私たちはソフトバンク通信事業の中でも、API事業の新規サービスの企画実現をミッションとしています。 APIと言うと、範囲が広くイメージが掴みにくいかもしれませんが、 例えば、私たちがリリースしたサービスにメッセージ配信APIがあります。 ウェブサービスにログインする際にパスワードの他にワンタイムパスワードを必要とする場合があります。このワンタイムパスワードの送信にメッセージ配信APIが使われています。 ワンタイムパスワードを利用するウェブサービスは拡大しており、このサービスを追加することでセキュリティの向上が期待されます。 上記のサービスはほんの一例ですが、API事業として１からビジネスを作りだすことが私たちの仕事です。 流れは大きく2つ。ソフトバンクの別事業部から依頼を受けて、サービスを企画する場合と、自分たちでビジネスへつながる、アイディアから企画する場合です。 事業化を優先させているため、開発はメインではなく、企画や設計、プロジェクトマネージメントを手掛けていますが、どちらも１から取り組んで事業へ育てていきます。

私たちの仕事を説明する際、SIerを例えとして引き合いに出すことが多いのですが、 彼らは顧客の要望に応える、私たちは自分たちで考えたサービスを作り出す、そこに違いがあります。私たちは既に表出しているニーズや課題解決の一歩前の段階、もしあったら便利になる、もっとよくなる、まだ要望さえ形になっていないサービスを企画し、世に送り出しています。 ビジネスの観点からも挑戦し甲斐があります。 企画からサービスを形作り、リリースして収益を上げる、というビジネスの一連の流れを体験できます。 アイディアの着眼点がよくてもビジネスとして成立するには別の視点が必要です。 ビジネス化には様々なハードルがあるので、アイディアをビジネス化させるには開発とは別の苦労が伴いますが、関係各所と連携し、一歩ずつ形にし、利益を出す仕組みが作れた時は格別の達成感があります。 サービス利用者への価値提供や会社への売り上げ貢献、関係者の想いなど、大きな反響を呼び込み、表現しつくせない気持ちです。 大げさですが、私たちがリリースしたサービスが世の中を変え、今は概念や形が無いけれど近い将来、「常識」になるかもしれない。それが私たちの目指す未来です。 次代のソフトバンクのサービスは私たちが作るという共通意識の下、APIサービスの拡張を目標に掲げ、既存の通信キャリアに付随したサービスの延長ではなく、全く新しいAPIサービスを作り出すこと、または海外のサービスを導入して既存のシステムとつなぎ合わせ、新しいサービスとして送り出すことを手掛けています。

あえて緩やかに、遊びを持たせることを意識しています。 活躍している人がどんな人かを考えたときに気付いたのですが、遊び心をもって仕事をしている人が本当に強い。 色々な業界にアンテナを張っていて、他業界の最新ニュースを取り入れてアイディアを出したり、サービス展示会に自分から足を運んだり、好奇心のまま視野を広げて楽しむことができる人が仕事で成果を出しています。 「遊び」を活かす取り組みとしては、２つあります。 1つは自由度の高い企画会議です。 ビジネスの種を生み出す機会として、定期的に度実施しています。 企画はジャストアイディアでOK！プレゼン方法も自由です。いいなと感じたアイディアを発表して皆で意見を出し合います。 家でスマホを触っているときに感じた不都合を解消する音声システムに関する企画や、SNSから想起したメッセージサービス系のアイディアなど、身近で小さなことからスケールの大きいアイディアまで制限を設けず自由に持ち寄ります。 実際にビジネスに発展するのはその中のほんの一握りですが、大化けする企画も発端は些細な思い付きのことが多く、どんなアイディアも大切にしています。 もう1つは仕事の余白を作ることです。 業務で忙殺されてしまったら、アイディアを思いつく余裕も、企画の広がりも見込めません。 忙しいのは必要とされていることなので大変ありがたいですが、仕事の配分は考慮しています。例えば必要な業務を8割で完了し、残り2割は好きなこと、気になっていた技術を試してみたり、別角度からのテストを考案したり、効率化ツールを開発したりなど。 メンバーが遊べる時間を持てるように、働き方も工夫しています。 コアタイムのないスーパーフレックス制で勤怠の自由度も高く、上長への連絡もチャットツールで問題なし、自宅で開発環境を持てるなど、つまらないルールで仕事を制限されないよう取り組んでいます。 仕事が遊びにあふれていて、遊びから新たなビジネスが生まれるという循環を作り出す組織を目指しています。

