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単なるDXはもう遅い!最前線のAX/AI変革を主導する推進者へ!

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on 2026/08/28

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単なるDXはもう遅い!最前線のAX/AI変革を主導する推進者へ!

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言語を活かした仕事
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平井 真哉

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。

インターンから経営陣まで駆け上がったキャリアにおける「LIFE SHIFT」とは。 ーシードテック CTO 平井 真哉インタビュー

平井 真哉さんのストーリー

高松 亘平

ENからスタートし、プランナー、プロデューサー、副部長職を経験させてもらいました。 組織、事業において、問題を出そうとすればいっぱいあり、やりたいことも山のようにあったのですが、今事業として会社として何が課題であり、何から優先度をつけて実行しなければならないかを意識しないと達成したいゴールにいけないので、そこの意識を持って課題に取り組むことで事業のゴールにもっていきたいと思ってます。

Uchiyama Narumi

今が幸せでなければ未来の自分も幸せにはならないと思うので、仕事や日常生活、全てをひっくるめて楽しめる人間になりたいです

シードテック株式会社のメンバー

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。
インターンから経営陣まで駆け上がったキャリアにおける「LIFE SHIFT」とは。 ーシードテック CTO 平井 真哉インタビュー

インターンから経営陣まで駆け上がったキャリアにおける「LIFE SHIFT」とは。 ーシードテック CTO 平井 真哉インタビュー

なにをやっているのか

わたしたちシードテック株式会社の事業は、「テクノロジーの力で、世界を前へ。」をミッションに掲げ、SaaS型のIT・DX・AI人材育成サービス「ソダテク」、フィリピン セブ島を拠点とした「デジタル留学」「オフショア開発」、日本国内を拠点とした「ニアショア開発」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「種から育てたデジタル人材」によるDX・AIコンサル事業を展開しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp
開発チームとデジタル人材を種から育てる。
テクノロジーの力で世界を前へ。代表 高原 大輔。
神戸ニアショア拠点、開発メンバー。
六甲山の見えるオフィスで開発を行う良い環境です。
LifeShiftした卒業生たちと定期的にコミュニケーション
教育と開発事業の2軸で業界をより良い未来へ、社会貢献を。

なにをやっているのか

開発チームとデジタル人材を種から育てる。

テクノロジーの力で世界を前へ。代表 高原 大輔。

わたしたちシードテック株式会社の事業は、「テクノロジーの力で、世界を前へ。」をミッションに掲げ、SaaS型のIT・DX・AI人材育成サービス「ソダテク」、フィリピン セブ島を拠点とした「デジタル留学」「オフショア開発」、日本国内を拠点とした「ニアショア開発」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「種から育てたデジタル人材」によるDX・AIコンサル事業を展開しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp

なぜやるのか

LifeShiftした卒業生たちと定期的にコミュニケーション

教育と開発事業の2軸で業界をより良い未来へ、社会貢献を。

関わる全ての人たちのLife shift platformになりたい。 ITエンジニアという世の中を変革する素晴らしい仕事を通して、シードテックで働く方、お客様、関わる全ての人達の人生が、より良い人生になるサポーターでありたいと考えています。 英語とデジタル化という世界共通語により、国境という概念が薄くなる世の中の流れ、そして日本はそれに少しずつ遅れを取っているであろうという原体験から、グローバル社会で次世代を担う種(=人材)を育成する場所を作りたいという想いが生まれ、2013年、フィリピン・セブ島で会社を創業しました。 デジタル人材としてのキャリアチェンジで人生をシフトしたい方に向けて「英語×IT留学」の教育事業をスタートし、数年後には多くの法人のお客様にも研修としてご利用いただけるようになりました。 海外への行き来が戻った今、たくさんのお客様に学びの場を提供し続けています。 また、SaaS型人材育成サービス「ソダテク」の展開では、デジタル人材不足の課題に対して時間と費用を費やしても思うように成果が出せずに苦戦している多くの企業に、場所や時間にとらわれない新しい形のサービスを届け、持続的に日本のデジタル人材育成をブーストしていきたいと思っています。 一方開発事業では、顧客が必要なときに必要なチームを組成し、顧客と共にビジネスを作りあげる「事業共創型」の支援でWin-Winの関係を構築し、現在も事業が右肩あがりで成長しています。 未経験者のデジタル人材育成から、自社開発、オフショア、ニアショア開発、フリーランスのお仕事支援と幅広い事業をもつ私たちだからこそ、業界をより良い未来に変えていけると信じています。

