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営業しなくても売れる状態を作る|プロダクトドリブンな事業開発を募集!

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on 2026/08/20

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営業しなくても売れる状態を作る|プロダクトドリブンな事業開発を募集!

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波戸﨑駿

初めまして、Yoom代表の波戸﨑です。 世界中の仲間と時代が求める未来を創ることを志し、Yoom株式会社を創業しました。ご一緒に同じビジョンを目指して頂ける方とお会いできるのを楽しみにしています! 同志社大学を卒業後、新卒で株式会社じげんに入社後、3年目から基幹事業である求人事業部の事業責任者に就任。 2度のM&Aや大手通信会社との事業提携を実施後、株式会社TimeTechnologiesを設立。 2022年に株式会社ブレインパッドへTimeTechnologies社の株式を譲渡し、Yoom株式会社を設立。

Yoom創業の原点とこれから【代表インタビュー】

波戸﨑駿さんのストーリー

Eriko Hideshima

プロダクト全般及びカスタマーサクセス領域を中心に担当。 新卒1期生として、当時20人程度の株式会社じげんに入社。担当サービスを社内の主力サービスに成長させる。 株式会社リジョブでプロダクト企画・マーケティング等を担当する部署でマネージャー、AnyPay株式会社でpaymentサービスのプロダクトマネジメントに従事した後に、フリーランスとして独立。 業務委託として携わっていたTimeTechnologies社の取締役に就任。 2022年6月にYoom株式会社を設立し、取締役に就任。

石塚 花英

山形大学 地域教育文化学部を卒業後、営業コンサルティング企業である株式会社セレブリックスに2022年新卒入社。2023年10月より、ビジネスオートメーションSaaSのYoomと、ナレッジオートメーションSaaS Yoomナレッジ開発・運営を行っている、Yoom株式会社にグロース担当(事業開発)として入社。 【ストレングスファインダー】 1.達成欲 2.戦略性 3.未来志向 4.学習欲 5.目標志向 【16タイプ診断】 性格タイプ: 主人公 (ENFJ-A) 性格特性: 外向型 – 74%, 直感型 – 69%, 道理型 – 66%, 計画型 – 66%, 自己主張型 – 68%

インサイドセールスから事業開発へ:Yoomの石塚さんに聞く、キャリアと挑戦

石塚 花英さんのストーリー

大林 利奈

2017年大学卒業後、株式会社ユーグレナへ入社。 主に以下の業務に携わっておりました。 ・健康食品/化粧品の新規広告オフラインマーケティング(郵送DM、テレビ通販、新聞広告) ・健康食品のオンラインマーケティング(Facebook広告) ・健康食品/化粧品のCRM(LINEでのサポート、郵送DM) 2022年7月に株式会社ユーグレナを卒業し、8月に株式会社kubell(旧 Chatwork株式会社)へ入社。 主に以下の業務に携わっております。 ・フリーユーザー向けのメールマーケティング ・オンラインキャンペーンの企画〜施策実施 ・ユーザー会(オフラインイベント)を立ち上げ〜施策実施

「“心の健康”を支える仕事を求めて」一人目PdMとして形作るYoom【社員インタビュー】

大林 利奈さんのストーリー

Yoom株式会社のメンバー

初めまして、Yoom代表の波戸﨑です。 世界中の仲間と時代が求める未来を創ることを志し、Yoom株式会社を創業しました。ご一緒に同じビジョンを目指して頂ける方とお会いできるのを楽しみにしています! 同志社大学を卒業後、新卒で株式会社じげんに入社後、3年目から基幹事業である求人事業部の事業責任者に就任。 2度のM&Aや大手通信会社との事業提携を実施後、株式会社TimeTechnologiesを設立。 2022年に株式会社ブレインパッドへTimeTechnologies社の株式を譲渡し、Yoom株式会社を設立。
Yoom創業の原点とこれから【代表インタビュー】

