▼募集背景 CFCLは、日本市場における顧客基盤・事業基盤のさらなる強化を進めています。 その中で国内Wholesale事業を重要な成長領域と位置づけ、既存取引先との取り組み拡大、新規取引先の開拓、全国での営業活動をさらに強化していきます。 今後の事業拡大に向け、Wholesale事業とチームを担うManager候補となる方を募集します。 ▼ミッション 国内Wholesale事業を拡大し、取引先との継続的な取り組みを通じて、CFCLの顧客接点と事業基盤を広げる。 ▼ポジション概要 JAPAN Business部門は国内のRetailとWholesaleで構成され、本ポジションは両領域を統括するJAPAN Business Directorのもと、国内Wholesale事業を担うManager候補のポジションです。 既存取引先との関係構築・取り組み拡大、新規開拓、展示会やイベント、チームマネジメントなどを通じて、国内Wholesale事業の成長を推進していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・国内Wholesale事業の営業計画策定・実行、および売上・進捗管理 ・百貨店、セレクトショップ、地方有力店など、既存取引先との信頼関係構築・取り組み拡大、および新規取引先の開拓 ・全国の取引先への訪問、販売状況の確認、課題整理・改善提案 ・展示会の計画・事前準備・運営、商談、オーダー内容の整理・集約 ・百貨店プロモーション、地方個店POP UP、オーダー会など、取引先と協業したイベントの企画・運営 ・Wholesaleチームの目標・進捗管理、メンバー育成 ▼仕事の魅力 ・国内Wholesale事業の拡大に向け、既存取引先との取り組み拡大から新規開拓まで幅広く携わることができます。 ・成長フェーズの環境で、自ら考えて業務プロセスを構築・改善し、アイデアや提案を形にしていくことができます。 ・全国の百貨店、セレクトショップ、地方有力店など、さまざまな取引先と継続的な信頼関係を築きながら、ブランドを広げていく経験ができます。 ・Retailをはじめとする社内関係各所と連携し、日本市場全体を見ながらWholesale事業とチームづくりに関わることができます。 ▼応募資格 ＜経験＞ ・アパレル・ファッション業界におけるWholesale、卸営業、法人営業等の実務経験 ・既存取引先との取り組み拡大、新規開拓などの営業経験 ・チームまたはメンバーのマネジメント・育成経験 ＜スキル＞ ・売上や販売状況から課題を捉え、営業活動につなげる力 ・社内外の関係者と連携しながら、業務を推進する力 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、メール等） ＜スタンス＞ ・取引先の考えや状況を理解し、長期的な信頼関係を築きながら仕事を進められる方 ・自ら考え、スピード感を持って行動できる方 ・変化を前向きに捉え、新しい考え方やフィードバックを柔軟に取り入れられる方 ・チームで協力しながら、事業と組織の成長に取り組める方 ▼歓迎条件 ・デザイナーズブランド、ラグジュアリーブランド等でのWholesale業務経験 ・百貨店、セレクトショップ、地方有力店との取引経験 ・ファッションブランドにおける展示会の計画・準備・運営、オーダー管理等の経験 ・POP UP、オーダー会、百貨店プロモーション等のイベント企画・運営経験 ▼働き方と制度 ■フレキシブルな働き方 ・グローバルフルリモート制度：社員の多様なライフスタイルやキャリア形成を支援するため、一定以上の職位かつ入社後1年経過で、世界各国での勤務が可能 ・ワーケーション制度：社員のリフレッシュと生産性向上を目的として、年1回・最大1ヶ月間、勤務地に縛られない働き方を提供 ・リモートワーク可能：ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援するために、リモートワーク制度を導入（職種によっては原則出社の場合もあり） ・副業可能：社員の自己成長と多様な経験を支援するため、事前承認を得た場合、他の職務との両立が可能 ■育児支援含む休職制度 社 【雇用機会の均等化に関する声明】 CFCLは、多様な人材の育成と包摂的な職場環境の維持に取り組んでいます。人それぞれが多様な体型を持つように、社員一人ひとりの背景、視点、経験の多様性が革新を生み出し、成功を促進する鍵であると信じています。採用、報酬、研修、業績評価、退職に関する意思決定は、人種、肌の色、宗教、性別、国籍、性的指向、年齢、市民権、配偶者の有無、障がいの有無、性自認、退役軍人などにかかわらず、公平かつ透明性をもって行われます。私たちは包摂的な組織であり、さまざまな能力やスキル、可能性を備えた候補者および従業員に対する雇用の機会を均等を積極的に推進しています。