どうやっているのか

神戸ニアショア拠点、開発メンバー。

六甲山の見えるオフィスで開発を行う良い環境です。

---------------------- 【ミッション】 ---------------------- 「テクノロジーの力で世界を前へ。」 この10年で会社が一番大切にしている仲間と共に、急成長をしてきました。 次の10年、20年、変化のスピードがこれまで以上に早い世の中で、変化を恐れることなく新しいことにチャレンジしていく一方、その根底にある軸はぶれることなく「テクノロジーの力で、世界を前へ」進めることです。 サービス・その先にあるヒトや社会の未来を徹底的に考え抜き、創造し、インスパイアできる組織が私たちのミッション達成に不可欠です。 --------------------------------------- 【行動指針】 --------------------------------------- シードテックは国内外にいる社員全員が、主体性を持って常に成長し続けるチームです。 3つの指針を意識し互いに刺激し合いながら、業務をこなしています。 ▶︎ Be Athlete:Never stop challenging and overtaking oneself as a professional. ▶︎ Go World:Don’t have a small view. There is more to that. Always think on a global and unlimited scale. ▶︎ Enjoy Everything:Smile delights people.Respect everything and be happy and crazy. --------------------------------------- 【働く環境・メンバー】 --------------------------------------- 業界トップクラスのフリーランスエンジニアマッチングサービスを運営するギークスグループには他社にない良質な案件が豊富にあり、上場企業水準で安心して働ける環境をご用意しています。 ①上場企業基準の働く環境 東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、やりがいを持って安心して働ける環境をご用意しています。 ②ソダテクを活用したIT人材教育制度 弊社には12年間で数千名を超えるIT人材を育成し、多数の上場企業の研修を受け入れた実績のある教育事業があります。ソダテクは弊社が提供するSaaS型教育サービスです。 経験が浅いエンジニアの方でもソダテクを活用した研修制度で実務にアサインするスキルがつくのはもちろん、salesforceなどの新しいトレンドの技術を学ぶこともできるので、積極的にスキルアップを図ることができます。 ③幅広いキャリアパス 弊社では自社開発や海外セブ島でのオフショア開発、又フリーランスへのキャリアパスがあります。 フリーランスへのステップアップを希望する方には弊社グループ会社ギークスを通してフリーランス独立支援を行います。 ④経験豊富なエンジニアのサポート 弊社には大手企業などのプロダクト開発をしている多数のエンジニアが在籍しています。 困ったことがあれば、すぐに相談をして疑問を解決することができます。 --------------------------------------- 【求める人物像】 --------------------------------------- ・シードテックの事業、弊社理念、代表の考えに共感できる方 ・当事者意識を持って、自走し仕事をこなせる方 ・自身の経験やスキルを活かして、チャレンジングな環境で問題解決をしたい方 ・エンジニアとして圧倒的に成長、キャリアアップを目指している方 ・楽しんでハードワークができる方 --------------------------------------- 【社内制度】 --------------------------------------- ・表彰制度 月に1回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いをしています。 ・ライフイベントに合わせた制度 結婚、妊娠、出産、育児 等、様々なライフイベントに合わせた福利厚生を用意しています。環境が変化しても安心して働くことができます。 ・コミュニケーションに関する制度 ウェルカムランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がるイベントがあります。