Yoom創業の原点とこれから【代表インタビュー】

なにをやっているのか

Yoom(ユーム)という業務の「自動化・効率化」に特化したSaaS事業を行っています。 ▼『Yoom』とは YoomはAPI・RPA・OCR・AIなどの様々な自動化技術をノーコードで組み合わせることで、事務作業をはじめとする日々のデスクワークを誰でも簡単に自動化することができるハイパーオートメーションツールです。 「業務効率化」にど真ん中のサービスで、セールスなどのフロント業務から、人事・労務・経理といったバックオフィスまで、あらゆるデスクワークを自動化することができます。 国内での利用社数は40,000社を超えており直近の事業成長率は300%以上を達成しており、今後は日本だけでなくグローバルにサービスを展開し、世界中で退屈な仕事から人々に時間を取り戻すことを目指しています。 ◆会社紹介プレゼンテーション https://x.gd/sAt7Y
AIエージェント・API・ワークフロー・RPAなどの複数の自動化技術を組み合わせ、人の代わりに退屈なデスクワークを終わらせるオールインワンの自動化プラットフォームです
累計40,000社以上のお客様にご利用いただいております。非エンジニアユーザーの方でも、ノーコードで業務を自動化できるような社会の実現を目指しており、ユーザの8割以上が非エンジニアユーザーとなっています。
プロダクト立ち上げ当初からグローバル展開を見据えたプロダクトデザインとブランディングを展開しています。
女性比率がビジネス部門では6割、開発部門では4割と業界の中では女性比率の比較的高い職場です!
未経験から入社するメンバーも多く、平均年齢は30歳程です。
左から代表と取締役2名。3名とも新卒で株式会社じげんに入社した経歴を持つ事業会社出身者です。

なにをやっているのか

AIエージェント・API・ワークフロー・RPAなどの複数の自動化技術を組み合わせ、人の代わりに退屈なデスクワークを終わらせるオールインワンの自動化プラットフォームです

累計40,000社以上のお客様にご利用いただいております。非エンジニアユーザーの方でも、ノーコードで業務を自動化できるような社会の実現を目指しており、ユーザの8割以上が非エンジニアユーザーとなっています。

Yoom(ユーム)という業務の「自動化・効率化」に特化したSaaS事業を行っています。 ▼『Yoom』とは YoomはAPI・RPA・OCR・AIなどの様々な自動化技術をノーコードで組み合わせることで、事務作業をはじめとする日々のデスクワークを誰でも簡単に自動化することができるハイパーオートメーションツールです。 「業務効率化」にど真ん中のサービスで、セールスなどのフロント業務から、人事・労務・経理といったバックオフィスまで、あらゆるデスクワークを自動化することができます。 国内での利用社数は40,000社を超えており直近の事業成長率は300%以上を達成しており、今後は日本だけでなくグローバルにサービスを展開し、世界中で退屈な仕事から人々に時間を取り戻すことを目指しています。 ◆会社紹介プレゼンテーション https://x.gd/sAt7Y

なぜやるのか

未経験から入社するメンバーも多く、平均年齢は30歳程です。

左から代表と取締役2名。3名とも新卒で株式会社じげんに入社した経歴を持つ事業会社出身者です。

「We Make Time」 私たちがやろうとしていること、 それは、テクノロジーを用いて人々に時間を取り戻すことです。 人生の中でもとりわけ多くの時間を消費する『仕事』を自動化することで、世界中の人々の時間がより豊かになり、世界がもっともっと加速することを私たちは信じています。

どうやっているのか

プロダクト立ち上げ当初からグローバル展開を見据えたプロダクトデザインとブランディングを展開しています。

女性比率がビジネス部門では6割、開発部門では4割と業界の中では女性比率の比較的高い職場です!

正社員数は40名程度のまだまだ小さなチームですが、創業メンバー全員が二桁億円以上でのEXIT経験を持ち、自己資本比率100%ながら8.4億円の自己資金力を持つ、会社・事業ともに急成長中の異色のスタートアップ企業です。 【AIファースト】 組織全体がAIにフルベッドしています。業務ではいかにAIに移譲するか?を大事にしており、「それAIでできるんじゃない?」を日々問うています。会社としてもすべてのエンジニアメンバーにClaudeCodeの最上位プランを契約するなどAIを使い倒すことを後押ししています。その一方で、今後のAI社会における個々人のキャリア形成についても定期的なOneOnOneを通して一緒に向き合っています。 【プロダクトドリブン】 機能面はもちろん、UIUXまで含めてプロダクト開発には強いこだわりを持っています。私たちはグローバルで愛される偉大なプロダクトを作ることを目指しています。 【自律駆動】 Yoomには「自律駆動」というバリューがあり、社歴や年齢は一切関係なく、一人一人が非常に大きな裁量を持ち、自身で判断しながら事業やプロジェクトを推進することを大事にしています。開発、営業、カスタマーサクセス、マーケティングとあらゆる部門において外部委託や業務委託を利用せずにすべてインハウスで事業運営を行っておりますゆえ、圧倒的なスピードで事業施策を進めることが可能です。 【働く環境】 東京神田のWework内にプライベートなオフィスを持っていますが、出社義務はありません。 北海道や関西でフルリモートで勤務しているメンバーもいます。週に何回出社するか?や何曜日に出社するか?については各個人の裁量に任されています。 また、弊社ではすべてのメンバーが「Yoom」の事業運営にフルコミットしており、受託開発や、SES等の事業は実施しておりません。 そのためYoom事業への100%のアサインが約束されており、豊富な資金力を活かしながら、全力で「Yoom」に取り組むことができる環境となっています。

