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チームの力を結果に変えるプロジェクトマネージャーを新卒で募集

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on 2026/08/31

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チームの力を結果に変えるプロジェクトマネージャーを新卒で募集

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作左部 力

「誰かの生きる理由を創る。」 ダンサーを志していたが、「人を救える強さ」を身につけたいと思い、ビジネスの世界へ進む。採用・インナー・アウター・プロダクトなどのブランディングを手掛ける株式会社揚羽にて、プロデューサーとして従事。その後、2021年、自身の経験を通じて改めて命の有限性を実感し、GEKI Inc.を創業。世の中を少しでも良くするために。そして、誰かの生きる理由を創るために。自らの命を使い続けて生きます。

松村 美幸

「Girls Empowerment」 ストリートダンスに興味がない人にも、ダンスを楽しんでもらえるコンテンツとして、ストリートダンスを活用した演劇舞台をプロデュース。自身が手掛けた舞台に「生きる希望をもらった」などの感想をいただいた経験から、クリエイティブの力で人の生きる力を創っていく意義や、その影響力の大きさを体感し、2023年7月にGEKIに参画。現在、GEKIでは企業のブランドアクションとしての、イベントやサイト制作、プロジェクト進行などトータルでブランドのプロデュースを行う。

遠藤 広大

「誰かが笑顔になるための小さなきっかけを作る」 テレビ番組ディレクターとして「たけしのニッポンのミカタ」 「セブンルール」「まつもtoなかい」「推しといつまでも」などの 様々な地上波番組を担当。ドキュメンタリー映像の取材・撮影・演出・制作を得意とする。配信番組、音楽ライブ、格闘技興行、イベントなどの幅広い映像分野での制作業務に従事。

吉田 昌平

「人々の人生の余白、間を創る」 学生時代はダンス中心の生活をしていて、2017年から渡米。約1年間ニューヨークで語学を学びながら最先端といわれるカルチャーや自身の興味のあったヒップホップカルチャーに触れる。帰国後マスタードホテルの渋谷の立ち上げメンバーとして参加。ライフスタイルといわれる衣食住のカテゴリーが集結するホテルという媒体を活用して、アーティストとのコラボレーションや、イベント、ブランディングに注力。その後GEKIに参画。

株式会社GEKIのメンバー

「誰かの生きる理由を創る。」 ダンサーを志していたが、「人を救える強さ」を身につけたいと思い、ビジネスの世界へ進む。採用・インナー・アウター・プロダクトなどのブランディングを手掛ける株式会社揚羽にて、プロデューサーとして従事。その後、2021年、自身の経験を通じて改めて命の有限性を実感し、GEKI Inc.を創業。世の中を少しでも良くするために。そして、誰かの生きる理由を創るために。自らの命を使い続けて生きます。

なにをやっているのか

GEKIは、企業やひとの営みによって生まれる文化を通じて、誰かの生きる理由を創る「CULTURE EMPOWERMENT COMPANY」です。コーポレート/インナーブランディング、採用ブランディング、プレイスブランディング、プロダクトブランディングという4つの領域を軸に、JAL様・日産自動車様・渋谷スクランブルスクエア様・コクヨ様など、業界を問わず60社を超える企業のブランド戦略から表現開発までを一気通貫で手がけてきました。 さらに、SEGA様のIPを活用したコラボレーション企画や、Dリーグ「BREXA EDGE」のチームブランディング・プロデュース、日本の伝統文化を再解釈するプロダクト「J+」、青山一丁目の茶室併設クリエイティブスタジオ「AWAI」の運営など、クライアントワークに留まらない自社プロジェクトも展開。ミッションから逆算し、手段や事業ドメインを限定せず「誰かの生きる理由を創れるなら何でもやる」というスタンスで、事業領域を広げ続けています。

なにをやっているのか

GEKIは、企業やひとの営みによって生まれる文化を通じて、誰かの生きる理由を創る「CULTURE EMPOWERMENT COMPANY」です。コーポレート/インナーブランディング、採用ブランディング、プレイスブランディング、プロダクトブランディングという4つの領域を軸に、JAL様・日産自動車様・渋谷スクランブルスクエア様・コクヨ様など、業界を問わず60社を超える企業のブランド戦略から表現開発までを一気通貫で手がけてきました。 さらに、SEGA様のIPを活用したコラボレーション企画や、Dリーグ「BREXA EDGE」のチームブランディング・プロデュース、日本の伝統文化を再解釈するプロダクト「J+」、青山一丁目の茶室併設クリエイティブスタジオ「AWAI」の運営など、クライアントワークに留まらない自社プロジェクトも展開。ミッションから逆算し、手段や事業ドメインを限定せず「誰かの生きる理由を創れるなら何でもやる」というスタンスで、事業領域を広げ続けています。