こんなことやります

デジタル化(DX)の波が一段落し、今ビジネスの最前線で起きているのは 「AX(AI Transformation:AI前提の事業変革)」です。 「DXツールを導入したが使いこなせていない」「手作業をデジタルに置き換えただけで業務が変わっていな い」...そんなクライアントの壁を打ち破るのが、営業経験とAI実装力(Python / HTML / CSS等)を掛け合わせた あなたです。 シードテックの「デジショクJr.」は、クライアントの現場に入り込み、AI前提の業務設計と実行までを担うポジション。「提案だけ」のコンサルでも「作るだけ」のエンジニアでもない、時代の最重要テーマ「AX」のトップランナーへ駆け上がりませんか? 【ポジションの魅力】 ・クライアントの「AX(AI変革)」をエンドツーエンドで伴走: 課題のヒアリング・意図の言語化から、AIエージェントを用いたプロトタイプ作成・現場定着までを一貫して担当。 ・大手証券・食品メーカー等の先進プロジェクトに参画: インパクトの大きい企業の最前線で、AXを推進する実績と圧倒的な経験値を積むことが可能。 ・AI時代に最も重宝される「AI×ビジネスのハブ人材」になれる: 技術だけでも営業だけでも到達できない、「テクノロジーで組織を変える」希少価値の高い立ち位置。 【具体的な業務内容】 クライアント企業のDX推進・業務改善を伴走しながら実行していきます。「提案して終わり」ではなく、AIを武器に現場に入り込んで実行まで担うのがデジショクのリアルです。 ・業務フローのヒアリングと意図の言語化 / 課題の特定と改善提案 ・業務ツールのデジタル化支援 / AIエージェントを活用したサイト構築・プロトタイプ作成 ・生成AI・ITツールの活用支援 / イベント・展示会の推進サポート ・プロジェクト進行管理 / DX推進の実行支援 【シードテックから提供できる価値】 ・「ソダテク」によるAX実践ナレッジの継続的提供:独自プログラム「ソダテク」を業務時間内に受講。 学べる内容: ・生成AI・ChatGPT活用 ・DX推進・業務改善 ・IT基礎・プロジェクト推進 🔗 ソダテク AIプログラム詳細 https://seedtech.co.jp/digishoku/sodatech_ai ・自律型チームと挑戦を称える風土: 「なぜ?」を問い続け、課題を自力で見つけて行動する姿勢を全力でバックアップし評価する体制。 ・Vision「テクノロジーの力で、世界を前へ」の実践: 理論だけでなく実効性の高いAX変革を顧客の現場で体感。 【キャリアと成長ロードマップ】 【Pass 1:〜半年】デジショクJr.(AXプロトタイパー) AIツールを活用したプロトタイプ開発、業務ヒアリング、チームスクラムでの高速PDCA実行。 【Pass 2:1〜2年】AXコンサルタント / DXプロジェクトリーダー クライアントの業務設計自体をAI前提にアップデートし、チームを率いて変革プロジェクトを牽引。 【Pass 3:3年〜】PMO / DX事業プロデューサー / AI変革コンサルタント 市場で極めて希少価値の高い「AX戦略を描き、自ら実装・実行までやり切れる専門家」としての確固たるキャリアを確立。 【応募要件(必須・歓迎)】 ■ 必須要件 ・基本的なPCスキル(Office, Google Workspace等) ・コミュニケーション能力、チームワーク力 ・ITの基礎知識がある ・AIエージェントの知識と使用経験(業務効率化・サイト構築・コード生成等) ・「なぜこれをするのか」を自ら問い、確認できる ・自分で考えて動ける ■ 歓迎要件 ・AIエージェントをビジネスで使用した経験 ・ビジネス知識・クライアントワーク経験 ・セキュリティの基礎知識 ・業務管理ツール(Office/kintone/Salesforce等)の使用経験 ・スクール・独学でAI駆動開発の学習経験がある
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2021/01に設立

    80人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 東急スクランブルスクエア39階(wework内)