ベトナム最大級の人材会社として、設立以来16年間に渡り ”Helping people and companies achieve their dreams” をスローガンにサービス提供を続けてきた当社。 当社のすべてのサービスにおいて大切にしているのが、「入社後活躍」という考え方。 採用はゴールではなく、新しいスタートでしかない。大切なのは、入社した「後」しっかり活躍し続けられるフィッティングだという考えのもと、様々な新規サービスをリリース中。求職者と企業双方にとっての良い御縁を追求しています。 【事業内容】 ・オンライン求人広告サービス「VietnamWorks」※ベトナム国内最大の転職サイト（会員数400万人） ・人材紹介サービス「NavigosSearch」（40万人のデータベース） ・HRコンサルティング、適性テスト「３Eテスト」（1万人の受験者、7000社の利用） ・ベトナム初のエグゼクティブ層特化型プラットフォーム「Primus」 ・日系企業と日本語人材に特化した、ベトナム国内最大級のWeb求人メディア「Japanworks」 ・IT企業とIT人材のマッチングに特化したベトナム国内最大級のWeb求人メディア「top IT works」

「今すぐ⽇本を⾶び出したい。動機は、ただそれだけだった。」 海外ならどこでもよかった。とにかく、世界に出て⼒をつけたかった。語学は得意じゃない。でも、根拠のない⾃信があった。 ベトナムでの毎⽇は、想像以上に刺激的だ。⽇本ではありえないぐらい、いろんな国籍の⼈に、いろんな⽂化に触れられる。街に出れば、古い建物と近代的なビルが交じり合い、その間をおびただしい量のバイクが⾛り、路上には無数の出店が並ぶ。雑多だけれど、成⻑している国の熱気を肌で感じる。 スキルアップに貪欲な⼈も多い。仕事終わりに勉強したり、喜んで研修を受けたりする⼈がたくさんいる。⽇本の国内平均年齢は45歳、対してベトナムは30.4歳（総務省調べ）。若者の多い国だからか、みんな元気だ。⽇系企業含め、多くの海外企業がこの国に注⽬している。⼈にも、街にも、外向きのエネルギーが充満している。 念願の海外⽣活。まだまだ慣れないことも多い。でも、⽇本では絶対できない経験をしているのは間違いない。毎⽇の⽣活で、英語⼒もついてきた。ベトナムも私も、これからが⾯⽩いところです。 ―ベトナム⽣活1年⽬社員

≪⽇系企業向け⼈材採⽤サービスを、⼀緒に育てていきましょう！≫ エン・ジャパンのベトナム法人である『Navigos Group（ナビゴスグループ）』にて、⽇系企業向けに⼈材サービスの営業を⾏なっていただきます。 ≪新規開拓から始めましょう≫ まずは、⼈材採⽤サービスに興味をお持ちの企業を探すところから。電話や訪問を繰り返し、新規開拓を進めてください。⽬標や⾏動計画については、⼊社後に相談して決めましょう。 ≪アポイントを取りやすい環境です≫ 主な取引先は、べトナムに進出している⽇本企業の現地法⼈。事業展開にあたり⼈材を求めている企業が⼤半なので、当社のサービスにも興味を持っていただけます。また、商談相⼿は現地法⼈の社長や⼈事責任者などで、ほとんどが⽇本⼈。⽇本語でのコミュニケーションやきめ細やかなフォローが強みになります。 ■企業との求人条件のすり合わせから、求職者の入社後フォローまでお任せします。 ▼求人条件のすり合わせ 企業へ訪問し、今後のビジネス展開やそのために必要な人材条件について企業と相談の上決定します。 ▼求人に合う候補者を探し、企業へ推薦 各種人材データベースを使用し、人選を行います。その後候補者から、本人の転職希望条件やこれまでの経験についてヒアリング。求人に合えば企業へ推薦します。 ▼企業の書類選考～面接～内定 推薦した候補者は企業からの書類選考後、面接を経て内定へと進みます。随時面接時のフォローを行い、必要であれば企業からのフィードバックを元に新たな候補者を推薦したり、求職者の方に新たな求人を紹介します。 ▼入社後の活躍をフォロー 入社前準備、入社後の定期的なフォローを行い、新しい転職先での活躍をサポートします。 ■「入社後活躍」をモットーに人材サービスを提供しています。 ベトナム最大級の人材会社として、設立以来15年間に渡り”Helping people and companies achieve their dreams”をスローガンにサービス提供を続けてきた当社。 当社のすべてのサービスにおいて大切にしているのが、「入社後活躍」という考え方です。 採用はゴールではなく、新しいスタートでしかない。大切なのは、入社した「後」しっかり活躍し続けられるフィッティングだ、という考えのもと、様々な新規サービスをリリース中。求職者と企業双方にとっての良い御縁を追求しています。 ≪1⽇の流れ（例）≫ 8：15 出社、メールチェック 8：45 朝礼 9：00 クライアントに状況確認の連絡 10：00 メンバーに候補者状況の確認 11：00 新規アプローチ 12：00 ランチ 13：30 打ち合わせに向けて移動 14：00 顧客と打ち合わせ 15：30 帰社、メール送信や打ち合わせの振り返り 17：00 事務作業 19：00 退社 ＜必須条件＞ ・社会人経験3年以上、大学卒（就労ビザ取得のため） ＜歓迎条件＞ ・英語力（入社時の必須条件ではありません。入社後に勉強頂いてもOKです。） やる気重視の採用です。「海外で活躍できるスキルを身につけたい」「新しい環境へチャレンジしてみたい」等、少しでも興味をお持ち頂けましたらぜひご応募ください。 ※エン・ジャパン株式会社ベトナム法人Navigos Group Vietnamでの雇用となります。