今回募集するのは、転職を考える求職者と、人材を必要としている企業の双方を支援する人材紹介営業です。 私たちの仕事は、ただ求人を紹介することではありません。 求職者には、これまでの経験や希望、これからどんな働き方をしていきたいのかまで丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合ったキャリアを一緒に考えていきます。 一方で企業に対しては、どんな人材を求めているのか、採用活動のどこに課題があるのかを確認し、その企業に合った人材をご提案します。 求職者と企業、両方の想いを理解しながら最適な出会いをつくっていく仕事です。 ■求職者にも、企業にも向き合える仕事 求職者に対しては、転職相談や求人提案、面接に向けたアドバイス、入社までのフォローを行います。 単に希望条件だけを聞くのではなく、 「なぜ転職したいのか」 「これからどんな仕事をしていきたいのか」 「どんな環境であれば長く活躍できるのか」 まで踏み込んで考えることが大切です。 企業に対しては、採用ニーズや求める人物像をヒアリングし、条件に合う求職者をご紹介します。 企業ごとに採用の悩みは異なるため、相手の話を聞きながら課題を整理し、採用成功につながる提案を行っていきます。 ■営業としての総合力が身につきます この仕事の大きな特徴は、個人への提案と法人への提案を一度に経験できることです。 求職者との面談では、相手の本音を引き出すヒアリング力や信頼関係を築く力が求められます。 企業とのやり取りでは、採用課題を整理する力や提案力、交渉力が必要になります。 そのため、仕事を続けるほど営業としての幅が広がり、相手に合わせて提案を組み立てられる力が身についていきます。 ■入社後は実践しながら学べる環境 入社時点ですべての知識やスキルが身についている必要はありません。 入社後は、1on1やロールプレイング、キャリア面談研修、企業との商談研修などを通じて、実際の仕事で必要になるスキルを身につけていきます。 知識だけを覚えるのではなく、実際に話してみて、フィードバックを受け、改善する。 この繰り返しを大切にしています。 分からないことをそのままにせず、一つずつできることを増やしていける環境です。 ■若手が中心だから、挑戦しやすい 社内の平均年齢は27歳。 年齢や社歴だけで意見が決まるのではなく、若手でも自分の考えを発信しやすい組織です。 仕事には本気で向き合いながらも、分からないことがあればすぐに相談でき、メンバー同士で助け合う文化があります。 一人だけで仕事を進めるのではなく、周囲と刺激し合いながら成長していきたい方に合う環境です。 ■上京して新しいキャリアに挑戦したい方も歓迎 地方から東京に出て、新しい環境で働きたい方に向けた上京支援制度も用意しています。 提携物件の仲介手数料無料や引っ越し費用の割引、日用品購入割引など、新生活をスタートする際の負担を少しでも減らせるようサポートしています。