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社長直下のポジションだから自由度の高い仕事ができます!新規事業の責任者募集

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中途

on 2026/08/26

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社長直下のポジションだから自由度の高い仕事ができます!新規事業の責任者募集

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株式会社TUKUROのメンバー

小椋 竜也

初めまして!株式会社INARIbiの代表小椋です。 私は現在、株式会社TUKUROで店舗開発部の責任者としてお仕事する傍らグループ会社の株式会社INARIbiの代表として新規事業を手掛けております。 私は新卒で不動産会社に入社し営業職職を経験したのち、広告代理店にて広告運用アシスタント、会計事務所で経理業務など行い、 前職ではYouTubeやFacebookなどの動画広告をメインとした広告運用を行なっておりました。 少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです! ぜひご応募お待ちしております! [その他 / 才能診断ツール]   GALLUP    1. コミュニケーション 2. 社交性 3. 最上志向 4. 個別化 5. 学習欲   16personalities  主人公タイプ4

株式会社TUKUROのメンバー

初めまして!株式会社INARIbiの代表小椋です。 私は現在、株式会社TUKUROで店舗開発部の責任者としてお仕事する傍らグループ会社の株式会社INARIbiの代表として新規事業を手掛けております。 私は新卒で不動産会社に入社し営業職職を経験したのち、広告代理店にて広告運用アシスタント、会計事務所で経理業務など行い、 前職ではYouTubeやFacebookなどの動画広告をメインとした広告運用を行なっておりました。 少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです! ぜひご応募お待ちしております! [その他 / 才能診断ツール]   GALLUP    1. コミュニケーション 2. 社交性 ...

募集内容

なにをやっているのか

株式会社INARIbiは「日本の良いものを、続く仕組みに。」を掲げる、店舗開発とフランチャイズ本部運営を行う会社です。「フランチャイズ本部事業」「店舗開発」の2つを軸に、ひとつの価値を誰が担っても再現できる形に整え、次の世代へ、そして世界へ広げています。 ■ フランチャイズ本部事業 自社ブランドのフランチャイズ本部として、加盟店の募集から開業支援、開業後の運営サポートまでを一貫して担います。本部が現場を知っていることを前提に、加盟店が利益を出し続けられる体制を構築します。 ■ 店舗開発 商圏と立地の調査、物件の開発・取得交渉、出店計画の策定から開業までの実務を担当。感覚や印象ではなく、商圏人口・動線・競合・賃料と売上予測の関係など、数字で立地を判断します。開業後の収支から逆算して一件ずつ出店を決定し、開業後も数字を見ながら手を入れ続ける「伴走」を重視しています。

なにをやっているのか

株式会社INARIbiは「日本の良いものを、続く仕組みに。」を掲げる、店舗開発とフランチャイズ本部運営を行う会社です。「フランチャイズ本部事業」「店舗開発」の2つを軸に、ひとつの価値を誰が担っても再現できる形に整え、次の世代へ、そして世界へ広げています。 ■ フランチャイズ本部事業 自社ブランドのフランチャイズ本部として、加盟店の募集から開業支援、開業後の運営サポートまでを一貫して担います。本部が現場を知っていることを前提に、加盟店が利益を出し続けられる体制を構築します。 ■ 店舗開発 商圏と立地の調査、物件の開発・取得交渉、出店計画の策定から開業までの実務を担当。感覚や印象ではなく、商圏人口・動線・競合・賃料と売上予測の関係など、数字で立地を判断します。開業後の収支から逆算して一件ずつ出店を決定し、開業後も数字を見ながら手を入れ続ける「伴走」を重視しています。

