「人材を必要としている企業」と「仕事を探している求職者」を繋ぐ 人材営業・キャリアアドバイザーを募集します。 「人材を求めている企業」と「仕事を探している求職者」をつなぐ仕事です。 入社後は、すでに取引のある企業のフォローからはじめましょう。 新拠点への配属の場合は、新規開拓からスタート。 先輩がイチから教えるため、未経験の方もご安心ください。 ＜取引する企業＞ ・ロジスティクス事業 ピッキングや検品、倉庫管理などを行なっている企業がほとんど。人手不足が深刻化している物流業界なので、需要も高まっています。「人材でお困りごとはないですか？」と積極的にお声がけすることで、取引を行なえることが多いです。 ・オフィスサポート事業 コールセンター、営業サポート、事務職などオフィス領域を中心とした企業様です。インフラと化したEC事業の発展などに伴い、人材不足となった企業様をターゲットとした事業部になります。 ＜携わる仕事の流れ＞ ▼企業へのヒアリング すでに取引のある企業のもとを定期的に訪れ、「お困りごとはないですか？」とヒアリング。 紹介した派遣スタッフが働いている場合は、声がけやフォローなども行ないましょう。 約5～10社を先輩社員から引き継ぎます。 ▼求職者とのマッチング 企業からのニーズがあったら、今度はそのニーズにマッチする人材を探します。 条件に合いそうな求職者をシステムで検索し、案内メールを送付。 候補者への連絡や面談は、当社のアシスタントが行なうこともあります。 ▼出勤立ち会い・フォロー 初日は出勤に立ち会い、一緒にご挨拶。 また定期的に連絡を取り、「その後いかがですか？」「困っていることはありませんか」とフォローしましょう。 ◎週1回、電話と訪問でフォロー。こまめに連絡することで信頼関係を築きます。 ■仕事の醍醐味■ 困っている企業様・求職者両方を助けられるポジションであるという点は大きなやりがいです。派遣した人材が企業様を助け、イキイキと働いている瞬間に立ち会えた瞬間、企業様から感謝される瞬間は達成感を感じられます。 また、実際にアクションを起こしてから結果につながるまでのスピードが早いため、前向きなモチベーションにもつながります。 ■こんな方と働きたい！■ ・人と関わる仕事に関心がある方 ・スムーズなコミュニケーションが取れる方 ・スピード感を持って仕事に打ち込める方 ・チャレンジ精神がある方 ・臨機応変に立ち回れる方 その他にも、未経験も営業経験がある方も大歓迎です！ ■今後のキャリア■ 将来的には、経営管理やバックオフィス、マネジメント業務に回ることもできるほか、プレイヤーとしてプロフェッショナルになっていただくことも可能です。新たな事業についての提案なども積極的に受け入れているので、挑戦する気持ちがある方はどんどん声を上げていただきたいです。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！