ソフトバンクを支える基幹事業、国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）のシステムなどミッションクリティカルなシステムの開発・運用を行っています。 最新技術やOSSを駆使して、インフラ・ネットワーク、ミドルウェアプラットフォーム、開発プラットフォーム、業務パッケージシステムを自前で構築し、社内システムを洗練させることをミッションとしています。 数千万人の顧客データを保持する大規模な基幹システム、料金システム、ユーザーが利用する「My SoftBank」、ソフトバンク店舗で利用するWebシステムや、キャンペーン等でクイックにアジャイルで開発するシステムなど、様々なシステムがあります。 デジタルを活用した世の中のサービス拡大の裏には、通信環境の発展があり、今後も更なる発展と高品質なサービスが欠かせません。 現在、ソフトバンクのIT本部でSEの採用を強化し、 品質と開発力を向上させる大掛かりな改革PJTが動いています。 既存の仕組みをしっかりと支えるため、また、よりスピーディーに顧客や市場のニーズに応えられる体制にするために、改革を行っています。 【主な業務】 ソフトバンクの全社IT戦略の立案・推進・それに必要な新技術の調査・研究を行います ・ソフトバンクを支える基幹事業である、国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）のシステムの要件定義・開発（設計～テスト）・運用を行います。 【具体的には…】 ・全国のソフトバンクショップを支える基幹システムの要件定義・開発（設計～テスト）・運用 ・ソフトバンクユーザーが利用するWEBシステムやコールセンターシステムの要件定義・開発（設計～テスト）・運用 ・My SoftBank、ソフトバンクショップ利用時のエントリーシステム、オンラインショップなどの要件定義・開発（設計～テスト）・運用 ・社内OAシステムの要件定義・開発（設計～テスト）・運用 ・・など。ただし、上記には書ききれないほど様々なことを行っています。面接や面談時に経験・志向性を摺合せたうえで、配属先が決まりますので、少しでも私たちのデジタル環境を支えるシステムに興味があれば当社にご応募ください。 （数万台のサーバ・大量のトラフィックを捌くシステムをどう支えているのか、、、当社ならではの秘訣も色々あります） <最近のトピック> 「開発コストは半分、生産性は2倍」を掛け声に、ビジネスの成長をサポートするIT部門。 今までのやり方では実現できません。この難問を解決するための手法としてOpenShiftを使ったDevOpsを実践中！ 【募集部署について】 ソフトバンクのIT本部は、社員と協力会社のメンバーを含めて合計4桁以上のメンバーが携わる大きな組織です。 IT本部には、新卒入社者、中途入社者、他部署からの異動など様々なバックグラウンドの方がいます。また、ビジネス側の社員や、国内外のITソリューションベンダー、協力会社など多くの方と協働しています。 それだけ大きな組織なので、役割も様々で、PJTマネジメントやシステム企画、研究開発・・・など一言で役割も言い表すのは難しいくらいです。とはいえ、共通して言えるのは、それらを支えているのは、JavaやSQLをプログラミングレベルでしっかりと押さえている技術者です。 3桁億のPJTをまとめる責任者や、技術勉強会で登壇する者もいれば、ソフトハウスでPG経験をし中途入社者としてキャッチアップ中の若手エンジニアまで様々な者がいます。 私たちが今求めているのは、前職の会社規模や肩書ではなく、当社開発環境の中心であるJavaでのプログラミングの基礎がしっかりある、プログラマー経験者、システムエンジニア経験者です。 当社の魅力は意思決定の速さと、よいこと・新しいことを提案し実現できる環境。 先進技術の取り入れや、アジャイル開発専門チームの立ち上げなど新しい取り組みもたくさん行っていますので、ぜひ興味のある方は当社募集にご応募ください。