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コンサルタントMGR候補 企業の人事課題を解決するコンサルティング!

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on 2018/11/01

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コンサルタントMGR候補 企業の人事課題を解決するコンサルティング!

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斉藤 杏奈

2013年に新卒で投資用不動産営業会社で1年営業を経験させて頂き、あしたのチームに入社。 現在で5年目になります。 <経歴> 入社1年目:営業アシスタント(アシスタント業務) 2~4年目:人事総務(中途新卒採用、総務全般、社内イベント、社内報、拠点開設、インフラ) 5年目:エンジニア採用担当(中途新卒採用)

株式会社あしたのチームのメンバー

2013年に新卒で投資用不動産営業会社で1年営業を経験させて頂き、あしたのチームに入社。 現在で5年目になります。 <経歴> 入社1年目:営業アシスタント(アシスタント業務) 2~4年目:人事総務(中途新卒採用、総務全般、社内イベント、社内報、拠点開設、インフラ) 5年目:エンジニア採用担当(中途新卒採用)

なにをやっているのか

ひとりでも多くの方々が「仕事」を通じて「自己実現」できる「健全な社会」を構築するためにリーマンショック直後、当社を創業、お陰様で2018年9月現在、47都道府県に拠点を展開するまでに成長しました。 そして2018年5月時点で台湾、シンガポール、上海、香港、と海外拠点4拠点へGLOBALに展開しております。 私達は、働くすべての人に「ワクワク」をつくり、 「未来に向かって最高のチームをつくり上げる」ことを目指し、企業の人事に関わるサービスをワンストップで提供しています。 そして社員の定着力に悩みを抱く経営者には必要不可欠。 自信を持って提供できるビジネスモデルがあるからこそ、 私たちの人事サービスを日本全国に拡充することができれば、 中小企業が日本を元気にする世の中をつくれると考えています。

なにをやっているのか

ひとりでも多くの方々が「仕事」を通じて「自己実現」できる「健全な社会」を構築するためにリーマンショック直後、当社を創業、お陰様で2018年9月現在、47都道府県に拠点を展開するまでに成長しました。 そして2018年5月時点で台湾、シンガポール、上海、香港、と海外拠点4拠点へGLOBALに展開しております。 私達は、働くすべての人に「ワクワク」をつくり、 「未来に向かって最高のチームをつくり上げる」ことを目指し、企業の人事に関わるサービスをワンストップで提供しています。 そして社員の定着力に悩みを抱く経営者には必要不可欠。 自信を持って提供できるビジネスモデルがあるからこそ、 私たちの人事サービスを日本全国に拡充することができれば、 中小企業が日本を元気にする世の中をつくれると考えています。

なぜやるのか

中小企業にこそ必要とされる、人事サービス企業へ 人材を育てる「評価」「採用」「教育」「労務」は、企業が成功し続けるための最重要課題です。 しかし、多くのベンチャー企業や設立間もない企業では、未だに部長やマネージャークラスが本来の業務の片手間に行っています。 そのような中で強いチームづくりを行うことは、なかなか難しいのが現状です。 私たちは、社員100名以下の企業には人事部が必要ないと考えておりますので、株式会社あしたのチームは人事に関するあらゆるサービスを、優れた「クオリティ」、「コスト」、「スピード」でワンストップで提供し、企業を人事分野全般でサポートしていきます。 これらのサービスを通じて、中小企業にこそ必要とされる 「人事サービスの大衆ブランド」を目指します。

