400万人が利用するビジネスSNS

  • 制作進行などのディレクター
  • 1エントリー

ディレクター経験者 歓迎!アイデアを形にして世の中を楽しく@名古屋

制作進行などのディレクター
中途
1エントリー

on 2026/08/18

79 views

1人がエントリー中

ディレクター経験者 歓迎!アイデアを形にして世の中を楽しく@名古屋

愛知
中途
オンライン面談OK
愛知
中途

アイデアプラス 採用担当

名古屋伏見にある「PM/ディレクター専門会社」アイデアプラスの広報担当です! 仕事を一緒に楽しんでくださる仲間と出会えると嬉しいです。ますはお気軽にリアクションしてください!

絶好調!今日も現場で課題と向き合う、代表・齋藤の営業日記

アイデアプラス 採用担当さんのストーリー

齋藤 孝司

大学卒業後、呉服屋にてビジネス(商い)のいろはを学ぶ。企業研修初日に「1年で結果を出して起業します」宣言。その後Macスクール運営会社にて、クリエイター専門の人材会社の事業責任者を務める。数多くのクリエイターと出会い、創り出すクリエイティブの価値に見合う仕事ができる仕組みが作りたいと考え、2013年にクリエイターのマネジメントを可能にするディレクション会社、アイデアプラスを創業。

好きが高じて、得意になり、強みにする

齋藤 孝司さんのストーリー

せきぐち ひでひと

2006年、 鈴鹿サーキット(現:© Honda Mobilityland)のデザイナー、プランナー、プロデューサーとしてゆうえんち企画に携わり、エリア開発をはじめ、子ども達の「できた!」を創出してきました。 2017年、 アイデアディレクションカンパニー「アイデアプラス」でCCO(クリエイティブの最高責任者)として、右手に色鉛筆、左手にソロバンをもって、未来づくりを楽しんでいます。 みんなで「ワクワクすること」を大切にしています。 2021年、 アイデアプラスのCCOと、アイデアプラスグループの株式会社アイデアプラス SDのCEOとして、空間デザイン会社から、「アイデアを空間デザインして「 場 」をつくり笑顔をつくる」のの実現に向けて楽しんでおります。

近藤 綾子

家電量販店・スーパーPOP制作、DTPデザイン・制作、クリエイティブ系人材派遣会社にてコーディネーター経験を経て、アイデアプラスへ。現在は、ディレクター・コーポレート業務に従事。 得意領域は人と人をつなげること。物事を調整すること。

株式会社アイデアプラスのメンバー

名古屋伏見にある「PM/ディレクター専門会社」アイデアプラスの広報担当です! 仕事を一緒に楽しんでくださる仲間と出会えると嬉しいです。ますはお気軽にリアクションしてください!
絶好調!今日も現場で課題と向き合う、代表・齋藤の営業日記

絶好調!今日も現場で課題と向き合う、代表・齋藤の営業日記

なにをやっているのか

アイデアプラスは、企業や地域が抱える課題に向き合い、Webサイト、SNS、広告、イベント、空間づくりなどを通じて解決を目指すクリエイティブ会社です。 私たちは、依頼されたものをただ制作するだけではありません。 「なぜ今それが必要なのか」「誰に何を届けるべきか」から考え、企画・提案・制作・改善まで一貫して伴走します。 クライアントの業種や課題はさまざま。だからこそ、手段ありきではなく、その企業にとって本当に必要なアイデアを考え、形にしています。
社内ワークショップでアイデアだし
ブレストで頭を柔らかく
明るいオフィス
夏にはみんなでBBQも
勉強会の様子

なにをやっているのか

社内ワークショップでアイデアだし

ブレストで頭を柔らかく

アイデアプラスは、企業や地域が抱える課題に向き合い、Webサイト、SNS、広告、イベント、空間づくりなどを通じて解決を目指すクリエイティブ会社です。 私たちは、依頼されたものをただ制作するだけではありません。 「なぜ今それが必要なのか」「誰に何を届けるべきか」から考え、企画・提案・制作・改善まで一貫して伴走します。 クライアントの業種や課題はさまざま。だからこそ、手段ありきではなく、その企業にとって本当に必要なアイデアを考え、形にしています。

なぜやるのか

勉強会の様子

良い商品やサービス、挑戦したい想いがあっても、うまく伝わらなければ人は動きません。 私たちはクリエイティブの力で、企業の価値や想いを整理し、伝わる形に変えることで、クライアントの次の一歩を後押ししたいと考えています。 完成物を納品して終わりではなく、提案した施策が事業や組織の前進につながること。 そこまで責任を持って向き合うのが、アイデアプラスの仕事です。

