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北海道・釧路へ移住し、地域の採用を変える。地域採用コンサルタント募集!

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on 2026/08/19

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北海道・釧路へ移住し、地域の採用を変える。地域採用コンサルタント募集!

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髙橋 和暉

釧路市役所商業労政課所属。 釧路市出身。2023年に十勝より釧路にUターンで市役所入庁。 入庁してから現在まで、市内企業の雇用対策やUIJターン就職に関わる事業を担当。

江良 直美

「偶然を、未来への一歩に」 私の大切にしている考え方は「プランド・ハプスタンス理論」です 人生には、自分では予測できない出来事が数多く訪れます 結婚、子育て、転職、介護、移住… ライフイベントによって働き方や生き方を見直す場面は少なくありません 人生の偶然のできごとは、不安や迷いの原因にもなります しかし、その偶然を新しい可能性へと変える力は、誰もが持っています 私は、その一歩を踏み出す勇気を一緒に見つける伴走者でありたいと考えています

永井 香奈子

釧路市役所商業労政課所属。根室市出身。 2024年、市役所に入庁し労働相談やUIJターンマッチング事業に関わる業務を担当しています。

釧路市のメンバー

釧路市役所商業労政課所属。 釧路市出身。2023年に十勝より釧路にUターンで市役所入庁。 入庁してから現在まで、市内企業の雇用対策やUIJターン就職に関わる事業を担当。

なにをやっているのか

▍北海道・釧路で、「働く」と「移住」をつなぐ 釧路市は、北海道東部に位置するひがし北海道の拠点都市です。 阿寒摩周国立公園と釧路湿原国立公園という2つの国立公園をはじめ、豊かな自然環境と、地域に根付いた産業を持つこのまちで、私たちは市民の暮らしを支え、地域の持続的な発展を目指した行政サービスを展開しています。 現在、釧路市が特に力を入れている取り組みの一つが、市内企業の雇用促進と、UIJターンによる移住・定住の支援です。 人口減少や生産年齢人口の減少が進むなか、市内企業の人手不足は、地域経済の維持・発展に関わる重要な課題となっています。 そこで釧路市では、地域で働きたい人と、人材を求める市内企業をつなぐ「釧路市UIJターン就職マッチング制度」を運用しています。 ▍移住希望者と市内企業が出会う仕組みを、さらに育てる 釧路市内には、地域に欠かせない技術やサービスを持ちながら、採用活動に十分な時間や人員を割くことが難しい企業が少なくありません。 専任の採用担当者がいないために、 「どのような人を採用したいのか整理できていない」 「自社の魅力を求人情報でうまく伝えられない」 「求人を出しても、求職者に情報が届かない」 といった課題を抱える企業もあります。 一方、北海道や地方への移住を検討している人にとって、移住先でどのような仕事ができるのかは、大切な判断材料です。 市内企業が持つ仕事や職場の魅力を丁寧に掘り起こし、移住を伴う就職を考えている人へ届ける。その出会いを増やすことが、今回のプロジェクトの目的です。 ▍釧路市で初めて迎える、地域採用の専門人材 この取り組みを進めるため、釧路市では地域おこし協力隊制度を活用し、人材業界や企業の採用業務で経験を積んだ方を「地域採用コンサルタント」として迎えます。 募集するのは、この役割を担う1人目のメンバーです。 単に求人情報を集めるだけではありません。 企業への個別訪問を通じて、経営者や担当者が抱えている課題を聞き取り、業務内容や求める人材像を整理する。求人票の書き方を一緒に考え、企業が継続的に採用活動を進められる状態をつくる。 さらに、移住を伴う就職を考えている求職者の希望やキャリアを聞き、市内企業との接点をつくっていきます。 行政が持つ地域とのつながりや信頼性と、あなたが民間企業で培ってきた採用の知識を掛け合わせ、釧路市の新しい採用支援の仕組みをつくる仕事です。

