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若手歓迎！SNSマーケター
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SNSを通じてブランドのファンを増やす！戦略企画から一貫して挑む挑戦へ！

株式会社BUB

若手歓迎！SNSマーケター

中途

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on 2026/08/21

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SNSを通じてブランドのファンを増やす！戦略企画から一貫して挑む挑戦へ！

株式会社BUB

東京

中途

オンライン面談OK

東京

中途

Human Resources Manager

代表取締役

平田理佳子

Born in 2002 in Takarazuka City, Hyogo Prefecture, she has been practicing rhythmic gymnastics from the age of 7 to 22 and has competed in the All Japan Championships since junior high school. Her highest achievement was winning the National Athletic Meet. After graduating from the Japan University of Health and Sport Sciences, she joined BUB Co. 2002年生まれ、兵庫県宝塚市出身。7歳から22歳まで新体操を続け中学生の頃から全日本選手権の出場経験あり。最高成績は国体優勝。日本体育大学を卒業後、株式会社BUBに新卒入社。

圧倒的なチーム力と人の温かさ。現場を知る新卒人事が語る、BUBで活躍する『頼もしい仲間』の定義

平田理佳子さんのストーリー

和田貴正

Born in 1997 in Uji City, Kyoto Prefecture, he studied kendo for 13 years from age 5 through high school, and has participated in national kendo tournaments in elementary and junior high school. After graduating from the Faculty of Science and Technology at Kinki University, he joined BUB Corporation as a new graduate and worked as an operations and service staff member at BUB RESORT, and now, in his second year, is in charge of both human resources and sales. As the company expands, I would like to meet more students in the area of recruitment, which I am now in charge of, and I would like to work seriously with each person involved so that the students involved can make good choices. 1997年生まれ、京都府宇治市出身。5歳から高校まで13年間剣道を習い、小学校と中学校で全国大会出場の経験あり。近畿大学を卒業後、株式会社BUBに新卒入社。BUB RESORTの運営・サービススタッフを経て、2年目ながら人事と営業を1人で兼任。現在5年目で人事責任者として、採用・育成・組織開発などHR領域全般を統括。2023年4月「BUB RSEORT-Yatsugatake-」オープン。2025年4月「BUB RSEOR-Tsukuba-」オープン。会社の拡大とともに今、任されている人事領域で、「観光業界と地域社会に新たな潮流を創るトップチーム」を創っていきます！業界をリードするチームとして、No.1の成長、働きがい、そして報酬を目指します。私たちのクルーが業界のリーダーとして、そして個人として輝ける未来への確かな一歩です。一緒に、未来のための冒険を始めましょう！ ◆エンターテイメントリゾート事業自然と地域文化に触れる原体験で、人の可能性を広げるエンタテイメントリゾート事業・BUB RESORT Chosei Village(長生村,千葉）・BUB RESORT Yatsugatake(清里,山梨）・BUB RESORT Tsukuba（つくば、茨城） ◆キッズキャンプ事業子供の才能を爆発させる12歳以下の宿泊/日帰りツアー『天才キャンプ』 ◆アウトドアメディア事業アウトドアと環境教育の入口になるオウンドメディア『BUBing』 ◆BUB ACTIVITY CENTER インバウンド旅行者向けて、都市の体験を一堂に楽しめる事業

世界中を旅した2年間で、僕がもらったきっかけとこれから

和田貴正さんのストーリー

Yasuhito Tanaka

採用を通して組織成長、事業成長を目指しています。 - 採用 - 人事企画を担当。

Yuto Ichinohe

After graduating from Aoyama Gakuin University, joined Recruit Career Co.,I established BUB inc. and opened "BUB RESORT" for guests to experience the nature and culture of the region. Starting with camping ground in April 2019, it had been renewed as an experience-based resort in 2021. In April 2023, the brand “BUB RESORT Yatugatake” will officially open as the second base in Yamanashi Prefecture. I hope that a myriad of unique futures will be shaped by the life-changing experiences BUB offers. 1992年生まれ、北海道出身。青山学院大学を卒業後、株式会社リクルートキャリアに入社。在職中に、株式会社BUBを設立し、地域の自然と文化を体験する『BUB RESORT』のOPEN。2019年4月にキャンプや自然体験からスタートし、2021年に体験リゾートとしてリニューアル。2023年4月に山梨県で２拠点目となる同ブランド『BUB RESORT Yatugatake』を公式OPEN。BUBが提供する人生を変える体験よって、無数のユニークな未来が形成される。その一つ一つがBUBの目指す社会です。ゲストの皆様や社員とともに、未経験なことにトライする、素人であり続けたいと思います。 ◆エンターテイメントリゾート事業自然と地域文化に触れる原体験で、人の可能性を広げるエンタテイメントリゾート事業・BUB RESORT Chosei Village(長生村,千葉）・BUB RESORT Yatsugatake(清里,山梨） ◆キッズキャンプ事業子供の才能を爆発させる12歳以下の宿泊/日帰りツアー『天才キャンプ』 ◆アウトドアメディア事業アウトドアと環境教育の入口になるオウンドメディア『BUBing!』 ◆研修事業 1日で組織を一つにするアウトドア宿泊研修『チームXデー研修』

26歳で起業。リクルートをやめてBUBを始めた理由。

Yuto Ichinoheさんのストーリー

平田理佳子

Human Resource. Recruiting.

