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クリエイティブ経験を教育へ。アート思考で未来を創る専門学校の教員を募集!

美術専門学校|未経験から講師へ
中途
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on 2026/09/29

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クリエイティブ経験を教育へ。アート思考で未来を創る専門学校の教員を募集!

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学校法人服部学園のメンバー

服部 元

専門学校では必修単位の産学連携授業で実際に指導もしています。現場は大事。

杉浦 達彦

総務部長

学校法人服部学園のメンバー

専門学校では必修単位の産学連携授業で実際に指導もしています。現場は大事。

募集内容

なにをやっているのか

私たち御茶の水美術専門学校は、国連グローバル・コンパクトの会員として持続可能な開発のための教育を行っています。また、文部科学大臣から全学科が職業実践専門課程に認定されています。 ■産学・官学連携授業■ ビジネスで通用するスキルを身につけるべく、学校の想定課題ではなく、実在する企業の課題に取り組みます。授業は、企業や非営利団体、行政機関で働いている社会人と学校が協力して運営。学生たちは「課題解決型学習」として、クラスメイトとディスカッションなどを行い、協働しながら授業を進めていきます。 課題をこなしていく中で、在学中から「実社会」で通用する「社会性」を持った人材へと成長。課題を具体化させることでクリエイティブを養う思考法である「デザイン・アート思考」も育っていきます。
産学・官学連携授業の成果発表会は、御茶の水校舎のギャラリーを使って展示会形式で行います。
産学・官学連携パートナーに対してステージを借りてプレゼンテーションを行うこともあります。
授業内容を自分の言葉で学生に伝え直すことで、学生の理解度が向上し、学生同士のディスカッションも活性化します。
実際のプレゼンテーションで使用するツールや資料を客観的に見て、わかりやすいものへとブラッシュアップさせます。
産学連携の成果発表会では、企業関係者を通じて様々な業界の企業文化やマーケティングを学ぶことができます。
授業では、国籍、性別、年齢の区別なくプロジェクトチームを編成してディスカッションを繰り返していきます。

なにをやっているのか

産学・官学連携授業の成果発表会は、御茶の水校舎のギャラリーを使って展示会形式で行います。

産学・官学連携パートナーに対してステージを借りてプレゼンテーションを行うこともあります。

私たち御茶の水美術専門学校は、国連グローバル・コンパクトの会員として持続可能な開発のための教育を行っています。また、文部科学大臣から全学科が職業実践専門課程に認定されています。 ■産学・官学連携授業■ ビジネスで通用するスキルを身につけるべく、学校の想定課題ではなく、実在する企業の課題に取り組みます。授業は、企業や非営利団体、行政機関で働いている社会人と学校が協力して運営。学生たちは「課題解決型学習」として、クラスメイトとディスカッションなどを行い、協働しながら授業を進めていきます。 課題をこなしていく中で、在学中から「実社会」で通用する「社会性」を持った人材へと成長。課題を具体化させることでクリエイティブを養う思考法である「デザイン・アート思考」も育っていきます。

なぜやるのか

産学連携の成果発表会では、企業関係者を通じて様々な業界の企業文化やマーケティングを学ぶことができます。

授業では、国籍、性別、年齢の区別なくプロジェクトチームを編成してディスカッションを繰り返していきます。

■ビジョン■ 私たちは、地球の環境や人類の社会に存在する課題を発見する行為を「アート」、その課題を改善させる行為を「デザイン」と呼んでいます。 そして両者は共に、創造的行為によって何らかのモノゴトを視覚化させるため、本校では両者をまとめて「クリエイティブ」、これを実践する者を「クリエイター」と位置付けています。 何もない状態、つまりゼロから何らかのモノゴトを創造する行為は、クリエイター1人ひとりに由来する文化を形成する行為とも言えるでしょう。 人々が思い思いに文化を創造し、発信できる世界の訪れを実現するのは、当校のビジョンでもあります。 ■設立に至る経緯■ 当校は生物学者である服部廣太郎博士が私邸を開放して創立した美術学校です。 創立者は、昭和天皇の御用掛として博物学を進講していました。その背景から皇居に近い御茶ノ水に校舎があります。 また、服部廣太郎の息子である服部親行は、第二次世界大戦後フランスに渡ります。そして戦後のフランスやスペインにおける復興の様子や労働組合についての研究をスタートさせ、人権活動家として帰国します。 その頃、日本では着々と復興が進み、自動車産業をはじめ様々な経済が発展を迎えます。しかし、その一方で日本独自の文化が廃れ、文化的な拠り所をなくす人々が増えるという不安も孕んでいました。 そこで、服部廣太郎博士とその息子の親行が協力し、「文化で日本を興して世界に貢献する」という想いで当校の設立を実現します。 ■実現したい世界■ 現在に至るまで、価値観が統一されそうになる度、それに抗って多くの活動家が生まれ、志を果たしたり、その半ばで倒れたりしながら、よりよい世界の実現に生涯を通じて尽力してきました。 しかし、本校では人々が自らのクリエイティビティーを信じ、日常から自然体で過ごせる文化を創造して発信し続けていたとしたら、多様性の共存はそう困難なことではないと考えています。 生まれ・性別・国籍が違っても同じ人間であることを知る。さらには、互いに異なる宗教を信じていても、見えない何かを信じる心が同じであること、思想が違っても世界をよりよく変えていきたい気持ちが同じであることに気付く。私たちが目指していきたいのはそんな世界です。

