人事業務をお任せできる方を募集します。未経験から、ゆくゆくは「人事ジェネラリスト」として会社の中心となり、ご活躍いただくことが可能です！ ▍業務内容 ますは、得意や適性・ご経験に応じた業務からスタート！ 徐々に業務の幅を広げていっていただきます。 ・採用活動の戦略立て・運用 ・社員研修や人材育成施策の企画・推進 ・評価制度・福利厚生など社内制度の企画・運用 ・入退社手続き、オンボーディング対応、勤怠管理などの労務事務 ・社内コミュニケーション活性化、組織づくりの推進 ・社員面談や人事課題のヒアリング・改善　　など ・（必要に応じて）オフィス美化など、働きやすい職場環境整備のサポート ※経験者である人事マネージャーが在籍しており、一からチャレンジしていただく方も歓迎です。 ▍募集背景 組織・事業ともに急成長フェーズにあり、人事部の立ち上げ・体制強化を目的とした募集です。 ▍必須要件（Must） ・未経験OK！将来的に人事職としてキャリアを歩みたい方 ・人が好き、コミュニケーションが得意な方 ・市ヶ谷オフィスに出社いただける方 ▍歓迎要件（Want） ・営業や接客、クライアントワークなど対人業務の経験（年数や業界は不問・アルバイト経験でも可） ・バックオフィスやアシスタント業務のご経験 ・社員／スタッフの教育に携わったご経験 ・広報やマーケティングのご経験 ・基本的なITリテラシーがある方 ▍こんな方にピッタリです！ ・裁量権のある環境で働きたい ・会社の急成長を楽しみたい、一緒に作りたい方 ・0→1や効率化が得意 ▍このポジションの魅力 ・自分のアイデアが反映される手触り感 「もっとこうしたら働きやすくなりそう」「こういう仕組みがあったら、もっと組織の成長が早くなるのでは？」といった気づきを、実際の施策や運用に落とし込める環境です。 ・将来的なキャリアの選択肢が広がる 人事企画、採用、組織開発、労務など幅広い経験が積めます。 様々なテーマに関われるポジションですので、その分の実践的なスキルが身につきます。 ・IPO準備中の貴重なフェーズ 人が増え、部署が増え、事業が広がっていくフェーズで 会社のカルチャーやコーポレート基盤を「創る」という大きな経験を積めます。 ▍働く環境 ・働き方：フレックスタイム制、月2日程度のリモートワーク可能、副業OK、残業少なめ ・カルチャー：職種を超えたフラットなコミュニケーションと、経営陣との近い距離。提案や改善を歓迎し、年次役職問わず挑戦できる風土です。 ・チーム体制：人事部 専任1名（マネージャー）、兼任1名（保育園兼務） 実際の会社の雰囲気やカルチャーなど、さらに具体的な内容はカジュアル面談の中で お話しできればと思います。 皆さんとお話しできることを楽しみにしています！