どうやっているのか

ベンチャー・中小企業の経営者のパートナーとなり、企業が抱える経営課題を解決に導いていくのがコンサルタントのミッション。具体的には、当社独自の人事評価制度の構築・導入・運用サービスの提供を通じて、企業の継続的な発展を支援していく存在となります。 【具体的には】 ▼主な顧客は、ベンチャー企業や従業員数100名以下の中小企業。定期的に実施しているセミナーやイベントで当社サービスに興味を持った企業への提案が中心となります。 ▼「生産性を向上させ、会社業績を上げたい」「マネージャー層の育成に悩んでいる」「離職率を改善したい」「自社の採用力を向上させたい」…など、経営者は様々な悩みを抱えています。まずはじっくり信頼関係を築きながら、こうした悩みをヒアリングしていくことがポイントです。 ▼企業の現状を把握し、課題を抽出できたら、人事評価構築・運用サービス「ゼッタイ!評価」をはじめ、人事評価制度の構築や運用を手助けするサービスを提案していきます。財務に関する経営課題など自社のサービスで解決できない場合、提携しているパートナー会社へ依頼を行ないます。 ▼導入が決まったら、評価制度の構築を行ない、その後は運用を担当するメンバー(評価コンシェルジュ)に引き継ぎます。チームで企業をフォローしていく体制もあるのでご安心ください。 【ポイント】 ★企業が変化していく様子を見届けられるのが大きなやりがいです。 ★多くの経営者とやり取りする中で、あなたの視野も広がっていきます。 ★人事やITに関する知見を身につけ、自身の市場価値を高められるのも大きな魅力。 ★約3ヶ月に及ぶ研修期間を用意しているので、コンサルタント未経験でもご安心を。 ★給与コンサルタントとして活躍した後は、3~15名程度の部下を持つ支社長としてご活躍ください。 <コンサルタント未経験、業界未経験、歓迎!> ■学歴不問。基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方。 ~以下は必須条件ではありませんが、ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください!~ □営業経験をお持ちの方(特に無形商材・サービスの営業経験者は歓迎) □経営者に向けた営業経験、コンサルティング経験をお持ちの方 □業界を問わずコンサルタントとしての実務経験をお持ちの方 □高額な商品・サービスの販売経験をお持ちの方 □マネジメント経験、評価者としての経験をお持ちの方 □「好きな街を盛り上げたい」など地域創生に興味のある方 □中国語や英語などの語学スキルをお持ちの方 ※グローバルでも急拡大中。希望があり、実績を出せば、シンガポール、香港、上海、台湾の海外4拠点で活躍できる可能性もあります。新規海外拠点の立ち上げメンバーとなるチャンスもあります! <積極採用中!全国で計10名以上を採用予定!> ベンチャー・中小企業を対象に、人事評価制度の構築・運用を手がけている当社。導入から運用まで手厚くフォローするサービスにより、ベンチャー・中小企業から圧倒的な支持を獲得しています。業績も順調に拡大しており、現在は近い将来の上場を目指してさらなる組織強化に取り組んでいます。 国内では47都道府県すべてに拠点をオープンし、海外でも台湾、シンガポール、上海、香港にて拠点を開設。こうした背景から、全国各地で給与コンサルタントの積極採用を行なっています。「自身の市場価値を高めたい」「コンサルタントとして成長したい」とお考えの方、ぜひご応募ください。 本社および全国の各支社 ★希望勤務地への配属&転勤なし!自分の好きな街で腰を据えて働くことができます! ★U・Iターン歓迎! ■本社/東京都中央区銀座(7月1日にGINZA SIXへ移転) ■関東/東京、大宮、千葉、横浜、宇都宮、水戸、高崎 ■北海道・東北/札幌、青森、秋田、盛岡、山形、仙台、郡山 ■北陸・甲信越/長野、新潟、金沢、富山、甲府 ■東海/静岡、岐阜、四日市、名古屋(6月23日移転の新オフィス) ■関西/和歌山、奈良、大津、大阪、京都、神戸 ■中国/鳥取、岡山、広島 ■四国/高松、松山、徳島、高知 ■九州・沖縄/熊本、福岡、宮崎、大分、長崎、佐賀、鹿児島、沖縄(5月12日移転の新オフィス) ■サテライトオフィス/三好ランド、鯖江ランド、松江ランド、下関ランド、錦江ランド、弘前ランド <各拠点で、労働環境の整備に取り組んでいます!> 人事サービスを提供する企業として、多くの企業に目指される存在となるべく、労働環境の整備を徹底しています。

こんなことやります

経営者と向き合い、課題解決に取り組む毎日が、 あなたを大きく成長させる。 私たちが対峙するベンチャー・中小企業の経営者は、様々な悩みを抱えています。 「社員の生産性を向上させ、業績を上げたい」 「会社を引っ張るマネージャー層の育成に悩んでいる」 「優秀な人材ほど辞めてしまう状況に困っている」 「慢性的な人手不足の解消に向け、採用力を向上させたい」 こうした経営課題の多くは「人」に関わる問題であり、「評価制度の見直し・改善」により解決できることも少なくありません。そこで活躍するのが、企業に深く入り込み、経営課題の解決を推進していく「給与コンサルタント」の存在です。 経営者と同じ目線で経営を語り、目指すゴールを設定する。経営者と二人三脚で課題解決に取り組み、組織を改善する。経営者が自信をなくしていたら、叱咤激励をすることもある。それだけ深く関わるからこそ、企業の変化を実感できたときは本当に嬉しいですし、経営者からも感謝をされます。 そして何より、そんな毎日の積み重ねはあなたの成長にもつながります。どこでも通用するだけのコンサルティング力を身につけたいなら、ぜひご応募ください。
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2008/09に設立

140人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都中央区銀座6-10-1  GINZA SIX 11F