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鳥居 友紀
大学卒業後、国内大手旅行会社の法人営業部に配属。旅行会社ではMICEと呼ばれる、様々な業種業界のコンベンションやイベントの当日運営を中心としたB to Bビジネスをはじめ、個人旅行の企画提案まで幅広い業務を経験。その中でも特に対個人とのビジネスモデルに魅了され、憧れのアパレルブランドの販売職へ転職。都内百貨店で接客販売を約2年経験し、その後、同グループ内の人事部へ異動。海外事業ブランドの人事担当として人事業務全般、主に販売職希望の中途スタッフ採用を担当する。常に人に出会える仕事を軸に、現在はリシュモンジャパン株式会社でヴァンクリーフアーペル等、ブランドの店舗およびオフィス職の中途採用を担当。
森 香織
大学卒業後、渉外法律事務所にて弁護士秘書となる。労働関連の案件や採用活動補助に携わったことをきっかけに人事へキャリアチェンジ。 国内化学メーカーのJVスタートアップでのHRジェネラリスト、外資航空会社でのHRジェネラリストを経て、現在は外資リテール業界でHRビジネスパートナーとして奮闘中。
三木 明香里
大学卒業後、国内大手航空会社にて勤務。 その後人との関わり、また会社と人財を繋ぐ存在になりたいと転職を決意。大手スポーツメーカにてキャリア採用/新卒採用を担当し、現在リシュモンジャパンにてキャリア採用を担当。クラフトマンシップ、メゾンの歴史、伝統を大切にするVan Cleef&Arpelsの世界を忘れず、日々弊社に力添え頂ける方の採用を心がけています。 中長期的に目標、またモチベーションを高く持って頂ける様にサポートし、 入社される方、またこれから入社される方に”Van Cleef&Arpelsに入社してよかった”と思って頂くことが私自身のキャリア目標の一つです。
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