なぜやるのか

「誰かの生きる理由を創る。」 限られた命をどう使うか。その答えがGEKIのミッションです。 「誰か」とは、生きにくいと感じている個人かもしれない。変わりゆく時代の中で、生きる理由——つまり存在意義を見失っている企業かもしれない。誰もが、生きていると実感できる瞬間ばかりではありません。孤独や不安、先の見えない世の中の中で、生きる理由を見失ってしまうことがある。だからこそ私たちは、企業やひとの営みから生まれる文化の力で、少しでも「生きたい」と思える人を増やしたいと考えています。 代表・作左部は2021年、自身の経験を通じて命の有限性を改めて実感し、GEKIを創業しました。「誰かの生きる理由を創る」——その不変の想いだけを胸に、世の中を少しでも良くするために、命を使い続けています。

どうやっているのか

GEKIには、その思想を体現するための4つの価値観「SHIGEKI」があります。 「自らに檄を。」自らを鼓舞し続け、常に新しい挑戦や成長機会のために前進していく。 「仲間が輝く劇場を。」思いやりを持って仲間を先導し、全員がスポットライトを浴びる瞬間をつくっていく。 「社会に一撃を。」常識や固定観念を覆し、社会の当たり前を変えていく。 「激動の人生を。」楽しいことも辛いことも全部ひっくるめて、自分の人生を愛す。 この価値観は日々の仕事だけでなく、型にはまらない形で体現してきました。誰かの生きる理由を創れるのであれば何でもする。それがGEKIです。

こんなことやります

▼募集するポジションにはどんな魅力がありますか? GEKIのプロジェクトマネージャー(PM)は、単なる「スケジュール管理者」ではありません。デザイナー、コピーライター、映像ディレクター、アートディレクターといった多様な才能を束ね、クライアントに届けるアウトプットの質とスピードの両方に責任を持つ、現場の司令塔です。 「誰かの生きる理由を創る。」というミッションのもと、アーティスト・IP・企業・場所・生活・学生という6つの領域で、業界の第一線を走る経営者やクリエイター、アーティストたちのプロジェクトの進行に、早い段階から関わっていただきます。 ▼具体的な業務内容、歓迎するスキルはなんですか? 入社後は、先輩PMのもとでクライアントプロジェクトに入り、スケジュールの管理や資料作成、議事録の作成といった業務からスタートします。慣れてきたら、進行管理やチーム内の調整の一部を任せていき、段階的に裁量を広げていきます。 学生時代の経験(サークルや学生団体の運営、イベントの企画・運営、アルバイトでのシフト管理やリーダー経験など)で、複数の人やタスクをまとめて動かした経験がある方を歓迎します。実務経験の有無は問いません。「複数のことを同時に整理し、着実に前に進める力」と、周囲を巻き込みながら物事をやり切る姿勢を重視しています。 ▼どんな人がポジションにマッチすると考えていますか? 社会人経験がなくても、複数のタスクや関係者が入り乱れる状況を整理し、優先順位を見極めて動くことにやりがいを感じられる方。デザイナーやコピーライター、映像ディレクターなど、異なる専門性を持つ先輩たちの仕事を理解しようとする姿勢がある方が向いています。 「スケジュール通りに、かつ質を落とさず仕上げる」ことに責任感を持てる方、そしてわからないことを素直に聞きながら、任された仕事に本気で向き合える方に、ぜひ来ていただきたいポジションです。 ▼入社後、どんな活躍を期待していますか? 入社後1〜2年は、先輩PMの伴走のもとでスケジュール管理や進行管理の基礎を身につけていただきます。資料作成や議事録、関係者との連絡調整を通じて、プロジェクトを回す力を養っていきます。 その後は、プロジェクト計画の策定やチーム編成の一部を任せていき、ゆくゆくは自身が主体となってプロジェクト全体を統括するPMとして独り立ちすることを期待しています。
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    2021/11に設立

    9人のメンバー

    東京都目黒区中央町2丁目37−3 エス・パル2F