新規会員のおよそ7割が、既存会員からのご紹介です。広告に頼らずここまで来ましたが、次の500名は同じやり方だけでは届きません。 ご紹介以外の獲得チャネルを、戦略づくりから実行まで引き受けていただくポジションです。 代表直下で、マーケティング部門の1→10の推進を担っていただきます。 ■ 任せたいこと 2026年12月までに、マーケティング経由でリード獲得100名、うち成約30名。これが当面の目標です。 CACやLTV、継続率はすでに把握できているので、計測基盤づくりからではなく、いまある数字を読み替えるところから始められます。 ● マーケティング全体戦略の策定と、実行ロードマップの作成 ● 既存獲得チャネルの最適化と、新規チャネルの開拓 ● アライアンスの開拓と強化（不動産、ホテル、保険代理店など。すでに既存の実績があります） ● LTV／CACの最適化および予算管理 ● コンテンツマーケティング（顧客事例の発信、予防医療の啓発） ● マーケティングチームのマネジメントと体制強化 ■ このポジションの面白さ ● 土台がある状態で1→10の推進ができます。専任組織はこれからですが、会員1200名、アライアンスの既存実績、数値の把握はすでにあります ● 前例の少ない事業の、最初のマーケティングを設計できます。伝え方から自分で決められる仕事です ■ こんな方と一緒に働きたいです 【必須】 ● マーケティングの実務経験が5年以上ある方 ● 新しい顧客獲得チャネルを立ち上げ、獲得数の成果まで出した経験がある方 【歓迎】 ● 定性・定量の分析にもとづいて意思決定してきた方 ● 経営者層と対等に折衝し、関係を築いてこられた方 ● アライアンス経由で顧客獲得を設計した経験がある方 医療・ヘルスケア業界の経験は問いません。なお、本ポジションは週1日の出社を前提としています。