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受注まで一気通貫で経験!営業の型を身につける学生インターン

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学生インターン

on 2026/09/02

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受注まで一気通貫で経験!営業の型を身につける学生インターン

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株式会社アトラエのメンバー

梅津 友翔

株式会社アトラエに25年新卒入社。 Wevoxのエンジニアと新卒採用担当として1年間内定者インターンを行う。 入社後は引き続き新卒採用に加え、Greenにてエンジニアを担う。 AIプロダクトを中心に、エンジニアに限らずビジネスサイドの企画まで幅広く関わる。

株式会社アトラエのメンバー

株式会社アトラエに25年新卒入社。 Wevoxのエンジニアと新卒採用担当として1年間内定者インターンを行う。 入社後は引き続き新卒採用に加え、Greenにてエンジニアを担う。 AIプロダクトを中心に、エンジニアに限らずビジネスサイドの企画まで幅広く関わる。

募集内容

なにをやっているのか

【People Tech】 テクノロジーで人の可能性を拡げる事業を創造し、生きがいや働きがいのある社会を実現する。 日本社会の構造上の課題でもある、生きがいや働きがい、生産性の低さに着目。この国が抱える社会問題の解決に、テクノロジーの活用によって大きく貢献したいと考え事業の軸を定めています。 【それぞれの事業を通して実現したい社会的価値】 ・成功報酬型求人メディア Green  人材の流動化によって最適配置を実現する  https://www.green-japan.com/ ・組織力向上プラットフォーム Wevox  働きがいのある組織を増やす  https://get.wevox.io/ ・ビジネス版マッチングアプリ Yenta  ビジネスを加速させる価値ある出会いを創造する  https://page.yenta-app.com/

なにをやっているのか

【People Tech】 テクノロジーで人の可能性を拡げる事業を創造し、生きがいや働きがいのある社会を実現する。 日本社会の構造上の課題でもある、生きがいや働きがい、生産性の低さに着目。この国が抱える社会問題の解決に、テクノロジーの活用によって大きく貢献したいと考え事業の軸を定めています。 【それぞれの事業を通して実現したい社会的価値】 ・成功報酬型求人メディア Green  人材の流動化によって最適配置を実現する  https://www.green-japan.com/ ・組織力向上プラットフォーム Wevox  働きがいのある組織を増やす  https://get.wevox.io/ ・ビジネス版マッチングアプリ Yenta  ビジネスを加速させる価値ある出会いを創造する  https://page.yenta-app.com/

なぜやるのか

【信じる価値への挑戦を、本気の仲間と共に】 学生時代の部活動のように、仲間と情熱を傾けられるような挑戦がしたい。 大切な人に胸を張って誇れるような仕事がしたい。 自分だけではなく、周りの人たちも幸せにできるような人になりたい。 誰もが当たり前に感じながらも、どこかで諦めてしまっている想い。 アトラエは2003年の創業から、現在に至るまで 一度も諦めることなく、この想いを実現すべく挑戦し続けています。 【創業の想いに基づいた、根底にある 3つの信念】 ・Vision(目指す姿) 世界中の人々を魅了する会社を創る 全てのメンバーが誇りを持てる組織と事業の創造にこだわり、顧客や株主にとどまらず、関わる人々がファンとして応援したくなるような魅力ある会社を目指します。そして、常に先進的な視点を持ち、多様性を受け入れ、世界に価値を届けるべく挑戦し続けます。 ・Philosophy(経営理念) 大切な人に誇れる会社であり続ける 家族や親友など、私たちが大切にしている人達に対して、いついかなる時も胸を張って誇りを持って語れる会社であることを何よりも大切にします。これは「組織」においても「事業」においても、最も大切で普遍的なアトラエの経営理念です。 ・Values(基本的な価値観) Atrae Standard ビジョンを実現するための基本的な価値観。一人ひとりが「5つの価値観」を共通言語とし、理想の会社のあり方を追求しています。 1.Atrae is Me. -Core Value 2.四方よし 3.ヤバいレベルを狙え 4.すべての行動に誇りを 5.神輿を盛り上げろ