なにをやっているのか

▍北海道・釧路で、「働く」と「移住」をつなぐ 釧路市は、北海道東部に位置するひがし北海道の拠点都市です。 阿寒摩周国立公園と釧路湿原国立公園という2つの国立公園をはじめ、豊かな自然環境と、地域に根付いた産業を持つこのまちで、私たちは市民の暮らしを支え、地域の持続的な発展を目指した行政サービスを展開しています。 現在、釧路市が特に力を入れている取り組みの一つが、市内企業の雇用促進と、UIJターンによる移住・定住の支援です。 人口減少や生産年齢人口の減少が進むなか、市内企業の人手不足は、地域経済の維持・発展に関わる重要な課題となっています。 そこで釧路市では、地域で働きたい人と、人材を求める市内企業をつなぐ「釧路市UIJターン就職マッチング制度」を運用しています。 ▍移住希望者と市内企業が出会う仕組みを、さらに育てる 釧路市内には、地域に欠かせない技術やサービスを持ちながら、採用活動に十分な時間や人員を割くことが難しい企業が少なくありません。 専任の採用担当者がいないために、 「どのような人を採用したいのか整理できていない」 「自社の魅力を求人情報でうまく伝えられない」 「求人を出しても、求職者に情報が届かない」 といった課題を抱える企業もあります。 一方、北海道や地方への移住を検討している人にとって、移住先でどのような仕事ができるのかは、大切な判断材料です。 市内企業が持つ仕事や職場の魅力を丁寧に掘り起こし、移住を伴う就職を考えている人へ届ける。その出会いを増やすことが、今回のプロジェクトの目的です。 ▍釧路市で初めて迎える、地域採用の専門人材 この取り組みを進めるため、釧路市では地域おこし協力隊制度を活用し、人材業界や企業の採用業務で経験を積んだ方を「地域採用コンサルタント」として迎えます。 募集するのは、この役割を担う1人目のメンバーです。 単に求人情報を集めるだけではありません。 企業への個別訪問を通じて、経営者や担当者が抱えている課題を聞き取り、業務内容や求める人材像を整理する。求人票の書き方を一緒に考え、企業が継続的に採用活動を進められる状態をつくる。 さらに、移住を伴う就職を考えている求職者の希望やキャリアを聞き、市内企業との接点をつくっていきます。 行政が持つ地域とのつながりや信頼性と、あなたが民間企業で培ってきた採用の知識を掛け合わせ、釧路市の新しい採用支援の仕組みをつくる仕事です。

なぜやるのか

▍地域で続いてきた仕事を、人手不足で途絶えさせない 釧路市には、地域の暮らしや産業を長年支えてきた企業が数多くあります。 しかし、どれほど優れた技術やサービスを持っていても、働く人がいなければ、事業を次の世代へつないでいくことはできません。 若年層の流出や生産年齢人口の減少が続くなか、市内企業の人材確保は、個々の企業だけではなく、釧路市全体の未来に関わる課題となっています。 私たちは、この課題に対して、支援金や採用イベントなどの間接的な支援だけではなく、企業の採用活動そのものに一歩踏み込んだ支援が必要だと考えています。 企業ごとの課題を聞き、業務や人材要件を整理し、自社の魅力を伝えられる求人情報をつくる。 採用活動を一時的に代行するのではなく、企業自身が継続して採用に取り組める状態を目指します。 ▍釧路で暮らしたい人に、働く選択肢を届ける 地方移住を考えたとき、住む場所だけではなく、移住後の仕事やキャリアに不安を感じる人もいます。 「釧路にはどのような企業があるのか」 「これまでの経験を活かせる仕事はあるのか」 「地域でどのような働き方ができるのか」 こうした疑問に応えられる情報を増やすことは、釧路市への移住を検討する人の選択肢を広げることにもつながります。 市内企業の魅力が正しく伝わり、移住希望者が自分に合った仕事と出会う。その出会いが、新しい人の流れを生み、地域企業の力になります。 ▍あなたの採用経験を、地域の未来につなげる 今回求めているのは、地域の外から一方的に答えを持ち込む人ではありません。 地域の特性や、企業が長年大切にしてきた考え方を尊重しながら、経営者や担当者と一緒に課題を整理し、より良い方法を考えていく人です。 企業の採用課題を解決すること。 移住希望者に新しい仕事の選択肢を届けること。 そして、地域で人が働き続けられる仕組みを残すこと。 あなたがこれまで培ってきた採用や人材支援の経験を、次は北海道・釧路という地域のために活かしてみませんか。

どうやっているのか

▍市役所を拠点に、市内企業の現場へ このプロジェクトを担当するのは、釧路市産業振興部商業労政課です。 商業労政課では、市内企業の雇用対策やUIJターン就職の促進を担当しています。地域採用コンサルタントは、商業労政課や釧路市雇用労働相談所と連携しながら活動します。 活動場所は、釧路市役所商業労政課と釧路市内です。 市役所での打ち合わせや企画業務だけではなく、市内の企業を訪問し、経営者や採用担当者から直接話を聞くことが活動の中心となります。 机上で施策を考えるだけではなく、地域の企業が抱えている課題を現場で把握し、必要な支援へつなげていく仕事です。 ▍行政との連携と、自ら考えて動く姿勢を両立する 活動形態は、釧路市との業務委託契約です。市との雇用関係はありません。 活動時間は月間140時間程度を想定しており、週1回程度、活動状況を共有する打ち合わせを行います。また、月に1回、活動内容や時間、所要経費などを書面等で報告します。 企業への訪問方法や、情報発信、制度利用者を増やすための施策については、商業労政課の職員と相談しながら企画・実行していきます。 決められた業務をこなすだけではなく、 「この企業の魅力をどうすれば伝えられるか」 「どのような情報を届ければ、移住希望者が釧路で働く姿を想像できるか」 「制度をより使いやすくするには何が必要か」 といった問いに対して、自ら提案し、形にしていくことが期待されています。 ▍ 地域に入り込みながら、最長3年間で仕組みをつくる 委嘱期間は年度単位で、活動状況や実績を踏まえて更新する場合があります。最初の委嘱の日から最長3年間、地域おこし協力隊として活動できます。 限られた期間だからこそ、自分自身が活動するだけで終わるのではなく、任期終了後も市内企業や行政が活用できるノウハウや仕組みを残すことが重要です。 地域の企業や住民と誠実に関係を築きながら、釧路市に合った採用支援の形を一からつくっていきます。 ▍ 移住前に、仕事と暮らしについて相談できます 応募を検討している方を対象に、担当者とのカジュアル面談を実施しています。オンラインでの面談も可能です。 業務の具体的な内容だけではなく、釧路市での生活や、移住にあたって不安に感じていることについても、応募前に担当者へ直接質問できます。 カジュアル面談で話した内容は、選考には影響しません。 まずは情報を集めたいという段階でも、釧路での暮らしと仕事を知る機会としてご活用ください。

