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クラウドに強いSEになる;AWS、Azureのシステム構築にチャレンジ!

システムエンジニア
中途
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on 2026/09/23

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クラウドに強いSEになる;AWS、Azureのシステム構築にチャレンジ!

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株式会社ヴォルグのメンバー

中村 安行

青森県八戸市出身。趣味はバスケットボール、ゴルフ。 株式会社ヴォルグ立ち上げより参画し、その後取締役へ就任。 インフラエンジニアとして公共、通信、出版、物流など多くの業種でシステム導入~システム化提案・調達支援など広く担当。現在は自社取締役や採用業務のほか、顧客企業IT部門のアドバイザリーを担当。

溝田 望

2006年3月福岡の大村美容専門学校を卒業。 上京という言葉に魅せられ某原宿の美容室に就職。 華やかな美容師ライフかと思いきや、現実は甘くなく1年で挫折。兄がIT関連の仕事をしていることもきっかけとなり、IT業界へ2008年3月に転身を決意する。 初めは色んな専門用語に悪戦苦闘したが、アプリ開発できるまでになる。開発していく内にOSにも興味を持ち始める。 その後インフラエンジニアに転身する事ができ、現在では設計/構築ができるまでに成長。 最近では開発/基盤の経験を生かし、PMOやPM、PLといった責任あるポジションも多数経験し、大手企業の様々システムのリプレースやシステム導入プロジェクトをリードを推進支援しつつ、自社新規サービスやソリューション提案、社内改革などを推進中。 将来、IT+美容のコラボレーションビジネス創造することを夢見ているアニメ好きなおじさんです。

中里 俊輔

株式会社ヴォルグのメンバー

青森県八戸市出身。趣味はバスケットボール、ゴルフ。 株式会社ヴォルグ立ち上げより参画し、その後取締役へ就任。 インフラエンジニアとして公共、通信、出版、物流など多くの業種でシステム導入~システム化提案・調達支援など広く担当。現在は自社取締役や採用業務のほか、顧客企業IT部門のアドバイザリーを担当。

募集内容

なにをやっているのか

当社はITコンサルティング事業を主軸にサーバーやネットワークを始めとしたICTインフラの設計・構築のほか、業務アプリケーションの設計・開発事業を展開する企業です。 従業員は若干15名と小規模な組織ですが、これまでに培った技術分野での幅広い経験と実績を活かし、大手クライアントを中心にSI領域から事業領域に入り込んだITコンサルティング事業へとシフトしてまいりました。 現在では多くの社員がコンサルティングを始めとした上位レイヤーで活躍していますが、そのほぼ全員がSE出身の人財であり、実際にSE領域からハイエンド領域へステップアップした実績者たちです。 また昨年からは念願であった自社ソリューションの商用リリースも本格的にスタートし、物量事業社様を中心に社有車・ドライバーを有する各事業社様の法令順守、交通法違反の事前防止、運行管理業務のDXにも貢献。現在、地域を問わず多くの事業社様より高評価をいただいています。

なにをやっているのか

当社はITコンサルティング事業を主軸にサーバーやネットワークを始めとしたICTインフラの設計・構築のほか、業務アプリケーションの設計・開発事業を展開する企業です。 従業員は若干15名と小規模な組織ですが、これまでに培った技術分野での幅広い経験と実績を活かし、大手クライアントを中心にSI領域から事業領域に入り込んだITコンサルティング事業へとシフトしてまいりました。 現在では多くの社員がコンサルティングを始めとした上位レイヤーで活躍していますが、そのほぼ全員がSE出身の人財であり、実際にSE領域からハイエンド領域へステップアップした実績者たちです。 また昨年からは念願であった自社ソリューションの商用リリースも本格的にスタートし、物量事業社様を中心に社有車・ドライバーを有する各事業社様の法令順守、交通法違反の事前防止、運行管理業務のDXにも貢献。現在、地域を問わず多くの事業社様より高評価をいただいています。

なぜやるのか

私達の夢は、ICTベンダの域を超えてITコンサルティングファームを形成すること。 そのために私達は社員の質と価値を高めることに注力し、社員一人ひとりのエンジニアとしてのキャリア形成を大切にします。 仮想化技術の向上やクラウドサービスの多様化、AIの飛躍的な進出によるシステム導入の簡易化と高速化が進む中、私達ITエンジニアはこれまで以上にプロフェッショナルとしての質と価値が求めらる時代となりました。 そんな時代だからこそ、ITエンジニアのキャリア形成において「技術に強いエンジニア」の枠を飛び越えて、顧客にとって貴重な一人のビジネスパーソンとして成長することが重要であり、そのことが一人のITエンジニアとしての成功、引いては会社全体の成長につながると強く確認しています。

