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技術で組織を動かしたい人へ。プライム案件をリードするエンジニア募集

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on 2026/08/14

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技術で組織を動かしたい人へ。プライム案件をリードするエンジニア募集

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Sadayuki Matsuno

omeroid株式会社 CEO 物事をシンプルにしたいという思いがあり、日々の暮らしの中で機械的なものは一切意識せずに、暮らしたい。そして、余った時間で楽しい日々を過ごしたい。 という気持ちを持って日々暮らしています。 ゴリゴリのエンジニアマインドを持った人間です。 ボードゲーム、麻雀大好き

清田侑

【経歴】 大学では生物学を専攻しており大学院まで行きましたが、 もっとテンポが早い世界でモノづくりがしたいとITコンサルティング会社に新卒入社しました。 入社後は運送業者向けのWMSシステム構築や、基幹系プロジェクトに配属され、 業務知識や、エンタープライズ向けの強固なシステムを作るスキルを習得しました。 事業系のこともしたくなりR&D部署に移動し、 IT教育事業や、採用サービスの構築に従事しました。 自分のやりたいことを自分の責任でやろうと思い、5年目に会社を退職しました。 1年間のフリーランスを経て、 2019年に新卒入社時代の会社同期と、現職のomeroid株式会社を創業。 現在は、ITコンサル時代の業務知識や設計開発スキルを生かして、 業務委託を受ける一方で、自社事業の開発を行っています。 【特徴】 いろんなことに興味が出る一方で、興味を失うのも早いです。 結果はやるまでわからないのでとりあえず、いっぱい手を出して、 実りそうなものをより深めれば良いかなと言う思考の持ち主。 なのでスキルも浅く広くいろいろできるジェネラリストです。 【スキル】 ・システム構築領域 - 一通りリード可能(要件定義、設計、開発、テスト、運用) ・技術 - Java - Ruby(Rails) - HTML/CSS - JavaScript(Angular, Vue, Node) - AWS ・担当業務経験 - 物流業界 - ECサイト - ファンクラブサイト ・社内・社外に向けてIT教育の講師経験あり

小林 泰宣

omeroid株式会社のメンバー

omeroid株式会社 CEO 物事をシンプルにしたいという思いがあり、日々の暮らしの中で機械的なものは一切意識せずに、暮らしたい。そして、余った時間で楽しい日々を過ごしたい。 という気持ちを持って日々暮らしています。 ゴリゴリのエンジニアマインドを持った人間です。 ボードゲーム、麻雀大好き

なにをやっているのか

私たちは、ITコンサルティングからシステム開発の要件定義・開発・運用保守までを一貫して手がけている会社です。 プロジェクトの多くは**プライム案件**。クライアントと直接向き合い、「何をつくるべきか」から一緒に考えられます。お客様はベンチャー企業を中心に、中小企業から大手企業まで、業界もさまざまです。 これまでの実績の一例: - 生鮮食品卸売業者向けの基幹システム刷新・ECサイト構築(要件定義〜運用まで) - スポーツ関連企業向けのECサイト開発(要件定義〜実装まで) 社員19名、うちエンジニア9名。東京(八丁堀)と和歌山の2拠点体制です。

なにをやっているのか

私たちは、ITコンサルティングからシステム開発の要件定義・開発・運用保守までを一貫して手がけている会社です。 プロジェクトの多くは**プライム案件**。クライアントと直接向き合い、「何をつくるべきか」から一緒に考えられます。お客様はベンチャー企業を中心に、中小企業から大手企業まで、業界もさまざまです。 これまでの実績の一例: - 生鮮食品卸売業者向けの基幹システム刷新・ECサイト構築(要件定義〜運用まで) - スポーツ関連企業向けのECサイト開発(要件定義〜実装まで) 社員19名、うちエンジニア9名。東京(八丁堀)と和歌山の2拠点体制です。

なぜやるのか

正直に言うと、私たちの組織はまだ「できあがっていません」。 エンジニア9名。プライム案件で幅広い工程を任せてもらえるだけの信頼はいただいている一方で、技術選定の基準やアーキテクチャの型、レビューの文化、育成の仕組み——このあたりは、これから磨いていくフェーズです。 これは裏を返せば、**一人の技術者の判断が、組織の標準になるということ**です。大きな会社では、すでに誰かが決めた設計思想の上で仕事をすることになります。ここでは、あなたが決めた基準がそのまま9名の開発の前提になります。 私たちは「やりたいことをやる」を大切にしています。それはメンバーに対してだけでなく、技術をリードする人に対しても同じです。やりたい形の開発組織を、一緒につくってほしいと思っています。