どうやっているのか

【理想の組織を目指して】 意欲あるメンバーが無駄なストレスなく活き活きと働ける組織であり続ける。 世の中には働くことにおいて多くのストレスがあります。 派閥争いやポジション争い 目的や背景が不明瞭な指示命令 細かい就業規則やルール 劣悪な人間関係など。 アトラエでは、こういった無駄なストレスを 徹底的に排除し、意欲ある人が活き活きと働き続けられる組織を追求し続けてきました。 【組織における 5つ のこだわり】 1.ルールはミニマム 個人の裁量と責任で、働く場所も時間も自由に選択。信頼できる仲間たちだからこそ、管理や監視、拘束するようなルールは存在せず、性善説に基づくカルチャーで主体的に働いている。 2.徹底した情報のオープン化 全メンバーが経営者と同じレベルの情報に、主体的にアクセス可能。情報格差を排除することで、全メンバーがフラットかつ建設的に議論しやすい土壌となっている。 3.全メンバーが当事者であり続ける 極めて多くのメンバーが株主となり、実際にオーナーとして経営意識を有するのみならず、事業・組織の課題や未来に関する建設的な議論が日々行われ、常に全メンバーがアトラエの当事者として働いている。 4.つい行きたくなるようなオフィスづくり オフィスとは、ただ働くのではなく同じ志を持つ仲間と顔を合わせ、共に語らい、信頼関係を育み、アイディアを形にするための大切な拠点。いつでもどこでも働ける状況においても、常に自分の居場所や信頼できる仲間が存在し、つい行きたくなる、オフィスの方が仕事が捗る、そんな空間づくりにこだわり続ける。 5.長期的な視点に基づく徹底的な投資 ビジョン実現に近づくための、組織としての長期的な投資は惜しまない。一人ひとりの挑戦意欲を後押しすることや、働きがいや生きがいの醸成は極めて重要であり、組織としての競争力や生産性の高さの根源となる。 ▶ 上記の試行錯誤によりたどり着いた独自の組織形態「自律分散型フラット組織」 ヒエラルキーを排除することで、年齢・職種・経験・性別・国籍・人種・宗教・年齢などに関係なく、全メンバーが同じ目線で考え、発言し、行動できる裁量と責任を有する。 【記事や動画】 ▶「指示なし」「出世なし」ですけど、なにか? https://inouz.jp/times/ore-atrae01/ ▶ステークホルダーの幸せが経営者としての成功ですよね https://inouz.jp/times/ore-atrae02/ ▶「エンゲージメント」を高めて「強い組織」をつくるには?〜アトラエ新居×アカツキ塩田×グロービス福田 https://www.youtube.com/watch?v=5l_KYZTyewI ▶アトラエの会社概要資料 https://speakerdeck.com/atrae/join-us ▶私がアトラエに入社した理由 https://note.com/raykaga/m/mf4378320d3ce 【勤務場所と業務内容について】 ・勤務場所 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F ※必要に応じてリモートワーク可。場合によりグループ会社等への出向有 ・業務内容 会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

こんなことやります

【事業拡大に伴う増員募集/週2日・週15h〜OK】 学生のうちから、商談・受注まで挑戦できる。転職サイト「Green」の法人営業インターン 転職サイト「Green」の法人営業チームで、企業へのアプローチからアポイント取得、商談、そして成長に応じて受注まで、一連の営業プロセスに関わっていただきます。 私たちは、営業は一部の人だけが持つ「センス」ではなく、リストの作り方、話し方、ヒアリング、振り返りと改善を積み重ねることで再現できる仕事だと考えています。 その「法人営業の型」を、座学ではなく実際のお客様・実際の商談を通じて身につけてもらうためのインターンです。営業経験は必要ありません。 【こんな方におすすめ】 ・ 学生のうちから実践的な営業経験を積みたい ・法人営業(BtoB)の基本を体系的に学びたい ・ アポイント取得だけでなく、商談や受注まで経験したい ・数字を見ながら、自分で考えて改善する力を身につけたい ・フィードバックを受けながら成長したい 【お任せする業務】 期間ではなく「到達水準」に応じて、双方で確認しながら段階的に担当範囲を広げます。 Step 0|営業の基礎・架電ロープレ Greenや営業の基本を学び、社員とのロープレ後、実際の企業へのアプローチを始めます。 Step 1|アポイント取得+商談インプット 企業へのアプローチを行い、自分でアポイントを獲得することを目指します。並行して、社員の実商談への同席や録画視聴を通じて商談の型を学びます。 Step 2|実商談デビュー 商談ロープレを行い、準備が整った段階で実際のお客様との商談に挑戦します。必要に応じて社員も同席します。 Step 3|自分で取ったアポイントから初受注へ 自分で獲得したアポイントに対して商談を行い、お客様の課題整理・提案・受注までを経験することを目指します。 Step 4|受注後の顧客支援にも参加 希望や成長状況に応じて、取材・キックオフ・定例ミーティングへの同席や議事録作成などにも参加できます。 ※最初の3ヶ月では、Step 0〜2の「自分でアポイントを取れる状態」と「実際の商談に出ること」までを一つの目安としています。 【成長を支える環境】 週次1on1:振り返りや今後伸ばしたいこと、キャリアについて相談できます 日々のフィードバック:架電や商談の録音・議事録をもとに具体的な改善点をフィードバックします 実商談への同席:社員の新規商談への同席や商談録画の視聴ができます 営業教材:商談プレイブック、トークスクリプトなどを活用できます 事業を学ぶ機会:希望に応じて、Green・Wevoxのビジネスモデルや決算説明資料の読み方などにも触れられます 【期待するスタンス】 営業経験よりも、次の4つを大切にしています。 1. まずは一定の量に取り組む 2. 数字を見て、自分でPDCAを回す 3. 分からないことは、先輩にもお客様にも聞く 4. 違和感があれば、自分なりに考えたうえで率直に聞く 最初から完璧である必要はありません。1日の終わりに振り返り、「明日は何を一つ変えるか」を考えるところから始めてもらえれば十分です。 【勤務・応募条件】 大学1〜4年生、大学院生/学年不問 営業経験不問 週2日以上、かつ週15時間以上 勤務地:株式会社アトラエ 東京本社 契約形態:業務委託契約 業務用PC貸与 面談は、お互いのイメージをすり合わせる相談の場です。 「自分に合っているか確かめてみたい」「電話営業は少し不安」という段階でも大歓迎です。 気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください。
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2003/10に設立

    111人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F