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会社初!拠点立上!大阪で0から組織作りをしたい人WANTED!

株式会社インターゾーン

株式会社インターゾーンのメンバー

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  • ◆インターゾーンでやっていること
    2018年9月に新設された人材開発部にて、会社や採用、育成の仕組み作りに関わる仕事をしています。中でも採用広報部門ではプロジェクトのリーダーを担っています。会社として人事部門を作り上げるのは初めてのため採用広報はもちろんですが、その他の人事部門での活動も試行錯誤しながら行なっています。スタートアップの経験は大変な一方で、成長させて頂ける良い機会だと感じています。インターゾーンを1人でも多くの人に知ってもらうために、日々成長し続けます!

    ◆インターゾーンに入ったきっかけ
    大学時代に就職活動を始めたタイミングで、友人から群馬の会社に一社説明会に行きたいか...

  • ◆インターゾーンでやっている業務
    インターゾーンの社長です。
    事業ではカーアフターマーケットの大きな課題である人手不足に対して、gNOTEを軸にテクノロジーの力で解決を目指します。

    また社内では真の働き方改革とは「多様性を事業に活かすこと」だという信念をもって、個人が輝き、会社が成長するエコシステムをつくりあげることを目指しています!日本でもっともユニークな働き方ができる会社で、かつ事業が伸びていく!こんな会社をつくりあげていきます。

    ◆インターゾーンに入ったきっかけ
    2000年9月14日に起業しました!

    ◆休日の過ごし方
    ランニング!平日は6kmくらいしか走れないので、週末はロー...

  • ◆ インターゾーンでやっている業務
    WEBサイトの更新や修正、DM制作などを主に担当しています。

    ◆ インターゾーンに入ったきっかけ
    元は求人広告(紙媒体)のデザインをしていましたが、
    「WEBのことも覚えないとね!」 と思い、2013年に入社しました。

    ◆ 休日の過ごし方
    旦那と一緒に息子(2才)と遊んでいます。
    息子が寝ると、身体は闘争を求めるのでTPSゲームをします。
    その後、何かを生産することで精神バランスを保ちます。

    ◆ もしも無人島にいくなら何をもって行きますか?
    旦那をもっていきます!
    (旦那の作ったご飯が美味しいから)

  • ◆インターゾーンでやっている業務
    マーケティング事業部、フィールドセールスのリーダー
    自動車業界の経営者様に対して課題解決のお手伝いをしています。

    ◆インターゾーンに入ったきっかけ
    東京の紹介会社に紹介されたので、
    東京の会社だと思って面接に行ったら会社が群馬県で驚きを隠せませんでしたが合格したので入社

    ◆休日の過ごし方
    飲酒、入浴、子育て、公営競技を少し

    ◆もしも100万円もらったら何につかいますか?
    念願のRIMOWAスーツケースを買います!

なにをやっているのか

  • D8007eca 19e8 4128 bfd7 ef0823064160?1518764439 代表の鏡山です。一緒に群馬から全国規模の仕事をしましょう!
  • Dcc8630e e8b7 423a 943e f0979abd3f46?1522232636 人材確保が難しいこの時代。私たちは高品質なアウトソースを提供しています。

■<自動車業界に特化した【マーケティングBPO事業】>

クライアントとなるのは、車検を扱っているカーディーラー・整備工場・ガソリンスタンド・カー用品店などの“カーアフターマーケット”の企業。独自開発のクラウドシステム(gNOTE)を活用した集客支援や、自社コールセンターでお問い合わせを一手に引き受けるなどのBPOサービスを提供しています。特に、顧客志向をマネジメントするCRM的なサービスを提供している会社は少なく、希少性の高い事業となっています。

■<九州・沖縄から北海道まで。群馬から全国へ発信しています>

当社の強みは、業界特化型のサービス提供によるノウハウを活かし、自動車関連業界の実情や課題に精通していることです。クライアントの業績に直結するプロセスの中でも、特に「運用」の仕組みを持っているところが特長です。業態・地域特性に応じて、ダイレクトに利益を出すことを目的としたマーケティング業務を実施しています。成果の上がるサービスを提供することで、業界トップクラスの実績を誇っており、全国から依頼が殺到しています!

■<人の介在価値の最大化を目指して>

いつもサービスの中心にあるのは、「ユーザー視点」と「現場目線」。テクノロジーでできることはどんどんテクノロジーの力で解決しようと積極的に取り入れる一方で、「人の力」もとても重要視しています。「本質的にユーザーの立場に立って考えられているか?」「サービスは現場に使いやすいものになっているか?」と、これからも問い続けていきたいと思います。

なぜやるのか

  • 3ef145de cee6 43b2 8105 4d577cfb20d9?1522232636 合言葉は『最高のコミュニケーション』。全社員が同じ方向を向いているから、チームワーク抜群!
  • E528541f 988b 45cf 83a6 cd09a5d7124a?1538550825 年に4回書く事業部の戦略を共有します(2018年社員総会)

『最高のコミュニケーションを追求することで活力あふれる社会をつくる』―。
私たちは、このようなミッションのもと、日本一のマーケティングBPO会社を目指しています。

■<私たちがコミュニケーションに重きを置く理由>

インターゾーンは「地域情報サービスのメール配信サービス」で創業したのですが、その中で情報の発信者と受信者に大きなギャップがあることに気づきました。発信者であるお店や会社は「商品を売りたい、知ってほしい」、でも受信者である一般のユーザーは「生活に役立つ情報がほしい」というギャップがありました。

このギャップを埋めるために試行錯誤していった結果、プッシュ型で情報を送るのではなく「ユーザーとの心理の共有が最も大事なんだ」という気付きがあり、コミュニケーション=共有することであると学んだのです。

そして、この気付きをもとに7年の歳月をかけて企業理念を創り上げました。サービスや事業をつくる時、いつも企業理念が拠り所になっています。

くわしくはこちらの【社長インタビュー】へ!
https://case.wantedly.com/companies/inter-zone/post_articles/104463

■<『最高のコミュニケーション』とは?>

インターゾーンのコミュニケーションという言葉には、単に伝えるというだけではなく、「お互いに理解し合う、共有する」という意味が込められています。「最高のコミュニケーション」を追求することでより多くの人々が理解・共有し合う会社をつくり上げ、「世の中が元気になること」を目指しているのです。

そして、私たちの生み出すサービスは全てこのミッションに基づいています。だからこそ、他にはできないオリジナリティあふれる価値のあるサービスを提供できているのです。

どうやっているのか

  • B19f5f4d e34b 4932 bd1f 63d2c9456a6c?1538550825 2018年社員総会での社員表彰の様子
  • E5816edf b060 46ba 93cc 1e8828191a5b?1538550825 社員から大好評の社員旅行。モチベーションUPやチームワークの向上にも一役買っています!

■<入社後はまず、様々な仕事を体験!?>

『前職に囚われず、1人ひとりの可能性を最大限に引き出したい』、『中途だし3ヶ月くらいで1人立ちしなきゃ…とプレッシャーを感じずにまずは環境に慣れて欲しい』という考えで始まったこの取り組み。
配属先はある程度決まっている場合もありますが、インターゾーンのビジネスの仕組みを知るにはまずは体験末うことから!セールス・マーケティング・コールセンターなどの様々な業務を経験することからスタートします。

■<仲間・風土について>

「東京の大手人材会社で8年働きUターンで入社したメンバー」「Webベンチャーで働いていたメンバー」「ずっと群馬に住で異業種で働いていたメンバー」など、様々なキャリアの仲間が集っています。
そんなメンバーの共通点は、mission、Vision、Core Valueからなる会社の理念に共感し、ここにコミットしてくれていること。お互いの長所を理解し、密にコミュニケーションを取っているので、信頼関係がしっかり築けているのではないかと思っています。

■<働く環境について>

◎【時間制社員・短日社員】の取り組みスタート!
◎【リモートワーク】の仕組み化など、多様な働き方を応援!
◎部署横断の【働き方改革プロジェクト】あり!
 全社員が月間残業時間20時間以内になるよう取り組み中!
◎キャリアビジョンを明確に描けるよう【人材育成・キャリア支援】にも注力!
◎毎月表彰される【理念体現賞】あり!
◎3ヶ月に1度、全員参加の経営会議で社内情報をオープンに共有!
◎経営会議の締め会ではコンテンツで大盛り上がり!

こんなことやります

◆創業18年!群馬のベンチャー企業が初めての大阪拠点立ち上げ!?
インターゾーンは群馬に本社を置く、ベンチャー企業です。
創業18年目にして、、、初めて拠点立ち上げを大阪ですることが決定しました。

大阪で行う拠点立ち上げをモデルケースとし、
さらに拠点を展開していく予定です。
社長直下で拠点立ち上げのモデルケースを一緒に作っていきませんか?

◎既存社員1名と2人からのスタートアップです!
◎これからどんどん拡大していく部門の仕組みづくりにかかわっていけます。

◆拠点立ち上げについて◆
群馬に本社を置く、ベンチャー企業の初めての拠点立ち上げの仕組みを作っていただきます。
◎大阪でのオフィスの決定
◎拠点としての営業の基盤づくり
◎本社のない地域での研修制度の構築etc...

興味を持ったかたは是非ブログへ!
社長と拠点立上のリーダーが
大阪採用にかける思いを対談にて語っています。
https://www.wantedly.com/companies/inter-zone/post_articles/140973

◆フィールドセールスについて◆
【競合ほぼなし!飛び込み・営業電話なし!】
既存客への訪問が中心です。新規への提案はパートナー企業や既存のお客様からの紹介のみ!
1社1社にしっかりと提案し、長期に渡ってお付き合いをしていくスタイルです。アポイントをいただいた企業にのみ訪問するため、未経験者の方も安心してお仕事をスタートできます。

【具体的な業務】
私たちは、『自動車業界』×『マーケティングBPO事業』というビジネスを全国に向けて展開中!珍しいビジネスであり競合がほとんどいないことが特徴です。内勤のインサイドセールススタッフとペアでクライアントを担当します。

◎WEBサイトの集客向上に向けた⾃社サービスの提案
◎⾃社のクラウドシステム「gNOTE」を活かした、マーケティング戦略の⽴案
◎社内制作部が運⽤するWEBサイトのディレクション etc

価値観

会社の価値観をもっと見る
オープンなコミュニケーション

社風創造プロジェクトから生まれた「シェアコンパ」というランチや飲み会の費用を補助する制度が存在します。”初めてご飯する人比率が50%”... さらに表示

ワークライフバランス

インターゾーンでは「働き方改革プロジェクト」という部署横断のプロジェクトが存在します。2018年8月までに平均退社時間18時50分を目... さらに表示

誰もが平等

新入社員であっても「これが良い!」ということに対しては平等に意見することが可能です。新卒2年目の社員がプロジェクトリーダーに抜擢される... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 セールス
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 鏡山健二
設立年月 2000年9月
社員数 60人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ) / 広告・販売促進

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地図

群馬県高崎市緑町4-5-17

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