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『音楽 × 最新技術』でおもしろいことやってみたいエンジニア募集!

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on 2015/07/30

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『音楽 × 最新技術』でおもしろいことやってみたいエンジニア募集!

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稲荷 幹夫

Kazuhiko Kadono

レコチョクのメンバー

稲荷 幹夫 CTO

なにをやっているのか

2002年12月に「着うた 」が世の中に産声を上げて以来、私たちは 常に日本の音楽配信をリードしてまいりました。音楽の視聴環境や 視聴行動が大きく変化するなか、音楽ファンの皆様、音楽を奏でるアー ティストの皆様のために、音楽を届けるだけではなく、音楽が持つ付加 価値を見つけ、サービス創造に取り組んでまいりました。 現在、レコチョクでは「人と音楽の新しい関係をデザインする。」という コーポレート・アイデンティティのもと、既存の音楽配信事業だけ ではなく最新のテクノロジーを駆使し、音楽に体験や +α の付加価値 をつけた新しい「音楽」の聴き方、楽しみ方を提案しています。今までの 成功体験や既成概念にはと囚らわわれれず、常に挑戦と変革を繰り返し、音楽 マーケット活性化に向けてさまざまなサービスを展開しています。
「レコチョク」ブランドを生かして、幅広い音楽配信のニーズに応えています。

なにをやっているのか

「レコチョク」ブランドを生かして、幅広い音楽配信のニーズに応えています。

2002年12月に「着うた 」が世の中に産声を上げて以来、私たちは 常に日本の音楽配信をリードしてまいりました。音楽の視聴環境や 視聴行動が大きく変化するなか、音楽ファンの皆様、音楽を奏でるアー ティストの皆様のために、音楽を届けるだけではなく、音楽が持つ付加 価値を見つけ、サービス創造に取り組んでまいりました。 現在、レコチョクでは「人と音楽の新しい関係をデザインする。」という コーポレート・アイデンティティのもと、既存の音楽配信事業だけ ではなく最新のテクノロジーを駆使し、音楽に体験や +α の付加価値 をつけた新しい「音楽」の聴き方、楽しみ方を提案しています。今までの 成功体験や既成概念にはと囚らわわれれず、常に挑戦と変革を繰り返し、音楽 マーケット活性化に向けてさまざまなサービスを展開しています。

なぜやるのか

「人と音楽の新しい関係をデザインする。」 レコチョクが、2014年1月から掲げている企業ビジョンです。 「人と音楽の新しい関係性をデザインする」というビジョンは、人と音楽とのかかわり方(聴く、歌う、感じる、贈る、出会う等)を発見し、それをサービスにすることで、ワクワクするような音楽ビジネスを創造していくという意志を表しています。 時代が変われば、音楽との出会い方も変わります。 しかし、どんな時代でも音楽への気持ちは変わりません。 私たちレコチョクが届けてきたもの、これから届けていくものは メディアでもデータでもなく音楽そのものです。 私たちは、これからも音楽ファンの皆様やアーティストの皆様の ニーズに応えるため、私たちが得意とする最先端のテクノロジーを 駆使して挑戦しつづけます。

