンバーから役員まで、すべてのメンバーが週次で上司と面談を行います。 業務に限らず、キャリアやプライベートに関する話題まで、率直な対話を通じてコミュニケーションを深めています。面談する人、受ける人が互いに気付きと学びを得る場として機能しています。 ■1・3・6面談 入社後、1カ月、3カ月、6カ月のタイミングで定期面談を実施します。 新たに入社される方が安心して業務に打ち込めるよう意見交換を行い、職場環境の改善等にに活かしています。 ■ 書籍購入制度 社員の自学自習を推奨すべく、業務に関する書籍であれば、高価な専門書もすべて会社で購入します。過去に購入した本が本棚に保管されており、自由に借りることができます。 ===== コミュニケーション ===== ■ 朝会でのライトニングトーク 毎日実施している朝会の冒頭で、少人数にグループに分かれて、気になる話題について意見交換を行っています。立場、部署、役割を越えたコミュニケーションの機会があることで、職場のメンバーとの相互理解を深め、業務上での連携をスムーズにしています。 ■ グループフェス 月に1度、部署ごとに開催する食事会の費用を補助する制度です。2つ以上の部署合同で開催することもあり、お互いのグループ理解や情報交換をする機会となっています。 ===== 社内イベント===== ■ Award 半年に1度、最も活躍したメンバーを表彰する式典です。 MVPや新人賞に加え、Core Valueを一番体現したメンバーを表彰するバリュー賞や、縁の下で支えてくれているメンバーに贈られるベストサポーター賞など、定量的な成果だけでなく、定性面での活躍を称賛するのが特徴です。 ■達成会 クオーターごとに、目標を大幅に上回る達成をした際に、ご褒美として高級焼肉の食事会が開催されます。 ■ QshareMtg 3カ月に1度、全社のミーティングを実施します。 会社の方向性や成長戦略をはじめ全社の数値進捗、事業部およびグループ単位での数値報告や課題やプロジェクトの進捗を共有します。

こんなことやります

自社で開発したマーケティングツール「keywordmap」の拡販営業を行う部署にて、 営業メンバーのサポートからバックサイドの企画や改善業務をお任せします。 「営業からバックサイドの企画やサポートにキャリアチェンジをしたい」 とお考えの方、まずはお話しませんか?^^ <具体的には> ・カスタマーサクセス機能の構築と実行 ・部署のオペレーション改善 ・新規顧客の獲得を目的とした新規企画・運営や情報収集 ・営業資料や利用マニュアルなどの作成・修正 ・受注管理・配信設定・審査/掲載対応・請求 ・数値の取りまとめ等のサポート業務 など 営業サイドのお仕事をご希望の場合はまずはフロントに立って頂くことも可能です! カスタマーサクセス機能もありますので、直接お客様の声を聞く機会も多くございます。 新設機能となりますので、合計5名の営業メンバーと 2名の執行役員、マネージャーが丁寧にフォローする環境です! 以下に1つでもあてはまる方、大歓迎です。 ・バックオフィスや管理経験(業界不問、1年以上) ・数字を扱う仕事に抵抗が無い方 ・経営管理や経営企画部部署のご経験 ・IT業界に関心がある方/成長業界で活躍したいと考えている方 一気にすべてをお任せするのではなく、ひとつずつ一緒に作り上げていきましょう!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2014/04に設立

129人のメンバー

東京都港区六本木7-4-8 ウインドビル2F