どうやっているのか

【ユニークであること】 「普通」「一般」と言われている物事を再評価し、固定観念にとらわれず、自分の考えを持つことを大事にします 【プロフェッショナルであること】 スキルと責任を持って他にはない価値を提供します 【楽しむこと】 全メンバーが楽しく誇りを持って仕事を行うこと、それを組み合わせて相乗効果を発揮することがomeroidのやりたいことです この考えのもと、 まずは、各々のスキルを最大限伸ばすことを大事にしています。 そしてプロとして顧客にバリューを発揮する中で、自分自身の考えややりたいことを大切にし、 それをomeoridの中で仕事として提供する・掴み取ることができれば、 働いていて楽しい会社になると考えています。 スキルアップしたい方、自らのやりたいことに貪欲な方、 今後会社を一緒に大きくしていく仲間として募集しています! 技術スタックはGo / Ruby on Rails / Vue.js / React。 フロント・バック双方に関わりながら、技術選定やアーキテクチャ設計にも踏み込めます。 チームの進め方 - 一人ひとりが裁量を持ち、技術面からプロジェクトを主体的に推進しています - 仲間と相談しながら技術選定・アーキテクチャ設計を進められます - コードレビューや技術共有を通じて、チーム全体の技術力向上に取り組んでいます - 新しい技術や開発プロセスの改善提案が、そのまま実行に移せる風土があります コミュニケーションはSlack・Zoom中心。2020年以降は客先常駐なしで、自宅またはオフィスで開発しています。

こんなことやります

要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わりながら、**技術選定・アーキテクチャ設計・チームの技術的なリード**を担っていただきます。 入社後は経験やスキルに応じてプロジェクトをお任せします。開発だけでなく、技術的な意思決定や設計レビュー、品質向上、メンバーへの技術支援を通じて、チーム全体の開発力を引き上げてください。 主な業務内容 - Go、Ruby on Rails、Vue.js、Reactを用いたWebシステム・Webアプリケーション開発 - 要件定義・基本設計・詳細設計・アーキテクチャ設計 - フロントエンド/バックエンドの実装および技術課題の解決 - コードレビュー・技術レビュー・品質改善・開発プロセスの最適化 - プロジェクトの技術的な推進、開発メンバーへの技術支援 - クライアントとの要件整理・仕様確認・技術提案 - Slack・Zoomを活用したチーム開発、ナレッジ共有、メンバー育成 この仕事のおもしろさ - プライム案件中心。顧客と直接話しながら、要件定義から運用まで幅広い工程をリードできる - モダンな技術を使いながら、技術選定やアーキテクチャ設計にも携われる - コードレビューや技術支援を通じて、チーム全体の技術力向上に貢献できる - 新しい技術・開発手法に積極的に挑戦できる - 少人数だからこそ、大きな裁量を持って技術面から組織づくりに関われる - 将来的にはIT部門長(CTO)などのキャリアも目指せる 必須スキル・経験 - 開発経験をお持ちの方(目安:3年以上) - 要件定義・基本設計など上流工程の実務経験 - GitHubを利用したチーム開発経験 - 技術面でチームをリードしたい意欲をお持ちの方 歓迎スキル・経験 - Go、Ruby on Rails、TypeScript、Vue.js、Reactのいずれかの開発経験 - AWSまたはGCPの利用経験 - PL経験 - コードレビューやメンバー育成の経験 - 技術選定やアーキテクチャ設計の経験 こんな方と働きたいです - チームでのコミュニケーションを大切にし、周囲と協力しながら開発を進められる方 - 新しい技術やシステム開発に興味を持ち、学び続けることを楽しめる方 - 技術面からチームやプロジェクトに貢献したい方 - 将来的にテックリードとして組織づくりや技術力向上にも携わりたい方 キャリアパス テックリードとして技術面からプロジェクトを牽引し、技術選定・アーキテクチャ設計・開発プロセス改善まで幅広く担っていただきます。将来的にはプロジェクトマネージャーやIT部門長といったマネジメントの道も、技術を極めるスペシャリストの道も選べます。 まずは「うちの技術課題、こう見えます」くらいの雑談からでも。お気軽にご連絡ください。
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    会社情報

    2019/02に設立

    19人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都中央区八丁堀3-1-7 永井ビル2階