なぜやるのか

【ミッション】日本の良いものを、続く仕組みに。 原点にあるのは、「何をするか」よりも「誰とするか」という想いです。これまでさまざまな仕事を経験する中で、ご縁のある方々と再び仕事をご一緒することになり、買取事業やフランチャイズ事業の立ち上げに携わるうちに、代表という立場を担うことになりました。 フランチャイズは、単なる出店モデルではありません。ひとつの価値を再現性のある形にし、多くの人へ届けるための仕組みです。海外へ行ったとき、日本のものづくりや食、文化に対して高い関心や評価を持つ人たちに出会う一方で、日本にはまだ世界に十分伝わっていない優れた商品や文化、地域に根付く伝統や技術が数多くあると感じてきました。それらを単発で終わらせるのではなく、「継続的に広げられる仕組み」として残していく——そこに私たちが挑戦する理由があります。 私たちが大切にするのは、「再現性」と「伴走」の両立です。特定の個人の力量に依存した店は増やせません。判断の基準と手順を言葉にし、誰が担っても回る形に整えること。そして、店は開けて終わりではなく、開業してからが本番だと捉え、数字を見ながら手を入れ続け、加盟店が利益を出し続けられる状態をつくること。この2つを分離せず同時に追求し、加盟店と共に育てていく——それが私たちの仕事だと考えています。 その先に目指すのは、フランチャイズという仕組みを通じて、日本の良いものを次の世代へ受け継ぎ、さらに世界へ届けていくことです。それが結果として、日本人が自分たちの文化や仕事に誇りを持ち続けられる社会につながる。まだまだ未熟ではありますが、一歩ずつ経験を積み重ね、挑戦を続けてまいります。

どうやっているのか

INARIbiは、フランチャイズ本部事業と店舗開発を自社で一貫して手がける会社です。「出店する力」と「広げる仕組み」の両方を持っていることが、私たちの特徴です。感覚や印象ではなく、商圏人口・動線・競合・賃料と売上予測の関係など、数字にもとづいて立地を判断します。 ■ 大切にしている3つの考え方 ・立地は、数字で決める — 人通りの印象や勘ではなく、データで判断します。出店の成否の大半は、開ける前に決まっています。 ・開業してからが、本番 — 店は開けて終わりではありません。数字を見て、手を入れ、続けられる状態にする。開業後の伴走を本部の仕事だと考えています。 ・誰が担っても、回る形に — 特定の個人の力量に依存した店は増やせません。判断の基準と手順を言葉にし、引き継げる形に整えることを重視しています。 ■ チームについて 株式会社INARIbiは2023年1月に設立。加盟店の募集から開業支援、開業後の運営サポートまでを一貫して担当し、加盟店が利益を出し続けられる体制づくりに取り組んでいます。「何をするか」より「誰とするか」を大切にし、ご縁を重ねながらチームを育てていきます。 数字にコミットしながら、日本の良いものを次の世代へ、そして世界へ広げていく——それがINARIbiの働き方です。

こんなことやります

■ どんな仕事をお任せするか 代表・小椋の直下で、フランチャイズ本部事業と店舗開発の両輪を動かす経営メンバーとして ・加盟店開発(募集〜契約〜開業支援)の推進と仕組み化 ・出店候補地の商圏調査、数字にもとづく立地判断のオペレーション構築 ・開業後の加盟店運営サポート、収支改善の伴走 ・新規事業(TUKUROグループとの連携含む)の企画・推進 ・代表とともに経営方針の意思決定に関わり、事業計画の実行を主導していただきます ■ なぜこのポジションが必要か INARIbiは2023年設立、フランチャイズ本部運営と店舗開発を展開する会社です。「誰が担っても、回る形に」という考え方のもと、事業を仕組み化しながら成長フェーズです。特定の個人の力量に依存しない組織をつくるには、代表と同じ熱量・視座で意思決定に加わり、実務から仕組みづくりまで両方担えるパートナーが必要です。 ■ こんな方に会いたい ・事業会社での経営企画・事業開発・店舗開発・FC本部運営いずれかの実務経験がある方 ・数字で意思決定し、仮説検証を回せる方 ・「何をするか」より「誰とするか」を大切にできる方 ・裁量を持って手を動かしながら、仕組み化・言語化にもコミットできる方 ■ 歓迎スキル ・フランチャイズ本部/チェーン店舗運営の実務経験 ・新規事業立ち上げ、買取事業などの経験 ・東京都品川区への出社対応 ■ 条件 雇用形態:正社員 勤務地:東京都品川区東五反田2-5-2 602 勤務時間・休日:応相談(採用時にご案内)
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    募集の特徴
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    会社情報

    2019/04に設立

    東京都品川区東五反田2丁目5−2 6F