なにをやっているのか 採用代行サービス「トルトルくん」のディレクターとして、多様な業界・企業規模のクライアント採用を成功に導く仕事です。IT・SaaS・コンサル・製造・建設・不動産・インフラ・BPO・飲食・アパレル・医療・介護・美容など、業種は20以上。スタートアップから従業員1,000名超の大手まで、各社の採用フェーズに合わせたオーダーメイド支援を実践します。CxOや経営層以外のあらゆる職種を扱い、企業の成長ステージごとに異なる採用課題へアプローチしていきます。 なぜやるのか 採用は企業成長の生命線であり、事業戦略そのものです。しかし多くの企業が採用ノウハウ不足や人手不足で苦しんでいます。私たちはプロフェッショナル集団として、各社の採用目標を100％充足させることを使命としています。あなたには単なる業務代行ではなく、クライアント企業の事業成長に直結する採用戦略の立案者として活躍してほしい。複数社の採用に並走することで、通常では得られない多角的な経営視点と戦略思考が自然と磨かれていきます。 どうやっているのか 案件獲得は営業チームが担当し、あなたへ週次で対応可能数をヒアリング後にアサインする流れです。キックオフはオンラインで30〜60分実施し、企業文化・求める人物像・採用背景を深掘り。その内容をもとにIndeedやAirwork等の求人原稿を作成・掲載します。応募者対応はクライアント側で実施し、あなたは月2回程度の定例MTGで採用進捗の分析・改善提案を行います。AIツールやアシスタント活用も推奨しており、効率化しながら本質的な戦略設計に集中できる環境です。 こんなことやります 週次での対応キャパシティ共有から始まり、新規案件アサイン後はクライアントとのキックオフで採用要件を徹底的にすり合わせ。求人原稿の企画・執筆を担当し、掲載後は応募データを分析しながら定例ミーティングで改善サイクルを回します。複数のプロジェクトを並行して進めるため、優先順位のつけ方や時間管理能力も鍛えられます。未経験の部分があっても問題ありません。まずはカジュアル面談で具体的な業務イメージや成長機会について気軽に話しましょう。