こんなことやります

北海道・釧路へ移住し、地域企業の採用課題を支える「地域採用コンサルタント」を募集します。 人材業界や採用担当者として培ってきた経験を、地域の企業と、これから釧路で働きたい人のために活かす仕事です。 行政のネットワークを活用しながら、市内企業を一社ずつ訪問し、それぞれの採用課題に向き合います。 ▍具体的な活動内容 地域おこし協力隊の地域採用コンサルタントとして、主に次の活動を担当します。 釧路市内企業への個別訪問と、新たな求人情報の開拓 UIJターン就職マッチング制度への求人情報掲載の促進 企業の業務内容や求める人材要件の整理 求職者に魅力が伝わる求人票作成への助言 釧路市が実施する人材確保支援事業の情報発信 他機関が運営する求人媒体と連携した周知方法の検討 移住を伴う就職を検討している求職者への相談対応 求職者への企業情報の提供と、マッチング制度への登録促進 求人企業・求職者の登録を増やすための情報発信の企画 釧路市が出展する移住フェア等での市内企業の魅力発信 商業労政課、釧路市雇用労働相談所、関係機関との情報共有 活動の進め方は、これまでの経験やアイデアを活かし、担当職員と相談しながら組み立てていきます。 ▍この仕事で経験できること このポジションでは、個別企業の採用支援だけでなく、釧路市全体の採用と移住をつなぐ仕組みづくりに関わることができます。 市内の多様な業種の経営者と直接対話できる 採用実務の経験を、地域課題の解決に活かせる 企業支援と求職者支援の両方に関われる 行政や関係機関と連携した施策を企画できる 1人目の担当者として、活動の進め方や支援方法を形にできる 最長3年間を通じて、地域に残る採用支援の仕組みをつくれる 企業と求職者の間に立ち、双方の話を聞きながら、釧路市で新しい雇用が生まれる可能性を広げていく仕事です。 ▍必須となるスキル・経験 地方公務員法第16条の欠格条項に該当しない方で、以下の要件を満たす方を求めています。 ・人材業界での実務経験、または企業での採用担当者としての実務経験 ・PowerPoint、Excel、Wordを使用した実務的な資料作成スキル ・地域住民や企業担当者と誠実なコミュニケーションが図れる方 ・選考後に釧路市へ住民票を異動でき、地域おこし協力隊の地域要件を満たす方(https://www.soumu.go.jp/chiikiokoshitai/pdf/000862229.pdf) ▍求める人物像 採用に関するスキルや経験に加え、地域の方々と時間をかけて関係を築ける方を歓迎します。 人口減少や人手不足などの地域課題に関心がある方 採用の経験を、企業や地域のために活かしたい方 経営者や担当者の話を丁寧に聞き、課題を整理できる方 相手の考え方を尊重しながら、必要な提案ができる方 指示を待つのではなく、自ら課題を発見して行動できる方 新しい環境や、前例のない仕事を前向きに楽しめる方 釧路市に移住し、地域の一員として活動したい方 ▍応募を決める前に、まずは釧路のことを聞いてみませんか? 移住を伴う応募だからこそ、仕事の内容だけでなく、釧路での暮らしについても気になることがあると思います。 希望される方には、応募前のカジュアル面談を実施しています。オンラインでの参加も可能です。 「実際にはどのような企業を訪問するのか」 「市役所の担当者とはどのように連携するのか」 「釧路での生活を始めるにあたり、確認しておきたいことがある」 といった疑問も、担当者へ直接ご相談いただけます。 面談内容は選考には影響しません。 少しでも関心を持っていただけた方は、「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡ください。 あなたの採用経験を、北海道・釧路の企業と、これからこのまちで暮らす人の未来につなげてみませんか。
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