どうやっているのか

明るいオフィス

夏にはみんなでBBQも

アイデアプラスには、「全員がディレクター」という考え方があります。 自分の担当領域だけに閉じず、クライアントにとってより良い提案は何かを考え、自ら動く。年次や職種に関係なく、意見を出し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前に進める文化です。 仕事は、クライアントとの打ち合わせ、社内外のクリエイターとの連携、提案資料の作成、制作ディレクションなど、対話と判断の連続です。 受け身で指示を待つよりも、「次は何を提案すべきか」を考えて動ける人ほど、早く成長できる環境です。企画力、提案力、折衝力、プロジェクトを動かす力を、本気で伸ばしたい方に向いています。

こんなことやります

今回募集するのは、クライアントの課題を整理し、「何をつくるべきか」から考え、企画と表現を導くディレクターです。 WebやSNSの制作進行だけでなく、クライアントとの対話を通じて課題を掘り下げ、企画を立て、社内外のメンバーを巻き込みながらプロジェクトを形にしていきます。 ■具体的には ・クライアントとの打ち合わせ、課題や要望の整理 ・市場、競合、ユーザーなどの情報収集・分析 ・企画立案、提案書作成、プレゼンテーション ・Webサイトの要件定義、構成案作成 ・クリエイター、エンジニアとの連携、制作ディレクション ・スケジュール、品質、コストを含むプロジェクト進行管理 ・公開後、実施後の効果検証と改善提案 ・大型案件における企画・制作チームのディレクション 「制作進行の経験を、企画提案まで広げたい」 「クライアントの前に立ち、自分の言葉で提案できるようになりたい」 「多様な専門家と協働しながら、大きな案件を動かしたい」 そんな方にとって、成長機会の多いポジションです。 ■求める人物像 ・クライアントと直接向き合い、相手の課題や想いを引き出すことが好きな方 ・指示を待つだけでなく、「次に何を提案すべきか」を自分で考え、行動できる方 ・制作進行の先にある、企画・提案・課題解決まで仕事の幅を広げたい方 ・自分の考えを言葉にし、相手に伝え、周囲を巻き込むことに前向きな方 ・デザイナー、エンジニア、ライターなど、多様な専門性を持つ人と協働できる方 ・フィードバックを素直に受け取り、次の行動に変えられる方 ・変化や難しい課題を楽しみながら、自分自身の市場価値を高めていきたい方 ■必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・Webディレクター、クリエイティブディレクター、プロデューサー、PMなどの実務経験 ・制作会社、広告会社、Web会社、事業会社などでの企画提案・クライアント折衝経験 ・Webサイト、SNS、広告、イベント、ブランディングなどの制作プロジェクトに関わった経験 ・クライアントへのヒアリング、要件整理の経験 ・企画書、提案書、構成案などの作成経験 ・社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを進めた経験 ・PowerPoint、Googleスライドなどを用いた資料作成スキル ■歓迎条件 ・Webサイトの情報設計、要件定義、ワイヤーフレーム作成経験 ・ブランド開発、コンセプト設計、広告企画の経験 ・SNS施策、コンテンツ企画、マーケティング施策の立案・運用経験 ・デザイナー、ライター、エンジニアなどの制作チームをまとめた経験 ・複数案件の進行管理、予算管理、品質管理の経験 ・クライアントへのプレゼンテーションやコンペ提案の経験 ・イベント、展示会、空間づくりなど、Web以外のクリエイティブ領域に関わった経験 ・新規顧客への提案や、既存顧客への追加提案の経験 「今はWebディレクターや制作進行が中心だけれど、もっと企画や提案に踏み込みたい」 「クライアントの前に立ち、自分の言葉でプロジェクトを動かせるようになりたい」 そんな方も、ぜひご応募ください。 ■こんな方と話してみたいです ・クライアントと直接向き合い、提案で信頼をつくりたい方 ・制作進行だけでなく、企画や課題整理まで担えるようになりたい方 ・人との対話や折衝を通じて、プロジェクトを前に進めることが好きな方 ・自分の考えを持ち、相手に伝え、周囲を巻き込むことに挑戦したい方 ・フィードバックを受けながら、スピード感を持って成長したい方 ・「まだできない」を理由に止まらず、まずやってみる行動力がある方 ・クリエイティブの力で、クライアントの事業や組織を動かしたい方 「今の経験で、どこまで挑戦できるだろう」 「自分の得意領域を、もっと広げられるだろうか」 そんな段階でも大丈夫です。 まずは、これまで手がけてきた仕事や、これから挑戦したいことを聞かせてください。
4人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

近藤 綾子さんの性格タイプは「コントリビューター」
近藤 綾子さんのアバター
近藤 綾子 パートナー開発
近藤 綾子さんの性格タイプは「コントリビューター」
近藤 綾子さんのアバター
近藤 綾子 パートナー開発

4人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK