27卒のあなたにお任せしたいのは、単なる採用業務ではありません。 求人をつくり、候補者と出会い、会社の魅力を伝える。 入社後は研修や育成を通じて、仲間の成長を支える。 さらに、Wantedlyなどのオウンドメディアを活用して、会社の「中」を外へ発信していく。 採用・育成・広報。 「人」に関わる仕事を一気通貫で経験できるポジションです。 そして、ゆくゆくは新規事業としてスタートしている採用代行（RPO）にも挑戦していただきます。 自社の採用だけではなく、企業の採用課題を解決する側へ。 新卒だからこそ、最初から仕事の幅を決めつけず、さまざまな経験を通して「自分の強み」を見つけてほしいと考えています。 ▍具体的には まずは自社の採用活動を通じて、会社や仕事への理解を深めるところからスタート。 ・求人広告の企画・作成、各媒体への掲載 ・応募者対応、面接調整、カジュアル面談 ・新入社員の研修・育成サポート ・Wantedlyなどを活用した採用広報・情報発信 ・社内外への広報コンテンツの企画・制作 ・採用代行（RPO）事業のサポート・企画 採用するだけでなく、「どうすれば会社の魅力が伝わるか」「どうすればこの会社で働きたいと思ってもらえるか」まで考える仕事です。 ▍このポジションだからできること 01｜新卒から、人事・広報のコア業務へ 採用だけ、事務だけではありません。 人事・採用・育成・広報まで、会社の成長に直結する仕事に挑戦できます。 02｜「伝える力」を仕事にできる 求人記事やWantedlyなどのコンテンツ制作を通して、文章・企画・SNS・広報など、これからのキャリアにも活かせる発信力を磨けます。 03｜新規事業にも挑戦できる 自社採用だけでなく、企業の採用を支援するRPO事業にも携われます。 新しい事業を一緒につくっていく経験は、きっとあなた自身の大きな武器になります。 ▍こんな方と働きたい ・人と関わることが好き ・文章を書くことや情報発信に興味がある ・SNSやコンテンツ制作が好き ・新しいことにワクワクする ・自分のアイデアを形にしてみたい ・若いうちから幅広い経験を積みたい ・「言われたこと」だけでなく、自分から仕事をつくっていきたい 特別な経験やスキルは必要ありません。 大切なのは、「やってみたい」という気持ちと、自分から一歩踏み出す姿勢。 27卒から、人事・広報・採用・新規事業。 まだ決まっていないからこそ、ここから自分のキャリアをつくっていきませんか？ 少しでも「面白そう」と思った方は、まずは気軽にお話ししましょう