どうやっているのか

授業内容を自分の言葉で学生に伝え直すことで、学生の理解度が向上し、学生同士のディスカッションも活性化します。

実際のプレゼンテーションで使用するツールや資料を客観的に見て、わかりやすいものへとブラッシュアップさせます。

■私たちの強み■ 当校は近年取り入れられ始めた産学連携事業を1990年代からスタート。高等教育機関への疑問や、経済的な事由、就労意識の高さなど、様々な理由で早く社会に出て活躍したいという意識を持つ学生と伴走することができます。 1年が4期に分かれており、学生は各期末に開催される産学連携授業の成果発表会にて、実際に企業関係者に対してプレゼンテーションをします。これにより学校で教わる「想定課題」ではなく、「実際の課題」に取り組むことが可能です。 ■働く環境■ ▍一緒に働くメンバー 現在当校ではデザイン、アート、マーケティング、サイエンス、サステナブルといった分野に専門性を持った講師が活躍しています。 ▍実際の課題 下記が実際に行う課題の一例です。 ●ANAエアポートサービス株式会社  持続可能な空港・企業として発展し続けるために実行すべき施策を、下記を参考に提案してください。  ・将来の顧客を惹きつける、新たなサービスや変革・改善すべきサービス等の施策(カウンターレイアウト・サイネージ・人的サービス・生産性向上・技術革新など)  ・採用競争率の向上、これに繋がる従業員満足度や ●サンスター株式会社  近年、子供のむし歯が減少しているものの、大人のむし歯は増加傾向にある。  特に歯科健診の実施義務がなくなる高校卒業~20代までの年代でむし歯が急増してしまうことが大きな社会課題となっている。  むし歯の予防には、歯みがきをこまめに行うこと、歯科医で定期的に歯と口の状態をチェックしてもらうことが重要で、  お口のケアが行き届かない状態が続くと、むし歯だけでなく歯周病にかかる方も増えてしまい、全身の健康悪化にもつながることがわかってきた。  どうしたら、歯科健診なしで、主に高校卒業後~20歳台の世代の大人が進んで歯をみがき、むし歯にかかるのを防げるようになるか?

こんなことやります

あなたの専門スキルや社会人経験を、活かしてみませんか?多様な価値観を尊重するデザイン・アート教育機関で、専門学校の学生に伴走する常勤講師を募集! 教員免許は不要です。これまでの知見を活かし、次世代を育てるという新しいやりがいに出会える環境がここにあります。 ▍募集背景 専門学校には、早く社会に出て活躍したいという高い意欲を持つ学生が多く在籍しています。 私たちは、単なる技能の習得にとどまらず、社会の課題を発見し解決へと導く創造的思考力を育む教育を目指しています。 そのためには、社会の最前線で培われたリアルな知見と、学生に寄り添うコミュニケーション力が欠かせません。 現在、商品開発やサービス業、百貨店のマネージャー、デザイナー、ライターなど... 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、自身の専門性を活かして教壇に立っています。 今後さらに教育体制を強固にしていくため、学生一人ひとりの個性を尊重し、彼らが自らの幸せを追求できるようサポートしてくれる新たな仲間を必要としています。 ▍業務内容 専門学校の常勤講師として、学生の担任業務や授業のサポートを中心に学校運営に関わります。 ・必修授業におけるチーム指導およびファシリテーション ・産学連携授業など、課題解決型学習のサポート ・学生の担任としての生活サポートや放課後の相談対応 ・年に4回実施される学校行事の企画および運営 専門的な技能指導は主に外部の非常勤講師が担当しますので、ご安心ください! ▍こんなスキルや経験が活かせます ・なにかしらの分野における3〜4年以上の実務経験 ・商品企画、デザイン、マーケティング、PR、バイヤー、店舗マネジメントなどの知見 ・基本的なPCスキルを用いた業務経験 ※必須ではありませんが、Illustrator、Photoshop、CAD、モーショングラフィックスなどの使用経験がある方はさらに歓迎します。 ▍入社後のステップ 教員経験がなくてもご安心ください。まずは学校のサイクルや授業の進め方を体感しながら、学生との対話に慣れていただきます。ゆくゆくは、社会人経験から得た独自の視点で、学生たちの視野を広げるアドバイスをしていただくことを期待しています。 年間スケジュールがあらかじめ決まっており、ワークライフバランスを重視して働くことができるため、腰を据えて長く教育に携わることができる環境です。 自分の経験を活かして、これからの世の中を作っていく若者を育てたい方、ざっくばらんにお話ししませんか?? 「話を聞きに行きたい」から、お気軽にご連絡ください!
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    募集の特徴
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    会社情報

    1955/11に設立

    50人のメンバー

    東京都千代田区神田駿河台2-3-29