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経験豊富なアプリエンジニアWANTED!!まずは遊びに来ませんか?

iOSエンジニア
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on 2018/10/31

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河村 勇樹

Python、Rubyを利用したサービスの開発や機械学習、DeepLearningを利用した研究開発に携わっております。 「自信の上には傲りがあり、謙虚の下には卑屈がある」 この言葉を座右の銘として、慢心することなく、かつ自分を認めながら、ストイックに開発に励んでいます。 将来は、サービスでもものづくりでも良いので、誰にも真似できないことがやりたい!!と考えている、根っからの負けず嫌いです。 二郎系ラーメンを、気合い入れて食べに行くことが日々の小さな楽しみです。 この先やってみたいこと Go言語を用いたクリーンアーキテクチャなAPIサーバーを作ること

「働く」というイメージを変えた2人の先輩

河村 勇樹さんのストーリー

株式会社Nexceedのメンバー

Python、Rubyを利用したサービスの開発や機械学習、DeepLearningを利用した研究開発に携わっております。 「自信の上には傲りがあり、謙虚の下には卑屈がある」 この言葉を座右の銘として、慢心することなく、かつ自分を認めながら、ストイックに開発に励んでいます。 将来は、サービスでもものづくりでも良いので、誰にも真似できないことがやりたい!!と考えている、根っからの負けず嫌いです。 二郎系ラーメンを、気合い入れて食べに行くことが日々の小さな楽しみです。 この先やってみたいこと Go言語を用いたクリーンアーキテクチャなAPIサーバーを作ること

なにをやっているのか

「1000年先のあたりまえ創る」 これが我々の使命でもありビジョンでもあります。 では「1000年先のあたりまえ」とは何か? この問に対する正しい答えは我々もわかりません。 しかし正しい答えはわからなくても、1000年先まで残したいものを具体的にイメージし、ビジョンを描くことは可能だと考えています。 そして我々はITという現代のテクノロジーを使い、描いたビジョンの具現化にチャレンジしています。 具体的にはIoT、ビックデータ解析、機械学習や人工知能といった技術を利用し、より良い世界を再構築するためのサービスを開発しています。 今を生きる人々を支援し、より自分らしく、自由に自分を表現できる世界を作り、その足跡を未来に繋ぎ、社会貢献と未来貢献を実現するための事業活動を行っております。 1000年先の未来を描き、その未来に心から残したいと思えるサービスを一緒に開発しませんか? 今から1300年以上前、奈良の法隆寺を創建した人々のように。

なにをやっているのか

「1000年先のあたりまえ創る」 これが我々の使命でもありビジョンでもあります。 では「1000年先のあたりまえ」とは何か? この問に対する正しい答えは我々もわかりません。 しかし正しい答えはわからなくても、1000年先まで残したいものを具体的にイメージし、ビジョンを描くことは可能だと考えています。 そして我々はITという現代のテクノロジーを使い、描いたビジョンの具現化にチャレンジしています。 具体的にはIoT、ビックデータ解析、機械学習や人工知能といった技術を利用し、より良い世界を再構築するためのサービスを開発しています。 今を生きる人々を支援し、より自分らしく、自由に自分を表現できる世界を作り、その足跡を未来に繋ぎ、社会貢献と未来貢献を実現するための事業活動を行っております。 1000年先の未来を描き、その未来に心から残したいと思えるサービスを一緒に開発しませんか? 今から1300年以上前、奈良の法隆寺を創建した人々のように。

なぜやるのか

まず我々が今革命を起こすべき業界として、建設業界、物流業界、そしてHR-techに絞っています。 これは今目の前にいるお客様、身近な人々が喜ぶ顔が具体的にイメージできるからです。 長期的には1000年先ですが、短期的には目の前の人。 今目の前にいる人々に1000年先の価値を提案、開発し喜んで頂くことができない組織が、1000年先のあたりまえなど創造できないと考えています。 なぜやるのか? 今いるお客様、チームメンバー、家族など、目の前の方々の笑顔や喜ぶ顔のため以外何があるのでしょうか? それが我々のビジョンと使命です。 まずは小さな一歩から。

どうやっているのか

Nexceedは1000年続く企業としてのフィロソフィーを大事にしています。 何をやるのか?なぜやるのか?も大事ですが、どうやるのか?こそ企業文化の形成においては1番大事だと考えています。 ■ 個の尊重 自分も相手も否定しないこと。 否定せずに「なぜ?」と問い続け、本質を見極めること。 自分の「自分らしさ」に責任を持つこと。 尊重し受け入れることと、諦めて思考停止することは意味が違う。 Nexceedが考える個の尊重とは、自分にとっても相手にとっても快い関係を築くこと。 「自分らしく働くこと、自分らしい人生をおくること」が大前提にあり、この上に経験やスキル、日々の成長を積み上げていける組織を作ることを目指しています。 ■ チームの成果 Nexceedでは、個の成果よりチームの成果に重きを置いています。 個の成果に重きを置くのであれば、組織である必要はないと考えているからです。 大事なのはチームの成果で、それに個がどれだけ携わったのか?関わったのか? これを如何に数値化するかを日々検証しています。 ■ 組織の成長、個の成長 Nexceedが考える成長とは、能力や経験からくる技術的な成長、人間性の成長、経済的な成長の3つが三位一体となったものと定義しています。 どれか1つだけの成長では足りません。 また、長く続かない一時的な成長は一過性のものであると考えています。 長く続けることで一歩一歩成長し続けることに価値があり、それが安心感や充実感に繋がると信じています。 個として、組織として、何を積み上げていき成長していくかを真剣に考え続け、結果的に1000年続く企業となることを目指しています。 そういった意味で、多様なバックグラウンドをもった個が、お互いに刺激をし合い、高め合っていける環境が、Nexceed最大の魅力です。

こんなことやります

この募集は気軽に遊びに来て頂くためだけの募集です。 まずはお互いを知る機会を作れればと思っています!! そして私達の会社の雰囲気、メンバー、仕事内容を肌で体験してみませんか? 個性豊かなメンバーと一緒に、AI・人工知能ネタ、ネットワーク・インフラネタ、他、技術ネタや就職ネタ、将来についてなど、美味しいご飯を食べながら語り合ってみませんか? 応募資格は、何らかの言語での開発経験があり、得意な分野が何かしらある方と限定しています!! 気になる方は、弊社メンバーのプロフィールを見てご応募して下さい。 皆さんと楽しい時間を過ごせることを心待ちにしております!! ■ 弊社開発環境 言語:Ruby on Rails, Python, Objective-C, Swift DB:MySQL インフラ:AWS, Azure, Docker Tool:Git, slack, redmine, など ■ 歓迎スキル ・Ruby on Railsの開発経験 ・Swiftの開発経験 ・深層学習、機械学習全般、自然言語処理、データ解析などの知見がある方 ・AWS の各種サービスを利用した開発経験 ■ 職場の雰囲気 「コミュニケーションの最後はお互いが笑顔で終わる」 「仕事が楽しくなる職場をみんなで作る」 「楽しくなければ仕事じゃない!!」 をモットーに、立場や役割関係なく、明るくフランクな職場です。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください!!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/10に設立

10人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都台東区小島1-6-4 モリス704