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ビジネスコーチ
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on 2018/11/06 1,201 views

世界をリードするCEOに向けたトップセールスマン

株式会社リード・イノベーション

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  • 立命館アメフト元日本チャンピオンの主将。
    IBMから2社事業会社の人事部長を経て現在Leadinnovationを設立
    現在『全てのチームを史上最高に。』というミッションの元、事業成長・組織成長をサポートしております。私はMBTIタイプはENFP。人の可能性にとことん追求し、経営幹部の成長をクライアント社長以上にコミットしております。絵に描いたような体育会にみえるそう。本人は知的にブランディングしたいと思っているそうだ。趣味はトライアスロンironman。

なにをやっているのか

『全てのチームを史上最高に。』をミッションに集まったプロ集団
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完全カスタマイズで企業それぞれの本質的な課題をヒアリングをし、それぞれに合ったソリューションをコンサルティングという形で提供する、
人・組織・チームの成長に特化した「コーチングファーム」を運営しております。

事業内容としては、
・BLAST MANAGER (CXO代行)
・人材エージェント(コーチング型)
の2軸です。

経営者の右腕となり、まずはお客様に寄り添ったヒアリングからはじめていき、その中で見えてきた本質的な課題を解決できるようなアイディアやソリューションをご提案しています。

お客さんによって全く違う提案をしていくので、一人一人の能力が問われていくため、メンバーのほとんどは独立できるレベルの精鋭揃い!史上最高のチームを作ることが我々の使命です。

なぜやるのか

Visionは『人・組織のブレイクスルーの研究と実践』
人の成長が会社の成長に繋がり、やがてその会社の事業を通して社会に還元される。

ということは、、、
私達は成長することが社会から求められている!!

あなたが想い描く成長曲線を辿っているだろうか?
この質問に”YES!!"と胸をはって言えないとすると、
それは私達の出番です。

どうやっているのか

弊社はティール型組織でのマネジメントを実践しています。
「自由と責任」を重視した働き方を行なっており、自らが主体性を持って働く人達の集まりです。
20~30代のメンバーが9割活躍中!
自分の目標とチームの目標を達成するために自身の人生における時間割をデザインします。
オフィスへの出勤は強制ではないため基本のコミュニケーションはSNSで行います。また、週に1回Success Meetingという社内勉強会を実施し、自己成長の場としてアウトプット能力を高めます。

弊社はティール型組織でのマネジメントを実践しています。
「自由と責任」を重視した働き方を行なっており、自らが主体性を持って働く人達の集まりです。

・リードイノベーションメンバーからのメッセージ

リードイノベーションに入社し、想像もしていなかった景色を見させてもらっています。

得られるもの
・個人の成長と真のチームワーク
・上司、先輩からの愛情
・人として大事なことに気づく環境
・クライアントからの感謝の言葉
・プロジェクトをリードする経験(インターンプロジェクトなど)
・自責とは何かを知ること
・本物のコーチングスキル
・楽しむとは何かを知ること

こんなことやります

『どのようにすれば、私たち20代30代が自分の限界を超えた成長ができるだろうか?』これは自分より遥かに優秀な世界をリードするようなCEOから学びを得ることが一番なのではないか?

私たちのお客様の90%はオーナー社長です。1桁億〜3桁億の会社規模が多くを占めます。1000億以下の企業は日本の企業の99.98%にあたります。その中で自社の史上最高のチームをつくりたい会社は・・・ほとんどです。
私達のコーチングノウハウがお客様のクライアントの中で使われるようになれば、幸せになれる人を多く日本経済に輩出できるのではないかと本気で思ってます。

▶︎弊社の事業内容
・マネジメントコーチング
・コーチングファーム(すごい会議)のフランチャイザー
・人材エージェント
・組織・ブランディング・採用等の各種コンサルティング

▶︎このPosの業務内容は
①私たちがサポートしたいクライアントとの出会いの創出
②クライアントに対する希望の創出
③クライアントのチームを史上最高にすること
④Lead innovation(弊社)を史上最高のチームとすること

弊社ではマネジメントコーチング・組織コンサルティング・エージェント事業を行なっております。あなたの属性を見た上であなたの意志ありきで配属しますので、ご安心ください。

▶︎求める人物像
弊社は下記文化が濃いので、以下文化が合う方よいと思います。たまたまですが、アメフト・サッカー・ソフトボール・バスケ出身者が集まってます。
特に代表の礒谷がアメフト日本チャンピオンですので、アメフト出身者はおすすめです(笑)
・最高の人生にしたい!と本気で思っている人
・クライアントや仲間と熱くビジネスしたい人
・働き方自由。実力で生きていきたい人
・MBTIでいうとEF系の方のが良いかも
・ウェルスでいうとブレイズの方のが良いかも

▶︎弊社の文化
プロフェッショナルである事を求めております。

*appearance
Sporty&Healthyであり、普通でない私達は自律・自由・責任を持っている
例)
・ランニングしながらMeetingすることも多々
・平日ゴルフする事も育児する事も多々
・世界中のironmanにチャレンジする事もあり
・土日お客様とセッションをする事もあり
・夜はピザパーティやる事も早朝にモーニングを食べる事も

*Being 在り方
・integrity
 自分に忠実でやると言ったことはやる。
・True&Coachable
 常にベストな提案をする
 トゥルーであり、コーチャブルである。
・Fan
 人生は幸せで常に楽しんでいる

*行動習慣
・Product(Self)Development
・破壊と創造による成長
・KPIで儲ける(クライアントに儲けていただく事も含める)

*Team
・Be with LI members
 承認と提案文化
 チームメンバーにshare している。
 笑いが溢れている。
 プライベートでもパートナー。
 互いの家族が幸せである。

会社の注目のストーリー

富士通、Salesforceと大企業/外資系を経て、自由度の高いコーチングベンチャーへ。成長を求め歩んできた背景に隠された思いとは。

大手外資金融からベンチャーへの転職。人生を変える決断には、出会いと決意があった

実はプロ集団にびびっていたコンサル未経験の私。それでも入社を決断した理由

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会社情報
株式会社リード・イノベーションの会社情報
株式会社リード・イノベーション
  • 2015/11 に設立
  • 9人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 株式会社リード・イノベーションの会社情報
    世界をリードするCEOに向けたトップセールスマン