和田貴正

Human Resources Manager

Yasuhito Tanaka

Yuto Ichinohe

代表取締役

圧倒的なチーム力と人の温かさ。現場を知る新卒人事が語る、BUBで活躍する『頼もしい仲間』の定義

平田理佳子さんのストーリー

なにをやっているのか

株式会社BUBは、「きっかけが未来をつくる」をVISIONに掲げ、自然・教育・観光をつなぐ体験型リゾート「BUB RESORT」を運営しています。これまで生み出したアクティビティは300種類以上。すべて自分たちで内製し、シーズンごとに入れ替えることで、家族が"役割を降ろして"本来の自分に戻れる時間を届けています。この事業を、多額の広告費に頼らず年150%以上のペースで伸ばしてきた最大の原動力が、「SNSと口コミ」です。現在、予約の86.5%はお客様が自らサイトを訪れて生まれており、広告費は売上のわずか5%に抑えられています。 NPS 80pt（業界平均44pt）、Google口コミ4.8、再訪・紹介率50%。「本物だ」という手応えがそのまま人を呼ぶ構造ができており、Instagramのフォロワーは6万人を突破。SNSはいま、BUBの新規集客における「最大のチャネル」として確立しています。 2030年には世界30拠点をめざし、「体験の社会インフラ」をグローバルに構築するカンパニーへと進化していきます。 ▍事業内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 体験型宿泊事業大自然の中でアクティビティを遊び尽くすことができるオールインクルーシブ型の体験宿泊施設を運営しています。「BUB RESORT」というブランドで、現在は国内3拠点に展開中。 2030年には世界50拠点 30カ国に拡大を予定しています。＜展開拠点＞ BUB RESORT 千葉 Chosei Village BUB RESORT 八ヶ岳 Yatsugatake BUB RESORT 筑波 Tsukuba ■ 体験型ワークショップ事業日本文化を届ける、都市型アクティビティ拠点「BUB ACTIVITY CENTER」を運営しています。インバウンド旅行者に向けて、都市の魅力を凝縮した体験を一堂に楽しめる事業を提供。茶道や侍体験、包丁研ぎなど多様なアクティビティを「オールイングリッシュ」で提供。全世界から海外観光客が集まります。＜展開拠点＞ BUB ACTIVITY CENTER 浅草 Asakusa ■ 教育 / サポート事業子どもの子どもの眠れる才能を開花させる教育事業「天才キャンプ」、アウトドアと環境教育への扉を開くオウンドメディア「BUBing」を提供しています。「天才キャンプ」は12歳以下の子どもが日常から離れた自然体験を通し、爆発的な成長体験を生み出す宿泊/日帰りツアーです。親元から離れて子供達だけで参加することで、自立心や協調性が養われます。 BUBing!は、自然×教育×観光をテーマにした発信を行っているメディアです。 "体験"の需要が高まっている中で、BUBが保有する自然体験の魅力や体験型観光の価値などを積極的に伝えています。 ☆体験動画で感じるBUBの世界観 https://www.youtube.com/watch?v=lrjpAe-C0vk&;;t=3s https://www.youtube.com/watch?v=CiLqVUlA014