どうやっているのか

数年前まで、携帯で音楽を聴くことを誰が想像したでしょうか。 スマートフォンの普及により、音楽の聴き方はもちろん出会い方も進化を遂げてきました。音楽はテクノロジーを通じて、今後もどんどん変化を遂げていきます。 そのために、レコチョクでは多くの音楽好きなエンジニアが在籍しています。 弊社の従業員数約160名のうち、エンジニアは約70名となっており、従業員の約半数を占めております。音楽の大好きなエンジニアや、最新技術に対して貪欲なエンジニア、フルスタックエンジニアとして新規サービスを1人で作ってしまうエンジニア等、「音楽好き」「技術好き」なエンジニアが在籍しています。 【積極的に意見を発信する社内環境】 プロジェクトの進め方として、エンジニアとプロダクトサイドが、1つのチームとして互いに意見を出し合いながら進めていくので、よりユーザーが求めていることを最善の開発にて進めていく環境があります。 サービスをつくりあげていく中で、エンジニアの視点は重要だと考えています。 【新しい技術・意見に対する積極的な姿勢】 レコチョクでは、新しい技術やツールの導入はもちろんのこと、アイディアや意見の提案を歓迎する風土があります。それは、年齢・社歴に関係なく、なぜその技術を使いたいのか、使うとどうなるのか、そのアイディアでどのようにしたいのかが、きちんと自分で説明できれば検討し実際に導入・トライアルしたケースも多々あります。    【長期的に働きやすい環境】 大切な社員が働きやすいようにするため、レコチョクでは近距離手当(住宅補助*規定あり)や、資格支援制度、カフェテリアプラン*等の福利厚生を整えています。 産休育休実績も女性はもちろんのこと、男性の育児休暇取得実績も多くあります。 また、エンジニア向けには技術力を高めたい方でハッカソンや海外セミナーへの希望者には業務調整を行ったうえで、参加者には参加費用(交通・宿泊費等)を会社が負担するなど社員が学びたいという気持ちには全面的にサポートする環境があります。 *カフェテリアプラン 健康増進、リフレッシュ(音楽イベント等の参加や有給促進)、自己啓発などのメニューの中からご自身に合うプランを選択し、一部費用を会社補助する制度(上限金額あり)

こんなことやります

音楽配信事業をバックエンドで支える国内トップクラスの大規模楽曲データ管理システムから 300万人以上の様々な年齢層のお客様目線に立ち、UI/UXを追及したフロントアプリの開発・運用まで、幅広い業務に対応したシステムの開発・運用を行います。 現在、膨大な楽曲データ処理の高速化など効率化のため、世界的にも注目を集めるAWSへ順次移行を進めており、AWS Summit 2015で発表されたばかりの最新コンポーネントも導入予定です。 また、音楽の聴き方が多様化し、サービス技術も進化する中、社員は常にアンテナを高く持つことを心がけています。最先端技術を習得するためにラスベガスで開催されたAWSカンファレンスに数名の社員が参加するなど、個人が興味を持った技術が会社にとって必要だと判断されれば、社外研修や展示会に国内外問わず参加することも可能です。そこから得た知識・情報から新たな価値を生みだそうとする積極的な姿勢をレコチョクは応援してくれる会社です。 最新技術に関心がある好奇心旺盛な方と一緒に働けることを楽しみにお待ちしております! まずは気軽に音楽×最新技術のお話しをしましょう! 【こんな経験求む】  ・フロント(Webやアプリ)またはバックエンド(APIや業務システム)等の   アプリケーション設計・開発経験  ・Java(またはその他のオブジェクト指向言語)を利用した開発経験  ・PostgreSQL(またはその他のRDBMS)を利用した開発経験 【こんな経験でもOK】  ・AWSなどクラウド環境下のシステム開発経験  ・Hadoopなどビックデータを扱うシステム開発経験、高度なSQLチューニング知識  ・Git等のバージョン管理システム利用した開発経験  ・Jenkins等のCIツールを利用したテストやデプロイの自動化の提案や設計、導入経験 【こんな人います】  ・音楽配信というサービスを理解し、最新技術を使って会社を盛り上げたい  ・新しいこと、未経験のことに積極的に取り組みたい  ・PDCAサイクルを意識し、いつも「Better」を模索・実践してる常に前のめりの人  ・音楽が大好き(バンド活動と並行している社員多数) 勤務地  東京都渋谷区   宮益坂上の青山・表参道や神南方面にも出やすく、ランチの選択肢は豊富です 勤務時間  10:00~18:30  業務終了後は、同好会との仲間や部署仲間同士の交流も盛んです! 社外活動実績  音楽配信・音楽データを取扱うレコチョクの挑戦(AWS Summit Tokyo 2014)(登壇)   https://www.youtube.com/watch?v=2yh57esLH0A  新世紀発明バトル ABCハッカソン ~ひらめきで世界を変えろ!~(出場・優勝)   https://www.youtube.com/watch?v=89YaYbaCUPY
28人がこの募集を応援しています

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会社情報

2001/07に設立

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