こんなことやります

AI×SaaS連携で業務の「自動化・効率化」を実現するYoom(ユーム)の事業開発ポジションを募集しています。 ■役割について 役員直下の事業開発担当(BizDev)として、Yoomの成長戦略の立案から実行までを強い裁量権を持ってご担当いただきます。集客、ユーザーオンボーディングの改善、パートナーアライアンスの拡大など、事業拡大フェーズのあらゆる課題に取り組む「何でも屋」のポジションです。Yoomでの仕事を通して、世界中の企業とそこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献できます。 ▍担当いただく業務 希望やご経験にあわせて、ビジネスサイドの業務を幅広くご担当いただきます。 ・事業拡大のための戦略立案〜実行 ・SEOやWeb広告などのWebマーケティング ・利用ユーザーのオンボーディング改善 ・展示会やウェビナーの企画〜実施 ・フィールドセールス ・パートナーアライアンスの構築 ・プロダクト開発のディレクション ・CRMの運用/改善 ▍得られる経験 ・事業全体を推進する多角的な視点 ・グローバル展開フェーズでの事業開発 ・役員直下という経営に近い距離での意思決定プロセス ・AIを前提とした業務設計・オペレーション構築の最前線での経験 ■AIの業務活用について YoomはAIエージェント×SaaS連携による業務自動化を提供するプロダクトであると同時に、自分たち自身が日本で最もAIを使い倒す会社であることを目指しています。 ・全社員が生成AI・AIエージェントを日常業務で活用。ビジネス職も例外ではありません ・採用、マーケ、CS、開発など社内のあらゆるオペレーションをYoomとAIで自動化 ・「人がやるべき仕事」に集中するため、まずAIに任せられないかを考えるカルチャー ■会社・チームについて Yoomは2022年1月に正式版をリリースし、現在は事業拡大・グローバル展開フェーズです。少数精鋭でCEO・CTOとの距離も近く、Exit経験を持つ役員陣と密なコミュニケーションがとれる成長環境です。 ビジネスチームは事業開発1名、マーケティング7名、カスタマーサクセス10名(2026年8月時点・全員正社員)。 フレックスタイム制(コアタイム11:00〜17:00)・フルリモート可・副業可。小さなお子さんがいる方や地方在住のメンバーも活躍しています。年齢も20〜30歳前後が中心のフラットな組織です。 受託開発やSESは行わず、全メンバーがYoom事業にフルコミット。豊富な資金力を活かし全力でプロダクトに取り組める環境です。プロダクトは完全自社開発のため、ビジネス要求を迅速に反映できるスピード感があります。 ■カルチャー ▍プロダクトドリブン 究極的には営業をしなくても売れる状態を作ることが必要だと考え、すべてのプロセスがプロダクトの価値向上につながっているかと常に向き合います。 ▍小さな巨人 労働集約的な営業は行わず、パートナー協業・マーケティング・AIによる自動化を徹底し、精鋭メンバーで大きな成果を生み出します。 ■求める人物像 テクノロジーの可能性に好奇心があり、社会の生産性を向上させたいという思いを持つ方を求めています。 ・事業やビジネスが好きな方 ・裁量を大きく持って業務を進めたい方 ・いろんなことを器用にこなせる方 ・AIなど新しいテクノロジーを積極的に業務へ取り入れたい方 未経験でもミッション・ビジョンに共感いただける方を歓迎します。年数よりも何をやってきたのかを重視します。 社員インタビュー: https://www.wantedly.com/stories/s/yoom_recruit_interview ▍必須要件 ・自律駆動力(自ら考えて、行動できる方)※職種未経験歓迎 ▍歓迎要件 ・SaaSのセールス/マーケティング経験 ・事業立ち上げ・グロース経験 ・ベンチャー/スタートアップでの経験 ・生成AI・AIエージェントの業務活用経験 ご興味を持った方は、まずは現場メンバーとリモートでカジュアルにお話しましょう。ご応募お待ちしています。
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    メンバーの性格タイプ

    波戸﨑駿さんの性格タイプは「マスター」
    波戸﨑駿さんのアバター
    波戸﨑駿代表取締役
    石塚 花英さんの性格タイプは「コマンダー」
    石塚 花英さんのアバター
    石塚 花英事業開発 プロジェクトリーダー
    波戸﨑駿さんの性格タイプは「マスター」
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    波戸﨑駿代表取締役
    石塚 花英さんの性格タイプは「コマンダー」
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    石塚 花英事業開発 プロジェクトリーダー

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2022/06に設立

    89人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区神田錦町2ー2ー1 WeWork KANDA SQUARE 11F