2025年4月、豊かな自然と先進的な研究環境が共存する特別なエリアである筑波に3拠点目がオープンしました！

現在のアクティビティ総数は300種類以上！シーズンごとに全て異なるスケジュールで何度来ても新たなきっかけを提供しています！

人生の選択肢を豊かにし、自分をもっと好きになれる世界の実現に向けて、私たちは成長し続けます。

「世界中の体験をきっかけに変え、すべての人に届けたい」この強い信念から、従来にない「泊まれるテーマパーク」BUB RESORTを展開しています！

なにをやっているのか

2025年4月、豊かな自然と先進的な研究環境が共存する特別なエリアである筑波に3拠点目がオープンしました！

現在のアクティビティ総数は300種類以上！シーズンごとに全て異なるスケジュールで何度来ても新たなきっかけを提供しています！

なぜやるのか

人生の選択肢を豊かにし、自分をもっと好きになれる世界の実現に向けて、私たちは成長し続けます。

「世界中の体験をきっかけに変え、すべての人に届けたい」この強い信念から、従来にない「泊まれるテーマパーク」BUB RESORTを展開しています！

▍MISSION　『世界を体験で埋め尽くす』￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「世界中の体験をきっかけにかえ、すべての人に届けたい」という想いから、泊まれるテーマパーク「BUB RESORT」が生まれました。その日その日で異なる体験を凝縮し提供することで、物事の意義・本質への探究心が生まれます。人生の選択肢が増え、自分をちょっと好きになれる世界を目指します。 ▍VISION　『きっかけが未来をつくる』￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣人と人の間で生み出された、人生を変える体験をBUBでは「きっかけ」と呼びます。 BUBが提供するきっかけにより、無数のユニークな未来が形成される。その1つ1つが我々が目指す社会です。 ▍代表一戸が世界一周の旅で気付いた『体験』の価値￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣大学在学中の世界一周バックパッカーの旅がBUB創業の原点です。大きな冒険の旅に行くんだと意気込んで出発しましたが、私にとっての大きな冒険は、その土地の人にとってごく当たり前の日常でした。例えば、アフリカのボツワナという国で、国境から街までのバスに乗ると、道中窓の外にはたくさんのゾウが歩いているんです。私は驚き、写真を何枚もとり、目に焼き付けるように眺めていました。しかし、一方で、車内人たちは気にもせず、黙って座っていました。その時に、人によって体験の価値は違うんだと、自分にとって大きな体験でも、場所や環境によってはすぐ実現できる日常かもしれないと。土地の体験を届け、それによって何か人生が変わる。そういう事業をやりたいと思い始めました。私たちがつくるグランピング施設は『人生が変えるきっかけ』を一貫したテーマとしていますが、施設の場所や環境によって、得られる経験・体験は変わってくると思います。例えばBUB第一号は千葉県・長生村にありますが、九十九里浜の海の近くに位置し、そして学校の廃校舎を使った施設です。かつては地元の子どもたちの思い出となった場所が、これからはそこを訪れるいろんな人々の思い出をつくる・・・そんなコンセプト、いいと思いませんか？こうした土地ならではの施設やアクティビティは、日本のなかでももちろん、世界のあちこちに拡大すると本当に様々です。その土地の気候や、四季折々の姿で遊びも変わり、得られる体験・経験も変わってきます。あくまでBUBのスタイルでありながら、その土地のその時しかできない思い出を。そんな施設を日本、そして世界にどんどん生み出していきたいと思います。 ▶代表の熱い想いを知る代表取締役「26歳で起業。リクルートをやめて、BUBを始めた理由」 https://www.wantedly.com/companies/company_5407203/post_articles/188200 ▍なぜ、いま「SNS・コミュニティマーケター」を募集するのか￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSを通じて多くの人にBUBを知ってもらう（リーチする）ことはできるようになりました。しかし、その出会いを「予約」というアクションにまで結びつけるには、まだまだ大きな余白があります。このポジションにお願いしたいのは、綺麗な投稿を作ることだけではありません。「どうすればSNSでの出会いが、予約に変わるのか」の地図を、自分で描くことです。完成された運用を引き継ぐのではなく、一緒に試行錯誤しながら新しい仕組みをつくっていく仲間を探しています。

どうやっているのか

一人ひとりの熱い想いを全力でサポートします！

アワードでは社員1人1人をお互いに称えあいます！

▍BUBではたらくVALUE ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BUBでのやりがいにつながるVALUEをご紹介します。 01｜自分のVISIONから逆算して目標を決める BUBでは、個人のVISIONとBUBのVISIONの両方から目を背けず向き合い続けます。面談を通して個人の「在りたい」「やりたい」の先にあるVISIONを相互共有し、個人と会社のVISIONが重なる目標を設定し成長を加速することができます。 02｜「SABO」～サボるとほめられる文化！？業務の相談のみならず、悩み相談や雑談を含むカジュアル面談の時間をSABOと呼びます。誰もが気軽に誰とでも上司部下・チームの垣根を越えた会話の中で、創造的なアイデアの発見などに繋がります。 03｜カワタビ休暇～遊びも支援！？「カワタビ」は、「可愛い子には旅をさせよ」の略で、年に一度の3週間の長期休暇を通じて、自己成長と視野の拡大を促す制度。自己成長と視野の拡大を目指し、新しい経験を通じて自己の可能性を広げ、多様な人々と地域とつながりを深めます。 04｜6ヶ月に一度は、全社員での旅行に！？旅行にかかった費用を会社が負担し、年に2回旅行に出かける「フィールドデー」を開催しています。社内コミュニケーションを促進し、個人の強みを引き上げることに繋がっています。 05｜挑戦したい気持ちが叶う環境〜やりたければ手を挙げろ〜機会を自分で獲得し成長につなげることに価値を置き、手をあげて挑戦することができる制度が多数あります。領域横断で仕事に挑戦できる社内インターンのチャレンジジョブ制度や、組織図の変更時は先にポジションを公開し公募によって決定するマイキャリ制度など挑戦しやすい制度を整えています。 ▍BUBの福利厚生￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BUBではクルーが安心して働けるように、福利厚生の充実にも力を入れています。・家賃・通勤手当・引っ越し手当、地方手当・シェアハウス制度・車・PC購入補助制度・運転免許証取得補助制度・健康診断・産休・育休制度・各種保険・まかない・SABO ・旅行手当（カワタビ、冒険手当）・キャリア支援制度（キャリチャレ、チャレンジジョブ、フッ軽ジョブローテ）・社内検定制度、研修制度・アワード、社員旅行 ▍2025年ベストベンチャー100に選出！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 https://best100.v-tsushin.jp/?s=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEBUB

こんなことやります

▍業務内容￣￣￣￣￣￣￣「どうすればSNSでの出会いが、予約という意思決定に変わるのか」を探求し、SNS・コミュニティマーケティングの実行と仕組み化を担っていただきます。・コンテンツ企画と外部パートナーとの協働外注が担う運用・編集を活かしつつ、外注でカバーしきれない企画・判断・実装は自分でも手を動かして魅力的な発信をつくります。・SNS→予約の導線再設計接触回数の設計、ブログ等の新チャネル検証、フォロー・リンク導線の改善します。・現場との連携拠点で撮れる魅力的な素材の企画、問い合わせ導線の整理。・インフルエンサー・アンバサダープログラムの運用サポート起用や交渉のサポートからスタートし、徐々に企画設計へステップアップ。ゆくゆくは、SNS戦略・KPI設計や、SNSチームの組成、新拠点へのモデル展開などもお任せし、単なる発信者から「マーケティングのプロフェッショナル」へと成長していただきます。 ▍求める人物像￣￣￣￣￣￣￣￣￣現時点での高度なスキルや経験は不問です。熱意や挑戦したい、という強い意志を重視します。・本質を追求する思考単に「バズったか」ではなく、「予約に効いたか・保存されたか」という事業の目的に向かって施策を考え、学ぶ姿勢がある方。・協働・巻き込み力自分一人で抱え込まず、外部パートナーや現場のメンバーと協力しながら、仕事を前に進められる方。・変化をチャンスと捉える柔軟性完成されたSNS運用を引き継ぐのではなく、整っていないことを「不満」ではなく「自分が書き換えられる余白」として面白がれる方。 ▍仕事の魅力￣￣￣￣￣￣￣ 01｜「発信好き」から「マーケター」へのキャリア拡大自分のアイデアや企画を形にするだけでなく、それが「予約」という事業成果にどう繋がるのかを設計する本質的なマーケティングスキルが身につきます。将来的には、SNSチームを牽引するリーダーや新規拠点のマーケティング統括など、更なるキャリアチャレンジが可能です。 02｜孤独ではない"チーム"での挑戦運用や動画編集の一部は、経験豊富な外部パートナーが支えています。だからこそ、"戦略も実働も、たった1人で背負う"あの孤独はここにはありません。外部パートナーや社内メンバーと連携しながら、自分の得意な企画や実装に力を注げます。 03｜ブランドを自らの手で育てる多様な経験 BUBのSNSは、広告費に頼らず事業を伸ばしてきた最大の原動力です。現場のメンバーと連携してリアルな魅力を発掘し、それをコンテンツ化していく過程で、ブランドが育っていく喜びを当事者として味わうことができます。 04｜成長の実感とスピーディーな挑戦環境リーンスタートアップの考えを大事にしており、新しい企画やアイデアを迅速に試すことができる環境があります。自分の発信がどれだけの人の心を動かし、来場に繋がったのかが数字とゲストの声で実感でき、大きなやりがいとなります。 05｜チームとの緊密な連携と年次不問の抜擢 BUBは年次も年齢も関係なく、成果とVALUEの発揮で役割が決まる組織です。経営陣や他部署のメンバーともフラットに連携し、会社のビジョンを共有しながら働きます。ポテンシャルからスタートしても、成果次第で早期にリーダーシップのポジションを担うチャンスがあります。完成されたSNS運用を引き継ぐ仕事ではありません。「SNSで、どう予約をつくるか」の地図を、自分で描く仕事です。整っていないことを「不満」ではなく「自分が書き換えられる余白」として面白がれる方と、この挑戦を一緒に進めたい。少しでも気になった方は、まずは「話を聞きに行きたい」から。合否はありません。あなたが育ててきたアカウントのことも、これから育てたいものも、まずはカジュアルに聞かせてください。

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