どうやっているのか

私たちのコンサルタントメンバーは必ず何かしらの技術や専門知識のバックボーンを持っていることが何よりの強みです。もちろん、自信の成長のために資格の取得などは非常に重要。 しかし、単に机上の勉強で身に着けた技術知識だけでは様々な技術や条件が複雑に入り組むITプロジェクトを潤滑に進めることはできません。 だからこそ、私たちはエンジニア一人ひとりのキャリア形成を非常に大切に考えます。 社員にとっては大きなチャレンジになることもありますが、会社はサポート体制を持ってそのチャレンジをしっかりと支援します。 ▼事業構成 ・ITコンサルティング ・システムインフラ設計、導入 ・アプリケーション設計、開発 ・自社ソリューション企画、開発、販売 ▼メンバー構成 20台半ば~50台前半の社員で構成されています。 ▼月次帰社会 毎月、最終金曜日は全社イベントの開催日です。 社内コミュニケーションの活性化や技術情報の共有などを目的に各種イベントを開催しています。  例)  ・社内懇親会  ・技術共有会  ・業務報告会 ※帰社会の様子は弊社SNSに動画を投稿しております、是非そちらもご確認ください ▼オフィス 都営三田線/東京メトロ南北線:白金高輪駅 徒歩3分 都営浅草線/京急本線:泉岳寺駅 徒歩8分 JR山手線/京浜東北線:高輪ゲートウェイ駅 徒歩12分

こんなことやります

【お仕事の内容】 さまざまな業種の基幹システム導入、及び刷新/改修プロジェクト等において、AWSやAzureといった主要なクラウドサービスを使用した システムインフラの設計~構築/テスト、リリースまでのいずれかのフェーズを担当していただきます。 各種OSやソフトウェアに携わる機会も多く、ITプロジェクトの流れを通して幅広く経験を積んでいただけるポジションです。  ※業務内容(例)  ・業務システム用サーバ設計、構築(OS・ミドルウェアを含む)  ・システムテスト、結果報告書の作成  ・システムドキュメント作成  ・運用への引継ぎ対応、運用支援  ※対応事例(抜粋)  ・金融機関 基幹システムサーバ更改  ・新聞社向け基幹システムサーバ更改 etc... 【こんな方がマッチします】 ・AWS、Azure等クラウドシステムを使用したシステム維持/運用保守、トラブル調査や対応のご経験 ・各種OS、ミドルウェア、ネットワークスイッチ等の環境設定変更、及び定義追加作業等のご経験 ・顧客、エンドユーザへの各種報告のご経験 【更に歓迎】 ・Terraform、Cloud formation等の自動化ツールを使った業務経験 ・チームリーダー等の管理経験(規模、内容を問わず) ・英語での業務対応経験(テキスト、会話ベースを問わず) ・TOEIC600~700点以上 【入社後のビジョン】 3~5年(目安)ほど様々なプロジェクトを経験いただいたのち、インフラ技術部門の中心的な存在となっていただけることを期待しています。 未経験の分野に対してもチャレンジ意欲の高い方の募集をお待ちしております。 【所属部署について】 ITインフラに関する知見/経験を元に出版、通信、公共/文教、物流等のあらゆる業種でシステム新規提案~コンサルティングまで幅広い経験・実績のある人財がマネージャを担当する部署です。 メンバーの年齢構成は20~40台、各自ともあらゆる業種で保守運用・管理から設計/構築まで多くの経験があり、メンバー間でのフォローアップ体制は充実しています。
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    メンバーの性格タイプ

    中村 安行さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    中村 安行取締役
    溝田 望さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    溝田 望アプリケーションサービス事業部マネージャ
    中里 俊輔さんの性格タイプは「モチベーター」
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    中里 俊輔インフラエンジニア
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    中村 安行取締役
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    溝田 望アプリケーションサービス事業部マネージャ
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    中里 俊輔インフラエンジニア

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    募集の特徴
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    会社情報

    2009/12に設立

    14人のメンバー

    東京都港区三田 4-7-19 ハタビル7階